安全生產責任制管理制度(模板)

1、* 公司安全生產責任制管理制度一、目的本制度規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、評審、培訓、簽訂、修訂與考核， 規(guī)定了公司各部門及各級工作人員安全生產職責，確保安全生產目標的實現。二、范圍本制度適用于公司安全生產責任制的制定、 溝通、評審、 培訓、簽訂、修訂與考核。三、引用法律法規(guī)（一）中華人民共和國安全生產法中華人民共和國主席令第十三號 (2014)（二）企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范（ AQ9006-2010）四、職責（一）公司各部門安全管理部門負責本公司安全生產責任制的制定、溝通、評審、培訓、簽訂、修訂與考核。（二）公司及各部門安全生產第一責任人負責安全生產責任制的審批。（三）綜合管理部負責督

2、促各部門安全生產責任制的簽訂落實情況。五、內容（一）安全生產責任制的制定、溝通、評審、培訓、簽訂、修訂、考核1年度安全生產責任制由公司安全管理部門組織起草、評審、制定、修訂、培訓。2安全生產責任制的簽訂、考核見安全生產目標管理制度。（二）公司各級安全生產職責1公司主要負責人公司主要負責人是公司安全生產的第一責任人， 對本公司的安全工作負全面責任， 必須認真貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)、 標準和制度，具體負責：（ 1）建立、健全本公司安全生產責任體系。（ 2）組織制定本公司關鍵崗位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。（ 3）保證本公司安全生產投入的有效實施。（ 4）督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安

3、全事故隱患。（ 5） 組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。（ 6）及時、如實報告本公司的生產安全事故。（ 7）組織制定并實施本公司安全生產教育和培訓計劃。2公司分管安全副總經理（ 1）在公司主要負責人的領導下， 對安全生產負分管責任。（ 2）貫徹執(zhí)行安全生產的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。（ 3）組織編制公司安全生產規(guī)劃及年度安全生產工作計劃，并監(jiān)督實施。（ 4）定期召開安全生產會議，分析公司安全生產動態(tài)，及時解決生產運營過程中的安全問題。（ 5）負責組織公司安全生產規(guī)章制度的制訂、修訂，并進行審批。（ 6）組織進行崗位作業(yè)風險分析， 對重點

4、危險源進行管控。（ 7）組織進行職業(yè)健康危害點的申報、防治、檢測和接觸人員的職業(yè)健康體檢工作。（ 8）定期組織公司各類安全檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。（ 9）按規(guī)定組織事故調查和上報。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者進行處理。（ 10）定期組織公司的安全教育培訓和安全考核工作。（ 11）組織制定安全生產獎懲規(guī)定， 開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。3其他副總（ 1）在公司主要負責人的領導下，按照“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則， 對分管范圍內的安全生產負責。（ 2）貫徹執(zhí)行安全生產的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產規(guī)章制度，

5、履行監(jiān)督管理職責。（ 3）組織編制分管范圍內年度安全生產工作計劃，并監(jiān)督實施。4公司各職能部門負責人（ 1）在公司各副總的領導下，按照“誰主管誰負責”的原則，對本部門內安全生產工作負責。（ 2）貫徹執(zhí)行安全生產的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。（ 3）配合開展本部門各類安全教育培訓，并進行考核。（ 4）配合進行危險源辨識、 評價，對重要危險源進行管控。（ 5）定期組織本部門安全檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。（ 6）按規(guī)定及時上報安全事故，組織或參加部門各類事故的處理。（ 7）積極配合公司開展的各類工作和活動。5公司各部門兼職安全管理人員（ 1）在部

6、門負責人的領導下，開展各項安全管理工作。（ 2）貫徹執(zhí)行安全生產的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產規(guī)章制度，履行安全管理職責。（ 3）配合開展本部門各類安全教育培訓及考核工作。（ 4）配合開展本部門危險源辨識、評價，對重要危險源進行管控。（ 5）開展本部門各類安全檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。（ 6）參與部門各類事故調查和處理工作。6公司員工（ 1）嚴格遵守公司制訂的各項安全生產規(guī)章制度。（ 2）認真學習安全技術知識，積極參加各類安全培訓、活動。（3）班前認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好，發(fā)現問題及時上報。（ 4）正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、

7、消防器材。（ 5）不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時及時向領導報告。7公司綜合管理部（兼安全辦）（ 1）負責監(jiān)督公司各部門安全生產工作的開展情況。（ 2）負責國家、省、市及曲江新區(qū)管委會、文化集團、影視集團安全生產方面的政策法規(guī)在公司的貫徹落實。（ 3）負責公司安全生產管理制度的制定、修改，并組織落實。（ 4）負責制定公司年度安全生產目標、指標，監(jiān)督各下屬公司進行分解、考核。（ 5）負責開展安全培訓，提升各部門的安全管理理念，加強各級安全管理人員的專業(yè)技術能力。（ 6）負責組織各類安全生產檢查，制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)行為， 提出改進安全生產管理的建議， 督

8、促落實安全整改措施。（ 7）負責公司安全事故的上報， 參與公司事故調查、 分析、責任追究。（ 8）組織公司應急預案的編制、評審、修訂及演練，監(jiān)督各下屬公司應急演練的開展狀況。（ 9）組織安全考核評比。（ 10）負責督促物業(yè)公司對公司辦公區(qū)域內各類場所、設備、設施、器材的安全管理工作。（ 11）負責公司車輛的檢修、保養(yǎng)、年檢，駕駛員的安全教育、考核和年審工作。（ 12）負責組織協(xié)調公司重大活動、 出訪、接待的安全工作。（ 13）負責公司重大突發(fā)事件的信息報送工作。（ 14）協(xié)助開展其他安全管理方面的工作。8公司財務部（ 1）負責審定公司年度安全投入費用預算并報批。（ 2）協(xié)助公司開展其他安全管理

9、方面的工作。9公司投資管理部（ 1）投資前對投資對象的安全生產條件進行考察、評估，不應對不符合條件的進行投資。（ 2）對投資對象的安全生產工作進行監(jiān)督管理，督促其落實安全生產責任。（ 3）負責相關方安全生產管理協(xié)議合法性的審核。（ 4）協(xié)助公司開展其他安全管理方面的工作。六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 , 最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保

10、安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識 2）職業(yè)道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2 、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的