教師綜合考核量化表

1、新華南路小學(xué)教師綜合考核量化表2007 2008 學(xué)年度一級二級指標指標（一）政治態(tài)度5 分一、（二）徳遵紀20 守法分7 分（三）職業(yè)道德8 分考核要點分自評組評值得分得分1、 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習鄧小平理論，政治上與黨2.5中央保持高度一致。分2、 積極參加政治學(xué)習，不斷提高政治思想素質(zhì)。（政治學(xué)習每缺席一次扣0.2 分，遲到、早退一次2.5扣 0.1 分，全期政治學(xué)習筆記不少于 10 次，每次一 分次扣 0.2 分）1、 遵紀守法，遵守公德，遵守教師法、義務(wù)教育法、教師職業(yè)道德等法律法規(guī)，愛崗2.3敬業(yè)、作風正派、情操高尚。（違反上述要求，造分成一定影響的，每人次扣 1 分，造成嚴重影響的

2、，全扣除）2.32、 遵守上級有關(guān)規(guī)定，思想言行堪稱學(xué)生表率。分3、 遵守學(xué)校管理制度，顧全大局、團結(jié)協(xié)作、維2.4護集體榮譽。（教師之間鬧矛盾造成影響的，每人分次扣 1 分，不服從學(xué)校工作安排，每次扣1 分）1、注重師表形象、規(guī)范日常行為。2 分2、廉潔從教，不利用職責之便謀求私利。2 分3、 關(guān)心愛護學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視、拒收差生。（經(jīng)學(xué)生、2 分家長舉報的體罰行為，經(jīng)查實，每人次扣1 分，拒收差生每人次扣 0.5 分）（一）學(xué)識水平5 分（二）二、教育教能學(xué)能力20 10 分分（三）教研能力5 分（一）工作態(tài)度4、 熱愛教育、教書育人，促進學(xué)生全面、健康

3、發(fā)2 分展。1、 有比較扎實的教育理論和文化專業(yè)知識，正確2.5地掌握所教學(xué)科教學(xué)大綱和教材，靈活運用教學(xué)原分則和教學(xué)方法進行教學(xué)。2、 積極參加繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)學(xué)習，在規(guī)定的時期內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷及各項培訓(xùn)證書。（在規(guī)定2.5的時期內(nèi)，未取得相應(yīng)學(xué)歷及培訓(xùn)證書，每缺少一分項扣 1分）1、 具有一定的口頭、書面表達能力。2.5分2、 具有組織課堂教學(xué)能力，課外活動設(shè)計和組織2.5能力，有擔任班主任工作和其他教育工作能力。分3、 優(yōu)化教學(xué)手段，改進教學(xué)方法，注重學(xué)生特長2.5發(fā)展及能力培養(yǎng)，有機地滲透思想政治品德教育。分4、 熟練使用電教設(shè)備，掌握本學(xué)科涉及的演示和2.5實驗操作。分1、 有一定

4、的教研能力，積極撰寫教學(xué)經(jīng)驗論文，按學(xué)校要求，在一定范圍內(nèi)能上公開課（ 50 歲以下的教師每學(xué)期至少上交一篇質(zhì)量較高的論文，缺交2.5的扣 1 分，遲交的扣 0.3 分，學(xué)校對所有論文評出分上、中、下三類，屬下類的扣 0.5 分，拒上一次學(xué)校安排的公開課，每次扣 1 分）2、 有進行課題研究的能力。（學(xué)校課題涉及到相2.5關(guān)教師，相關(guān)教師積極配合，缺交一次資料或數(shù)據(jù)分扣 1 分，遲交一次資料或數(shù)據(jù)扣 0.3 分）1、轉(zhuǎn)變教育觀念，全面實施素質(zhì)教育，勇于教學(xué)教2.8改、開拓進取。分2、有高度責任感、熱情高，工作積極主動。2.814 分三、勤20分（二）遵守勞動紀律6 分四、（一）績教育40 教學(xué)

5、分20 分分3、勤于學(xué)習與思考，勇于創(chuàng)新，對工作精益求精，2.8講究實效，充分發(fā)揮主觀能動性。分4、服從工作安排，認真完成各項任務(wù)。（學(xué)校從工作需要出發(fā)，向教師布置工作，每拒絕履行一次扣2.80.2 分，教師需向?qū)W校提供有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，每缺一分次扣 0.4 分，每遲交一次扣 0.2 分）5、積極參加教育行政部門、教研部門和學(xué)校組織的2.8各項活動。（教師應(yīng)參加的各項活動，每無故缺席分一次扣 0.5 分，因故缺席一次扣 0.2 分）1、遵守紀律、堅守工作崗位。（學(xué)校不定期查崗，3分未在崗而又未作交代者，每脫崗一次扣0.5 分）2、堅持出滿勤，工作效率高。（曠工一次全扣除，3分事假一天扣 0.2

6、分，病假一天扣0.1 分）1、教育教學(xué)成績突出， （期末考試成績低于年級平均分 5 分者，扣除該學(xué)科任課教師 1 分。）7分2、班級工作扎實， 班級管理有特色， 形成良好班風6分（根據(jù)班主任月考核情況適當扣分。）3、轉(zhuǎn)化差生工作取得明顯成效， 開展各學(xué)科素質(zhì)教育競賽活動，取得良好成績。（該項目實行加分，教師組織學(xué)生參加各級各學(xué)科競賽或評優(yōu)且有實際指導(dǎo)作用，團體按校、區(qū)、市、國家級一等獎各加1、72、3、 4，二等獎各加 0.5、 1、 1.5、2，三等獎各加分0.3、 0.5、 1、 1.5，個人按區(qū)、市、國家級一等獎各加 0.4、0.6、1，二、三等獎各加 0.2、 0.4、 0.6，沒有實

7、際指導(dǎo)的減半加分給相關(guān)教師。同一內(nèi)容的各級獲獎以最高級計算。（二）教研10 分（三）其它任務(wù)10 分總分學(xué)校評價（優(yōu)、合格、不合格）1、有較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，能擔任公開課教學(xué)任務(wù)，并取得良好成績。（論文、公開課獲區(qū)、市、國家級一等獎各加2、3、4，二、三等獎各加 1、1.5、 5分2，在同級雜志上發(fā)表論文視作一等獎加分。同一內(nèi)容的各級獲獎，以最高級計算。2、課題研究有成果。（參與課題研究者， 課題獲區(qū)、市、省、國家級一等獎各加2、3、 4、 5，二、三等5分獎各加 1、1.5、2、2.5，并且該項加分只作為評聘考核依據(jù)，不作為期末獎金分配依據(jù)。3.51、高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)。分3.52

8、、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。分3、無嚴重失誤和責任事故。3分校章2008年 8 月新華南路小學(xué)教師綜合考核量化表2008 2009 學(xué)年度一級二級指標指標（一）政治態(tài)度5 分一、（二）徳遵紀20 守法分7 分（三）職業(yè)道德8 分考核要點分自評組評值得分得分1、 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習鄧小平理論，政治上與黨2.5中央保持高度一致。分2、 積極參加政治學(xué)習，不斷提高政治思想素質(zhì)。（政治學(xué)習每缺席一次扣0.2 分，遲到、早退一次2.5扣 0.1 分，全期政治學(xué)習筆記不少于 10 次，每次一 分次扣 0.2 分）1、 遵紀守法，遵守公德，遵守教師法、義務(wù)教育法、教師職業(yè)道德等法律法規(guī)，愛崗2.3敬業(yè)

9、、作風正派、情操高尚。（違反上述要求，造分成一定影響的，每人次扣 1 分，造成嚴重影響的，全扣除）2.32、 遵守上級有關(guān)規(guī)定，思想言行堪稱學(xué)生表率。分3、 遵守學(xué)校管理制度，顧全大局、團結(jié)協(xié)作、維2.4護集體榮譽。（教師之間鬧矛盾造成影響的，每人分次扣 1 分，不服從學(xué)校工作安排，每次扣1 分）1、注重師表形象、規(guī)范日常行為。2 分2、廉潔從教，不利用職責之便謀求私利。2 分3、 關(guān)心愛護學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視、拒收差生。（經(jīng)學(xué)生、2 分家長舉報的體罰行為，經(jīng)查實，每人次扣1 分，拒收差生每人次扣 0.5 分）（一）學(xué)識水平5 分（二）二、教育教能學(xué)能力20

10、10 分分（三）教研能力5 分（一）工作態(tài)度4、 熱愛教育、教書育人，促進學(xué)生全面、健康發(fā)2 分展。1、 有比較扎實的教育理論和文化專業(yè)知識，正確2.5地掌握所教學(xué)科教學(xué)大綱和教材，靈活運用教學(xué)原分則和教學(xué)方法進行教學(xué)。2、 積極參加繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)學(xué)習，在規(guī)定的時期內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷及各項培訓(xùn)證書。（在規(guī)定2.5的時期內(nèi)，未取得相應(yīng)學(xué)歷及培訓(xùn)證書，每缺少一分項扣 1分）1、 具有一定的口頭、書面表達能力。2.5分2、 具有組織課堂教學(xué)能力，課外活動設(shè)計和組織2.5能力，有擔任班主任工作和其他教育工作能力。分3、 優(yōu)化教學(xué)手段，改進教學(xué)方法，注重學(xué)生特長2.5發(fā)展及能力培養(yǎng)，有機地滲透思想政治

11、品德教育。分4、 熟練使用電教設(shè)備，掌握本學(xué)科涉及的演示和2.5實驗操作。分1、 有一定的教研能力，積極撰寫教學(xué)經(jīng)驗論文，按學(xué)校要求，在一定范圍內(nèi)能上公開課（ 50 歲以下的教師每學(xué)期至少上交一篇質(zhì)量較高的論文，缺交2.5的扣 1 分，遲交的扣 0.3 分，學(xué)校對所有論文評出分上、中、下三類，屬下類的扣 0.5 分，拒上一次學(xué)校安排的公開課，每次扣 1 分）2、 有進行課題研究的能力。（學(xué)校課題涉及到相2.5關(guān)教師，相關(guān)教師積極配合，缺交一次資料或數(shù)據(jù)分扣 1 分，遲交一次資料或數(shù)據(jù)扣 0.3 分）1、轉(zhuǎn)變教育觀念，全面實施素質(zhì)教育，勇于教學(xué)教2.8改、開拓進取。分2、有高度責任感、熱情高，工

12、作積極主動。2.814 分三、勤20分（二）遵守勞動紀律6 分四、（一）績教育40 教學(xué)分20 分分3、勤于學(xué)習與思考，勇于創(chuàng)新，對工作精益求精，2.8講究實效，充分發(fā)揮主觀能動性。分4、服從工作安排，認真完成各項任務(wù)。（學(xué)校從工作需要出發(fā)，向教師布置工作，每拒絕履行一次扣2.80.2 分，教師需向?qū)W校提供有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，每缺一分次扣 0.4 分，每遲交一次扣 0.2 分）5、積極參加教育行政部門、教研部門和學(xué)校組織的2.8各項活動。（教師應(yīng)參加的各項活動，每無故缺席分一次扣 0.5 分，因故缺席一次扣 0.2 分）1、遵守紀律、堅守工作崗位。（學(xué)校不定期查崗，3分未在崗而又未作交代者，每脫崗

13、一次扣0.5 分）2、堅持出滿勤，工作效率高。（曠工一次全扣除，3分事假一天扣 0.2 分，病假一天扣0.1 分）1、教育教學(xué)成績突出， （期末考試成績低于年級平均分 5 分者，扣除該學(xué)科任課教師 1 分。）7分2、班級工作扎實， 班級管理有特色， 形成良好班風6分（根據(jù)班主任月考核情況適當扣分。）3、轉(zhuǎn)化差生工作取得明顯成效， 開展各學(xué)科素質(zhì)教育競賽活動，取得良好成績。（該項目實行加分，教師組織學(xué)生參加各級各學(xué)科競賽或評優(yōu)且有實際指導(dǎo)作用，團體按校、區(qū)、市、國家級一等獎各加1、72、3、 4，二等獎各加 0.5、 1、 1.5、2，三等獎各加分0.3、 0.5、 1、 1.5，個人按區(qū)、市、

14、國家級一等獎各加 0.4、0.6、1，二、三等獎各加 0.2、 0.4、 0.6，沒有實際指導(dǎo)的減半加分給相關(guān)教師。同一內(nèi)容的各級獲獎以最高級計算。（二）教研10 分（三）其它任務(wù)10 分總分學(xué)校評價（優(yōu)、合格、不合格）1、有較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，能擔任公開課教學(xué)任務(wù)，并取得良好成績。（論文、公開課獲區(qū)、市、國家級一等獎各加2、3、4，二、三等獎各加 1、1.5、 5分2，在同級雜志上發(fā)表論文視作一等獎加分。同一內(nèi)容的各級獲獎，以最高級計算。2、課題研究有成果。（參與課題研究者， 課題獲區(qū)、市、省、國家級一等獎各加2、3、 4、 5，二、三等5分獎各加 1、1.5、2、2.5，并且該項加分只

15、作為評聘考核依據(jù)，不作為期末獎金分配依據(jù)。3.51、高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)。分3.52、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。分3、無嚴重失誤和責任事故。3分校章2009年 8 月其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)

16、生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。