世界著名咨詢管理公司咨詢集錦

1、世界著名咨詢管理公司咨詢資料集錦（二）+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-.企業(yè)營運(yùn)管理 |中國合資伙伴 .pdf|中國批發(fā)業(yè)面臨變局 .pdf|中國物流運(yùn)輸業(yè)的現(xiàn)在與未來.pdf|中國高成長的大型量販店.pdf|為臺灣的健保把脈 .pdf|以優(yōu)秀管理帶動合并的提高.pdf|卓越管理如何提升生產(chǎn)力.pdf|反緊為松：如何利用流程網(wǎng)絡(luò)釋放專業(yè)化能量.pdf|如何運(yùn)用采購提升利潤 .pdf|委外另一章 .pdf|放松流程管理：流程網(wǎng)絡(luò)如何發(fā)揮專業(yè)分工的力量.pdf|明智的供應(yīng)鏈管理 .pdf|服務(wù)網(wǎng)絡(luò)何其大 ,管理處處皆文章 .pdf|物流作業(yè)實(shí)務(wù)典范 .pdf|較佳的委外作業(yè)做法 .pdf|運(yùn)送

2、中國的貨物 .pdf|+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-.企業(yè)金融管理 |亞洲的銀行購并風(fēng)潮 .pdf|企業(yè)合并后，如何留住業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì).pdf|電信商融資警訊響起 .pdf|砍掉四分之一的資本投資預(yù)算.pdf|管理策略聯(lián)盟組合 .pdf|美國空頭股市之剖析 .pdf|財(cái)務(wù)長回歸基本面 .pdf|高科技業(yè)購并經(jīng)驗(yàn)談 .pdf|+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-.信息技術(shù)行業(yè) |中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的展望.pdf|中國芯片市場 .pdf|塑料 vs. 硅 半導(dǎo)體業(yè)新挑戰(zhàn) .pdf|大中華科技高速公路.pdf|改造 IT 服務(wù) .pdf|正在崛起的計(jì)算機(jī)傳奇聯(lián)想計(jì)算機(jī) .pdf|軟件業(yè)如何力挽狂瀾.pd

3、f|高科技業(yè)的適者生存.pdf|+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-.信息科技管理 |IT 支出的正確觀念 .pdf|IT 績效由誰負(fù)責(zé) .pdf|IT 采購人員如何看緊荷包.pdf|IT 重新集中管理 .pdf|人工智能東山再起 .pdf|企業(yè)執(zhí)行長的 IT 觀 .pdf|信息安全管理 .pdf|向復(fù)雜的 IT 挑戰(zhàn) .pdf|把供應(yīng)鏈管理軟件系統(tǒng)用對地方.pdf|搶救 CRM.pdf|泡沫破滅后的信息科技.pdf|計(jì)算機(jī)開口說話了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)初探.pdf|+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-.國際經(jīng)濟(jì)管理 |注意：美國生產(chǎn)力的成長不在于信息科技而在創(chuàng)新.pdf|+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）

4、.-.市場營銷管理 |3D 行銷策略 .pdf|價(jià)值 vs. 價(jià)格 .pdf|品牌杠桿運(yùn)用 .pdf|小客戶，大生意 .pdf|市場區(qū)隔 .pdf|忠誠方案 .pdf|新興市場的品牌操作 .pdf|新興市場的持續(xù)關(guān)系行銷法.pdf|新行銷組織 .pdf|洞察市場趨勢，建立成功品牌 .pdf|留住客戶還不夠 .pdf|破除大宗商品心態(tài) .pdf|耐吉能，為何我們不能 .pdf|聰明管理汽車的品牌策略.pdf|解決方案如何訂價(jià)？ .pdf|訂價(jià)策略的威力 .pdf|+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-.電信通訊行業(yè) |Wi-Fi 前景系華府 .pdf|個人計(jì)算機(jī)與電視的戰(zhàn)爭.pdf|光纖的未來 專

5、訪康寧光纖通訊總經(jīng)理.pdf|家就是網(wǎng)絡(luò)的所在 .pdf|寬頻用戶要的是什么 .pdf|無線 B2B 交易的利潤潛力 .pdf|歐洲電信企業(yè)的求生之道.pdf|歐洲電信面臨處境，必須做出艱難的抉擇.pdf|用戶心中的寬帶網(wǎng) .pdf|用戶眼中的寬頻 .pdf|電信業(yè)：法德優(yōu)勢凸顯 .pdf|空前發(fā)展的中國無線數(shù)據(jù)業(yè).pdf|網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)服務(wù)：誰滿面春風(fēng).pdf|行動入口網(wǎng)站展開擴(kuò)充規(guī)?？倓訂T.pdf|連通未通達(dá)之地 .pdf|+- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-.電子商務(wù)行業(yè) |B2B 市場采購指南 .pdf|B2B 市場銷售指南 .pdf|B2B 意外回流 .pdf|E 業(yè)績：通向成功之路 .p

6、df|互聯(lián)網(wǎng)購并風(fēng)潮 .pdf|亞洲 B2B 電子商務(wù)的差異所在 .pdf|亞洲的無線未來 .pdf|供應(yīng)鏈另一端 .pdf|寬頻能夠挽救網(wǎng)絡(luò)媒體嗎.pdf|當(dāng)旋律自由流瀉時(shí) .pdf|無線 B2B 市場上的利潤 .pdf|電子營銷的失敗教訓(xùn).pdf|細(xì)分在線市場 .pdf|網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙的新機(jī)會 .pdf|網(wǎng)絡(luò)社群的價(jià)值所在.pdf|網(wǎng)絡(luò)訂價(jià)策略 .pdf|行動商務(wù)：行動電話業(yè)者之教戰(zhàn)手冊.pdf|讓老百姓輕松上網(wǎng)洽公，免再苦苦排隊(duì)等候.pdf|許網(wǎng)絡(luò)策略聯(lián)盟一個未來.pdf|跳脫框架的思考 .pdf|- 麥肯錫高層管理論叢（季刊）.-. 金融服務(wù)行業(yè) 中國進(jìn)入信用卡時(shí)代.pdf中國銀行加強(qiáng)顧客導(dǎo)

7、向.pdf中型企業(yè)的銀行業(yè)務(wù).pdf亞洲亟需信用征信機(jī)構(gòu).pdf亞洲金融業(yè)的量身訂制之路亞洲銀行之重建.pdf亞洲銀行界的獨(dú)行俠.pdf他山之石：智利銀行業(yè)的精實(shí)作法彌補(bǔ)中國退休金的缺口.pdf推開中國零售金融大門.pdf收拾亞洲壞帳的爛攤子.pdf放款停、看、聽.pdf銀行業(yè)的精實(shí)生產(chǎn)作法.pdf銀行后臺作業(yè)實(shí)務(wù).pdf銀行存款值得注意的現(xiàn)象.pdf.pdf.pdf|+-AC 尼爾森咨詢文集|ACN 全國零售網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查報(bào)告.PPT|ACN 的 -Secrets of Success China-0503 .RAR|AC·尼爾森 -中國移動新業(yè)務(wù)市場狀況調(diào)研.PDF|AC 尼爾森公司邁

8、向 10 億當(dāng)今全球品牌回顧 .doc|AC 尼爾森報(bào)告 - 中國個人金融領(lǐng)域分析.DOC|AC 尼爾森報(bào)告 .doc|AC 尼爾森的零售追蹤調(diào)查及其應(yīng)用.PPT|AC 尼爾森零售研究培訓(xùn) .ppt|AC 尼爾森市場通訊 .doc|尼爾森 -南孚電池市場調(diào)查資料.PPT|尼爾森個人清潔用品市場調(diào)查報(bào)告.RAR|尼爾森媒介 2003 年中期回顧報(bào)告 .RAR|尼爾森經(jīng)典咨詢 -餅干市場零售研究、報(bào)告會 .RAR|-AC 尼爾森的一批打包文檔|產(chǎn)品開發(fā)延伸策略的成功要訣.doc|你的產(chǎn)品包裝是否成功.doc|賣場展示與零售目錄促銷.doc|品類分析 -建模和分析 .doc|天天最低價(jià) -未來的趨勢

9、 .doc|如何改變消費(fèi)者習(xí)慣 .doc|客戶服務(wù) -因?yàn)橹艺\所以寬容 .doc|成功的價(jià)格策略 .doc|揭開品牌定位分析的神秘面紗.doc|新產(chǎn)品生存之道 .doc|消費(fèi)者決定新產(chǎn)品概念的成與敗.doc|消費(fèi)者購買行為的模態(tài).doc|管理產(chǎn)品營銷組合 .doc|+-Hay Group 海氏咨詢文集|Hay Group - 2003 Social Security Summary.pdf|Hay Group - A Comparison of Top Executive Compensation Practices.pdf|Hay Group - A Move to Performance-

10、Based Culture（英文） .PDF|Hay Group - A New Competitive Advantage： Aspire to be an“ Employer of Choice” .pdf|Hay Group - Achieving Outstanding Performance Through a“ Culture of Dialogue” .pdf|Hay Group - Best Practices in Performance Management.pdf|Hay Group - Best Practices in Performance Management（英

11、文） .PDF|Hay Group - Bridging the Pay-for-Performance Gap.pdf|Hay Group - BROAD BANDING： Selecting a Rewards Strategy Appropriate to YourOrganisational Environment.ppt|Hay Group - Classification Study.pdf|Hay Group - Data Management in Hay PayNet and How do Hay manage thecompensation.ppt|Hay Group -

12、Designing the Accountable Organization.pdf|Hay Group - Determining Work Value Through Market Pricing and Job Evaluation.pdf|Hay Group - Emotional Intelligence and Thinking.ppt|Hay Group - Emotional Intelligence and Thinking.RAR|Hay Group - Engage Employees and Boost Performance.pdf|Hay Group - Ensur

13、eing Culture Change at Arbella.pdf|Hay Group - Ensuring competency models keep with changes in business strategy.pdf|Hay Group - Ethics, Values and Emotional Intelligence .ppt|Hay Group - Ethics, Values and Emotional Intelligence.RAR|Hay Group - Fiscal Management of Compensation（英文） .PDF|Hay Group -

14、 Good Leaders=Big Profits.pdf|Hay Group - Great Incetive Design？ First, Break These 12 Rules.pdf|Hay Group - Hay Job Evaluation： Foundations and Applications.pdf|Hay Group - HR As A Business Partner.pdf|Hay Group - It's How Employees Perceive they are Rewarded that Counts.pdf|Hay Group - Job Eva

15、luation ： Old ，Bold or a Story Untold.ppt|Hay Group - Linking Compensation and Organization Effectiveness.pdf|Hay Group - Measuring and Rewarding Organizational Success.pdf|Hay Group - People Before Strategy.ppt|Hay Group - Performance Management Process Handbook.pdf|Hay Group - Performance Manageme

16、nt： Enhancing Execution through a Culture ofDialogue.doc|Hay Group - PMworkingpaper （績效管理講座） .doc|Hay Group - Reinforcing Strategy and Business Objectives Utilizing Executive Retirement.pdf|Hay Group - Review of the role and effectiveness of non-executive directors.pdf|Hay Group - Setting Executive

17、Pay with Confidence（英文） .PDF|Hay Group - Study of Global Executive Compensation.pdf|Hay Group - Style leaders.pdf|Hay Group - Team Incentives at CVS pharmacy： A Story of Success and Failure.pdf|Hay Group - The Impact of Current Economic Conditions on Reward Programs.pdf|Hay Group - The Incentive Por

18、tfolio.pdf|Hay Group - The Promise of Performance Management.ppt|HAY GROUP - Top Teams Why Some Work and Some Do Not.pdf|Hay Group - Using Competencies to Identify High Performers： An Overview of the Basics.pdf|Hay Group - Valuation ：The Critical Stock Option Controversy.pdf|Hay Group - Variable Pay

19、 Practices Research（英文） .PDF|Hay Group - What Boards Want.pdf|Hay Group - What Boards Want（英文） .PDF|Hay Group - What Makes Great Leaders Rethinking the Route to Effective Leadership.pdf|Hay Group - Why Good Incentive Plans Fail.pdf|Hay Group -中國移動人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃.ppt|hay group -人才管理 .RAR|Hay Group -分級素質(zhì)詞典

20、 .doc|Hay Group -崗位分析與薪酬體系培訓(xùn)課程.ppt|Hay Group -素質(zhì)模型在人力資源方面的應(yīng)用.pdf|Hay Group -組織氣氛建設(shè) .ppt|Hay Group -組織氣氛調(diào)查問卷 .doc|Hay Group -績效管理方法介紹（中國人壽股份）.pdf|Hay Group -職位描述辭典 .doc|Hay Group -補(bǔ)充素質(zhì) .rtf|Hay Group Job evaluation.PPT|Hay Group-績效管理培訓(xùn) .PPT|Hay Group s Work Paper - Towards a More Perfect Match（英文） .P

21、DF|Hay Group s Work Paper - Using Competencies to Identify High Performers（英文） .PDF|Hay Group中國區(qū)負(fù)責(zé)人陳瑋：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織氣氛.DOC|Hay group有關(guān)資料 .PDF|HAY GROUP績效管理體系方法論 .RAR|HAY GROUP職位評估工具 .RAR|HAY GROUP評估方法 .RAR|Hay 職位評估培訓(xùn) .ppt|HAY- 華為公司優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型.DOC|HayGroup的最終報(bào)告 .PDF|Haygroup培訓(xùn)系列 .RAR|Haygroup的績效管理流程手冊.PDF

22、|HAY 人力資源戰(zhàn)略 .PPT|Hay 的素質(zhì)詞典 .PDF|hay 給 DHL做的勝任力模型 .PPT|HAY 職位描述辭典 .DOC|HAY 職位評估系統(tǒng) .PPT|Hay 集團(tuán)中國總經(jīng)理陳瑋先生在2005全球領(lǐng)導(dǎo)力大師論壇上的演講 .DOC|Hay 集團(tuán)中國總經(jīng)理陳瑋先生演講實(shí)錄.doc|Hay 績效管理培訓(xùn) .PPT|Performance Management Beida Presentation(績效管理幻燈 ).ppt|PMworkingpaper（績效管理講座） .doc|Top Teams Why Some Work and Some Do Not.pdf|一個海氏分析的培

23、訓(xùn)材料.PPT|海氏系統(tǒng)法的詳細(xì)定義.DOC|海氏薪酬標(biāo)桿 .PPT|海氏觀點(diǎn)集萃 -2005 年七月 .PDF|海氏評價(jià)應(yīng)用案例.doc|海氏評價(jià)系統(tǒng) .xls|海氏中國移動.PPT|-Hay Group -醫(yī)院咨詢報(bào)告|Clinical Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in OtherProvinces.pdf|Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in Other Provinces.pdf|HayGroup的最終報(bào)

24、告 .pdf|Ontario Hospital Cost Performance Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitalsin Other Provinces.pdf|Operational Efficiency Comparisons of Hospital in Ontario with Hospitals in OtherProvinces.pdf|Summary of Hospitals' Clinical and Operational Efficiency Reports.pdf|+-HP 咨詢咨詢文集|HP 專業(yè)咨

25、詢項(xiàng)目的實(shí)施流程簡介.RAR|HP 客戶滿意度培訓(xùn) .ppt|廣州醫(yī)藥物流改造項(xiàng)目建議書惠普咨詢.ppt|惠普廣州市醫(yī)藥公司物流改造項(xiàng)目規(guī)劃方案.ppt|- 由 HP 資深營銷經(jīng)理主講大客戶銷售謀略|major_accoung_selling.ppt|+- 凱捷安永咨詢文集|Guide To Producing A Business Plan.pdf|Outline for Business Plan.pdf|凱捷安永- 2004年全球不良貸款報(bào)告（中國） .pdf|凱捷安永- 2004年全球不良貸款報(bào)告（綜述）英文.pdf|凱捷安永- A Matter of Leadership ：Maki

26、ng Performance Management Easy.ppt|凱捷安永 - Alternative Investments and Risk Measurement.ppt|凱捷安永 - An Insight into Legal Market Profitability.ppt|凱捷安永 - Application of VAT to Public Bodies.ppt|凱捷安永 - Change Management.ppt|凱捷安永 - Classification Redesign Project.ppt|凱捷安永 - Coming of Age.pdf|凱捷安永- Compe

27、titve Growth ， Growing Competition.pdf|凱捷安永- Effective Governanace：Are we there yet ？ .pdf|凱捷安永 - Embedded Options and Guarantees.ppt|凱捷安永 - Emerging Challenges.pdf|凱捷安永 - Gaining Momentum.pdf|凱捷安永- Global Challenges， Global Solutions.pdf|凱捷安永 - Global Information Security Survey 2004.pdf|凱捷安永 - Imp

28、lementation of IAS in Macedonia.ppt|凱捷安永 - Islamic Economics & FDI.ppt|凱捷安永 - Models of Government Support to IT-Industry in Russia and Worldwide.ppt|凱捷安永 - Our View on Critical Infrastructures Protection.ppt|凱捷安永 - Partner Financial Reporting Advisory.ppt|凱捷安永 - Performance Management.ppt|凱捷安永

29、- Review of 2003-04 Fiscal Position.pdf|凱捷安永 - Risk Measurement and Capital Management.pdf|凱捷安永 - The Impact of an Anticipated Fair Value Accounting Framework On US GAAPReporting P&C (Non-Life) Insurers.ppt|凱捷安永 - Utility Case StudySecurity Program Implementation and Cost RecoveryStrategies.ppt|

30、凱捷安永- 一個新的時(shí)代：2005年香港財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的重要變化.pdf|凱捷安永- 中期簡明財(cái)務(wù)報(bào)表范例.pdf|凱捷安永- 零售商和消費(fèi)品牌在中國的成功之路.pdf|凱捷安永- 香港新的企業(yè)管制常規(guī)守則.pdf|凱捷安永 -采用 2005 年新修訂的香港財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則所引發(fā)的問題.PDF|-凱捷安永關(guān)于如何制定商業(yè)計(jì)劃書的幾份資料|BPG-Chapter 10.ppt|BPG-Chapter 11.ppt|BPG-Chapter 12.ppt|BPG-Chapter 13.ppt|BPG-Chapter 14.ppt|BPG-Chapter 15.ppt|BPG-Chapter 2.ppt|B

31、PG-Chapter 3.ppt|BPG-Chapter 4.ppt|BPG-Chapter 5.ppt|BPG-Chapter 6.ppt|BPG-Chapter 7.ppt|BPG-Chapter 8.ppt|BPG-Chapter 9.ppt|+- 華信惠悅咨詢文集|Part IV-PM(0629).ppt|中國移動 (香港 )人力資源管理系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目培訓(xùn) .ppt|中國移動 (香港 )人力資源管理系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目培訓(xùn) 職位管理 .ppt|中國移動 (香港 )人力資源管理系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目培訓(xùn) 薪酬管理 .ppt|華信惠悅 - Alternative uses of GLMs.ppt|華信惠悅 -

32、 Attracting and Retaining Top-Performing Technology Employees.ppt|華信惠悅 - Challenges facing company pension plans.ppt|華信惠悅- Communication ：Overhead or Essential Service.ppt|華信惠悅 - How to Install a Change Mechanism into Organization.ppt|華信惠悅 - Management Presentation.pdf|華信惠悅 - Managing employee benef

33、its risks.ppt|華信惠悅 - Multi-Year Forecasting of Pension Costs.ppt|華信惠悅 - Setting a Total Rewards Strategy Amid a Shifting Executive CompensationClimate.ppt|華信惠悅 - Talent Management -Attraction & Retention.ppt|華信惠悅 - The Best Companies to Work for in BC.pdf|華信惠悅 - The Business Case for Employee Co

34、mmunication & Engagement.ppt|華信惠悅 - The Importance of Cultural Integration in Mergers and Acquisitions.ppt|華信惠悅 - Total Rewards Study Outcomes.ppt|華信惠悅- 中國企業(yè)人力資源管理的改革 現(xiàn)狀與未來 .ppt|華信惠悅- 中國移動（香港）有限公司人力資源系統(tǒng)提升項(xiàng)目.pdf|華信惠悅- 亞洲公司渴望領(lǐng)導(dǎo)力 華信惠悅員工調(diào)查結(jié)果分析.pdf|華信惠悅- 人力資源管理系統(tǒng)提升項(xiàng)目建議書（美的）.pdf|華信惠悅-人才管理與企業(yè)運(yùn)營.PDF.PDF

35、|華信惠悅-公司治理與高管薪酬.ppt|華信惠悅-十要素評價(jià)法 .xls|華信惠悅-定崗定編原理與操作.ppt|華信惠悅-新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理.ppt|華信惠悅-民生銀行人力資源規(guī)劃.ppt|華信惠悅-策略性獎酬：寬幅獎酬制.PDF|華信惠悅 -加拿大的管理咨詢業(yè) .PDF|華信惠悅 -某家電項(xiàng)目咨詢報(bào)告 PPT-165.ppt|華信惠悅 -美的 HRM系統(tǒng)提升項(xiàng)目建議書 .PDF|華信惠悅給民生銀行做的人力資源規(guī)劃.PDF|華信慧悅十因素 .XLS|惠悅 -績效管理 -CMCCHK.ppt|惠悅咨詢：策略性獎酬寬幅獎酬制 PDF.PDF|惠悅國際 -人力資源咨詢報(bào)告 .PPT|惠悅國際

36、-定制年金產(chǎn)品咨詢報(bào)告.RAR|惠悅國際咨詢公司 -人力資源資料 .PDF|惠悅國際咨詢公司 中國移動（香港）公司人力資源管理報(bào)告.PDF|惠悅國際咨詢公司 平安保險(xiǎn) KPI 指標(biāo)大全 .PPT|第 6部分職位管理 .ppt|第 7部分薪酬管理 .ppt|第 8部分績效管理 .ppt|第 9部分績效管理案例 .ppt|職位評估細(xì)則 .doc|- 華信惠悅做的很前沿的寬帶薪酬設(shè)計(jì)講義|什么是 “寬帶薪酬 ” .doc|使用寬帶薪酬管理應(yīng)注意的問題.doc|全新 “寬帶薪酬 ”逐漸浮出水面 .doc|寬帶薪酬 策略性薪酬激勵 .pdf|正確理解寬帶薪酬管理的基本概念.doc|： 最 IN 的薪酬設(shè)

37、計(jì) 寬帶薪酬導(dǎo)入 .doc|- 埃森哲 XX 集裝箱運(yùn)輸有限公司戰(zhàn)略項(xiàng)目|埃森哲 XX 集裝箱運(yùn)輸有限公司戰(zhàn)略項(xiàng)目：中期報(bào)告.RAR|埃森哲 XX 集裝箱運(yùn)輸有限公司戰(zhàn)略項(xiàng)目：終期報(bào)告- 戰(zhàn)略篇 .RAR|埃森哲 XX 集裝箱運(yùn)輸有限公司戰(zhàn)略項(xiàng)目：終期報(bào)告- 運(yùn)營篇 .RAR|埃森哲 XX 集裝箱運(yùn)輸有限公司戰(zhàn)略項(xiàng)目：終期報(bào)告- 附錄篇 .RAR|+- 奧美方案集|CRM- 奧美 .ppt|全球市場營銷理念 - 奧美 .RAR|創(chuàng)意的概念 good- 奧美 .ppt|品牌與維護(hù) -奧美 .ppt|奧美 上海大眾 PASSAT B5 品牌構(gòu)建 .RAR|奧美 品牌管理之道 .PPT|奧美 販賣創(chuàng)

38、意 .PPT|奧美 - 流程制作過程 .PPT|奧美 - 全球市場營銷理念 .PPT|奧美 - PASSAT 廣告提案 .PPT|奧美 - 海爾波輪洗衣機(jī)品牌行銷規(guī)劃建議.PPT|奧美 -創(chuàng)建伊利品牌！ .RAR|奧美 -什么時(shí)候做什么調(diào)查 .RAR|奧美 -從無到有創(chuàng)建品牌 .RAR|奧美 -名人廣告 .PPT|奧美 -在品牌管理上的價(jià)值 .RAR|奧美 -如何與客戶開會 .RAR|奧美 -廣東電信品牌策略 .PPT|奧美 -提案技巧 .RAR|奧美 -楓丹白露策略 .RAR|奧美 -科龍傳播策略 .ppt|奧美 -策略行銷工具箱 .ppt|奧美 360傳播方案 .ppt|奧美 360度品牌

39、管家講義 .pdf|奧美 360度品牌管理 .pdf|奧美 市場調(diào)查與營銷活動 .ppt|奧美 華鶴品牌定位 .RAR|奧美如何寫的更好How to Write Better-奧美春季新進(jìn)人員訓(xùn)練 .PPT|奧美海爾波輪洗衣機(jī)品牌行銷規(guī)劃建議40 頁 .RAR|奧美專題 -新浪推廣 .RAR|奧美為上海大眾 PASSAT做的策劃案 .PPT|奧美為伊利做的宣傳策劃案.PPT|奧美企劃工具箱發(fā)展三角關(guān)系.ppt|奧美全球市場營銷理念.RAR|奧美創(chuàng)意培訓(xùn)資料 .DOC|奧美品牌的故事 .ppt|奧美培訓(xùn)秘密資料 .txt|奧美媒介藍(lán)圖 .RAR|奧美廣東電信提案 .RAR|奧美新進(jìn)人員培訓(xùn) .p

40、pt|奧美的 TCL 品牌策略提案 .ppt|奧美策略思考白皮書.PPT|奧美策略思考白皮書27 頁 .RAR|奧美經(jīng)典之作：從無到有創(chuàng)建品牌.ppt.ppt|奧美（客戶關(guān)系管理）.PPT|奧美如何與客戶開會.PPT|奧美整合行銷傳播系統(tǒng).ppt|奧美楓丹白鷺傳播策略提案.ppt|奧美：新浪網(wǎng)年市場推廣建議.PPT|如何與客戶開會 奧美 .RAR|海爾波輪洗衣機(jī)品牌規(guī)劃建議 奧美 .RAR|消費(fèi)者洞察 (奧美 ).ppt|高科技產(chǎn)品市場營銷基礎(chǔ) -奧美 .RAR|+- 安永咨詢文集|安永 -2005年全球首發(fā)上市（IPO ）調(diào)查報(bào)告 .PDF|安永 -中國：新的奢華風(fēng)潮 .PDF|安永 中國銀

41、行不良貸款的年度報(bào)告.RAR|安永公司的標(biāo)桿管理 .PPT|安永關(guān)于 CRM 的咨詢報(bào)告 .PDF|安永國際咨詢 -衡陽華菱鋼管有限公司重組上市建議書.PPT|安永盡職調(diào)查模板 .PPT|安永的咨詢程序 .ppt|安永的知識管理 .PDF|+- 安達(dá)信咨詢文集|Accenture 3PL owner&service provider survey.PPT|accenture KM model.RAR|Accenture Overview Presentation.ppt|Accenture Top50 Business Intellectuals.PDF|Accenture- 顧問職業(yè)生涯 .PPT|Accenture作品 -ERP 咨詢報(bào)告 .RAR|Accenture和西北大學(xué) 2004年度 3PL 用戶及供應(yīng)商調(diào)查 .PDF|Accenture觀點(diǎn)：知識管理市場前沿（2003 ）.PDF|AMC 安盛管理咨詢常用的幾種方法.doc|andersen_case_10-99.RAR|企業(yè)變革框架 .ppt|和光物流總結(jié)報(bào)告.ppt|埃森哲為上海震旦END_USER培訓(xùn)資料 .PPT|安 xx 信 = 某公司職位描述及評估培訓(xùn) .PPT|安達(dá)信 轉(zhuǎn)變促成的基本方法 .RAR|安達(dá)信 - （南方