公司內(nèi)勤季度工作總結(jié)500字例文

1、公司內(nèi)勤季度工作總結(jié) 500字范例【導(dǎo)語】工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次 全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足, 從而得出引以為戒的經(jīng)驗?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的 工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依 據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計劃實踐一一總結(jié)一一再計劃一一再實踐一一再總結(jié)。【篇一】機(jī)關(guān)單位的車隊建設(shè)以及車輛的管理， 一直是影響著車輛正常運(yùn) 行的成本與質(zhì)量。如何做到讓領(lǐng)導(dǎo)及職工們享受到“正點、安全、熱 情、舒適”的服務(wù)，更是車隊建

2、設(shè)的重點工作之一。而作為車隊的后 勤部門，在保證車隊車輛正常、高效運(yùn)行之外，還應(yīng)把車隊的成本節(jié) 約、降低油耗、車輛的維護(hù)、維修等工作落實到具體之處，為車隊做 好成本、車輛安全等管理工作。本文通過對多年實際工作的總結(jié)、分 析，針對車隊后勤的安全管理、車輛管理、駕駛員管理幾方面進(jìn)行淺 顯的闡述。關(guān)鍵詞：后勤車隊管理體會做為機(jī)關(guān)車隊，既在后勤方面擔(dān)負(fù)著重要的組成部分， 而對外充 當(dāng)“機(jī)關(guān)窗口”的重要作用也是無可替代的。然而車隊的后勤管理工作不僅任務(wù)繁多，承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險也相對較多，而且在單位內(nèi)部影 響范圍也很大。所以車隊后勤的管理以及對車輛維修、 用油的使用等 方面的管理工作也尤為重要，它直接影響著

3、車輛能否運(yùn)行正常以及成 本的控制。1、車隊后勤的作用及地位作為車隊內(nèi)部的后勤工作，主要全面負(fù)責(zé)、保障了機(jī)會領(lǐng)導(dǎo)和相 關(guān)各部門的用車服務(wù)工作，故此，機(jī)關(guān)車隊的后勤管理工作的特殊作 用及地位則顯得尤為突出。另外，也影響著機(jī)關(guān)車隊車輛整體運(yùn)行的 好與壞，成本費(fèi)用控制的高與低等等一些問題， 都會直接關(guān)系到機(jī)關(guān) 車隊正常工作能否得以順利進(jìn)行。故而，機(jī)關(guān)車隊后勤工作首先要清 楚地了解自身的工作特點：首先，服務(wù)性。機(jī)關(guān)車隊的后勤工作與機(jī) 關(guān)后勤的工作性質(zhì)相同，要求必須處理好內(nèi)部與外部、上級與下級的 關(guān)系；以服務(wù)為中心點，以高質(zhì)量的服務(wù)，滿足車隊車輛維修、保養(yǎng) 及駕駛?cè)藛T的相關(guān)需要。其次，時效性。機(jī)關(guān)車隊后勤

4、的服務(wù)性質(zhì)比 較特殊，對時間的要求極為嚴(yán)格，這就要求我們對上領(lǐng)安排下來的具 體工作，要第一時間去完成，這也是保障機(jī)關(guān)車隊能否順利完成其各 項服務(wù)任務(wù)的前提及根本保障。第三，控制性。隨著機(jī)會車隊的任務(wù) 不斷增加，車輛用油、車輛的保養(yǎng)、維修費(fèi)用等也日益增加，何理、 科學(xué)地對車隊成本控制，也是后勤工作的重點之一。2、機(jī)關(guān)車隊后勤工作中存在的一些問題2.1管理方面存在的問題首先，公務(wù)用車任務(wù)不斷增加，任務(wù)執(zhí)行區(qū)域擴(kuò)大，油耗大大增加。往往都是駕駛?cè)藛T單獨執(zhí)行遠(yuǎn)途任務(wù)， 這就造成了對駕駛?cè)藛T的 用油的管理難度增加。其次，車輛維護(hù)、維修的所用的配件領(lǐng)取的問題。由于車輛的維 護(hù)、維修所用的配件種類繁多，后勤所

5、準(zhǔn)備的種類不多。這就造成一 部分車輛的維護(hù)、維修還需要去修配廠完成，無形中造一些車輛維修 成本增加。第三，隨著油價的不斷攀升、機(jī)關(guān)公務(wù)用車任務(wù)繁多，油 耗成本大幅增加，加之駕駛?cè)藛T對加油站的選擇也不很固定， 隨時缺 油，隨時加。也因加油站油價不盡相同，給油耗的成本無形加大。2.2車輛維護(hù)、維修方面存在的問題保機(jī)關(guān)車隊在車輛方面上，有新車、舊車，有好車、次車，這樣 對車輛的維護(hù)、維修所需要的配件選擇及費(fèi)用則需要進(jìn)一步加強(qiáng)管 理。3、搞好機(jī)關(guān)車隊后勤及車輛維修管理的相關(guān)措施為創(chuàng)建一個和諧、高效的機(jī)關(guān)車隊，我們需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求, 做到服務(wù)零【篇二】通過三年大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)的理論知識，同

6、時也明 白到專業(yè)知識的運(yùn)用不僅僅是紙上談兵， 要檢驗自己本身是否真正掌 握到所學(xué)的知識，實踐是的途徑。實習(xí)是大學(xué)教育最后一個極為重要 的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在學(xué)校老師和實習(xí)單位的共同關(guān)心幫助下，我順 利地完成了頂崗實習(xí)，現(xiàn)就這一階段的實習(xí)作出如下總結(jié)。 學(xué)以致用 是學(xué)習(xí)的最終目的，社會實踐是的途徑，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說。通過實習(xí)，鞏固人力資源基礎(chǔ)知識，完善自己 的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應(yīng)性, 達(dá)到鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。實習(xí)起著過渡作用，讓 我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社

7、會的距離，在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)自 身的優(yōu)勢和不足并完善自己，做好由學(xué)校走向社會的轉(zhuǎn)變，為將來更 好地投入工作和社會生活做準(zhǔn)備。我于20XX年7月16日開始在保利貴州物業(yè)管理有限公司保利溫 泉新城項目安全事務(wù)部進(jìn)行頂崗實習(xí)。保利溫泉新城中含有項目總監(jiān) 及總監(jiān)助理領(lǐng)導(dǎo)下面部門的工作運(yùn)行，共有五個部門，分別為客服部、 工程部、環(huán)境部、安全事務(wù)部、綜合事務(wù)部，各個部門分工明確，人 員架構(gòu)合理，制度分明，設(shè)施配套齊全。（一）在工作中主要的崗位職責(zé):1、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率;2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：每日打掃辦公室衛(wèi)生，做到干

8、凈整潔;3、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的 規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀(jì)律;4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)公司形象。5、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)。能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，工作認(rèn)真扎實;6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取;7、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù);&做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作;9、負(fù)責(zé)考勤工作，每月按時準(zhǔn)確的向項目綜合部人事專員匯報 公司員工考勤及獎懲情況;（二）工作內(nèi)容1、部門考勤、績效、激勵及編輯、打印、存儲等文稿工作之前 在學(xué)校的大部分時間是用來學(xué)習(xí)理論知識， 并沒有從事過相關(guān)的工作 且對公司各方面不熟悉，帶我實習(xí)的領(lǐng)

9、導(dǎo)首先讓我了解部門資料同時 利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每一個細(xì)節(jié)都必 須注意到，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的好習(xí)慣。在內(nèi)部考勤過程中，需要每 月中旬復(fù)印好考勤、績效表格讓區(qū)域班長領(lǐng)取并在規(guī)定時間之內(nèi)交上 來，表上記錄員工的出勤等狀況，每月要對請休假卡給領(lǐng)導(dǎo)簽字審核,轉(zhuǎn)正人員的資料準(zhǔn)備（后期購買社保的相關(guān)工作）等等。2、培訓(xùn)在做培訓(xùn)資料這一方面，每月培訓(xùn)大約有四次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)所 包含的（培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)目錄、培訓(xùn)課件及圖片、每次培訓(xùn)的培訓(xùn)資料，各項有關(guān)培訓(xùn)資料的簽字審核），注意：培訓(xùn)通知與培 訓(xùn)簽到人員要相一致，授課形式的

10、要有課件）3、部門人員的入職與離職部門新進(jìn)人員的登記，在符合要求的 人員，如住在寢室要給予床上用品的發(fā)放及工裝的發(fā)放， 未住寢室人 員，給予工裝的發(fā)放；對于離職人員的管理：先提交離職申請書，填離職表，收回所發(fā)放的物品（保證干凈整潔，無損壞），再給領(lǐng)導(dǎo)簽 字，上交人事專員進(jìn)行登記報備。4、庫房管理與辦公用品的管理對庫房物資進(jìn)行統(tǒng)一的盤點與記錄， 隨時更新庫房物資；在辦公 用品方面，對所進(jìn)賬的物資進(jìn)行詳細(xì)登記，對辦公出庫物資進(jìn)行詳細(xì) 的登記，也要隨時更新。遇到過節(jié)期間，要提前備好區(qū)域所需物品（各 項記錄本、筆、水票）等等。5、其他日常工作在工作需要的時候，及時完成上級及因工作需要所交付的任務(wù)。每月

11、的工作：月底提交下月物料計劃、月培訓(xùn)計劃、上月月培訓(xùn)完成、 區(qū)域資料收存、培訓(xùn)資料、班長排班表。每周工作：復(fù)印溫馨提示及臨時停車卡、巡邏記錄表、激勵表、 績效表、周工作計劃、臨時工作安排。從中提高了我的業(yè)務(wù)工作能力及理論， 明確了工作分工，增強(qiáng)了 工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果，適應(yīng)力提高。我所學(xué)的是人力資源管理，在工作內(nèi)容上和我的專業(yè)知識有很大 的聯(lián)系，讓我更加有信心，能熟練的運(yùn)用辦公軟件，提高的專業(yè)知識 的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在在部門工作已有半年了，能勝任工作，雖然有時在工作 中還是會出現(xiàn)錯誤，但是我能及時的改正，在工作中遇到不懂的我及 時向領(lǐng)導(dǎo)們詢問，可以及時的解決問題，提高了解決問題的能

12、力。經(jīng)過近半年的工作，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實 踐是檢驗知識的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，不是時時會有人像學(xué)校里的同 學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。在工作期間，由于部門內(nèi)勤離職，就由我在部門擔(dān)任內(nèi)勤的工作, 還有幸接觸到專業(yè)的相關(guān)工作，如考勤、績效、激勵、人員入職離職、 勞動合同等等相關(guān)專業(yè)知識，明白了如果在課堂上的理論知識沒有真 正的運(yùn)用到實踐中去，這很難進(jìn)一步深入專業(yè)，為了能讓我達(dá)到日常 工作的實踐目的，這讓我們在工作上更有干勁。通過進(jìn)一步的工作了 解，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識， 對人力資源的管理 流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，重視和尊重人才 是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計。工作是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識、鍛煉能力 的過程，讓我在改正錯誤和彌補(bǔ)不足中成長。對于初入職場的我來說, 要學(xué)習(xí)的東西有很多，