反三違管理制度及考核辦法

1、反“三違”管理制度第一章、總則第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間 財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我大隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制 度。第二條、三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為 簡稱。第三條、本辦法適用于本公司各部門、車間、班組安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。章、三違”的范圍第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為： 違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的； 擅自變更操作程序而未采取安全措施的； 對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的； 違反有關(guān)

2、制度，私自拆除安全防護(hù)裝置的； 習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為； 未按個(gè)人制度穿戴、使用勞保用品的； 違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的； 作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的； 不采納安全員或管理人員的正確意見而下令蠻干的； 作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的； 不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的； 不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的； 第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為： 上班之前飲酒的，在禁煙區(qū)吸煙的； 工作

3、期間私自離崗、睡覺、干私活的； 工作期間嬉戲打鬧、斗毆的； 在上班時(shí)長時(shí)間打電話聊天、玩手機(jī)的； 生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。三違”工作，負(fù)責(zé)反 三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn) 三違”而造成嚴(yán)重后果的，安全設(shè)備部按有關(guān)制度提第三章、反三違”的管理第七條、公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)全公司的反 加強(qiáng)對部門負(fù)責(zé)人 三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因 出處理意見。三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，把反三違”第八條、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門反 作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。第九條、在工作中發(fā)現(xiàn)三違"行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)予以

4、處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會處理。第十條、各級專、兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)糾正生產(chǎn)作業(yè)中的三違”行為，并按本辦法有關(guān)制度進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)安全設(shè)備部。對未履行職責(zé)，隱瞞不報(bào)或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有 關(guān)制度處理。第十一條、對 三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，三違”行為人不得為此而對指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。第四章、特別制度第十二條 、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、 培訓(xùn)， 不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為， 不予處罰。但部門、班組負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第十三條 、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)

5、人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予 處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本制度第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí) 行。第十四條、操作者在工作時(shí)違反本辦法第四條的制度，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外， 負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專、兼職安全員。情節(jié)輕微，尚未造成后果的，部門領(lǐng)導(dǎo)或30 元；第三次罰款 50 元。雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，部門負(fù)100 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 5000 元以下，按 5%罰款；第五章 “三違 ”行為的處罰 第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度， 安全員可以給予行為人口頭警告和罰款 20 元；第二次罰款 第十六條、行

6、為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度， 責(zé)人或安全員可以給予行為人 30 元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人第十七條、由于 “三違 ”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在 直接經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（含 5000 元）以上 10000 元以下，按 10%罰款；造成 10000 元（含 10000 元）以 上 100000 以下，按 10%罰款并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，造成 100000 元（含 100000 元）以上較大損失或嚴(yán)重后果的， 大隊(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。第六章、獎(jiǎng) 勵(lì)第二十條、反 “三違 ”成績突出，站、班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。 第二十一條

7、、個(gè)人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，大隊(duì)安全組根據(jù)情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)，在評選個(gè)人安 全生產(chǎn)先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。本制度若與廠上級有關(guān)制度相抵觸，以上級制度為準(zhǔn)。 反“三違”每月考核一次，按照本制度第十二至第十七條對“三違”人員進(jìn)行處罰。 本制度解釋權(quán)屬安全設(shè)備部。第七章、附 則第二十二條、 第二十三條、 第二十四條、 第二十五條、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。附：反“三違”考核記錄表反“三違”考核記錄表被考核部門考核時(shí)間考核人員 （簽字）反“三違”考核考核內(nèi)容考核記錄備注違章人員違章記錄“違章作業(yè)行為”考核“違章指揮”考核"違反勞動紀(jì)律”考核違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽他人 勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的擅自變

8、更操作程序而未采取安全措施的 對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更 而冒險(xiǎn)作業(yè)的違反有關(guān)制度，私自拆除安全防護(hù)裝置的 習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為 未按個(gè)人制度穿戴、使用勞保用品的 違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的 違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全 操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的 作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未 采取安全措施而下令施工或作業(yè)的 不采納安全員或管理人員的正確意見而 下令蠻干的 作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令 上崗作業(yè)的 不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品 而強(qiáng)令工人作業(yè)的 不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而 下令蠻干的 上班之前飲酒，在禁煙區(qū)吸煙的 工作期間私自離崗、睡覺

9、、干私活的 工作期間嬉戲打鬧、斗毆的在上班時(shí)長時(shí)間打電話聊天、玩手機(jī)生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞 衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的“三違”人員處罰記錄審核:記錄:年 月曰物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的2）職業(yè)道德1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識

10、教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2 ）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針