干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)

1、SEPCOQ/HD3山東黃臺(tái)火力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/HD-304.03020-2001部通用工作標(biāo)準(zhǔn)2001-06-30 發(fā)布2001-07-10實(shí)施山東黃臺(tái)火力發(fā)電廠發(fā)布Q/HD-304.03020-2001、p.、，前言Q/102-301.001-1998 干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步完善干部管理基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，在原 基礎(chǔ)上， 重新修訂了本干部通用標(biāo)準(zhǔn)。 自本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之日起， 原標(biāo)準(zhǔn)終止使用。本標(biāo)準(zhǔn)由廠標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)由人事部起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：尹文燕核：侯樹忠 定：侯樹忠 批：于繼民本標(biāo)準(zhǔn)由人事部負(fù)責(zé)解釋。Q/HD-304.03020-2001山東黃臺(tái)

2、火力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人事部干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作的責(zé)任與權(quán)限，工作內(nèi)容和要求，檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于山東黃臺(tái)發(fā)電廠廠級(jí)、中層、一般干部和專業(yè)工程技術(shù)干部的工作，也適用于經(jīng)黨 委或廠部決定調(diào)入部室從事管理工作的工人身份人員工作。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。本標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí)，所示版本 均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂，使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。5Q/HD-213.01-2001中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)Q/HD-213.02-2001一般干部管理標(biāo)準(zhǔn)Q/HD-218.06-2001紀(jì)檢管理標(biāo)準(zhǔn)Q/HD-218.07

3、-2001行政監(jiān)察管理標(biāo)準(zhǔn)3 術(shù)語和定義4 職責(zé)本干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)與同級(jí)干部崗位專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)同等重要，各級(jí)干部要同時(shí)貫徹執(zhí)行干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)和本崗位專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我廠安全、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4.1責(zé)任4.1.1負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、路線和政策。4.1.2負(fù)責(zé)宣傳教育所屬職工遵守國家法律法規(guī)。4.1.3負(fù)責(zé)職工思想政治工作和精神文明建設(shè)。4.1.4負(fù)責(zé)廠規(guī)廠紀(jì)宣傳教育及發(fā)揮模范帶頭作用。4.1.5負(fù)責(zé)職工計(jì)劃生育宣傳教育以及模范貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育工作。4.1.6負(fù)責(zé)干部職工組織紀(jì)律與廉政建設(shè)。4.1.7加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。4.2權(quán)限4.2.1有權(quán)批評(píng)、教育、檢查、監(jiān)督、考核所屬

4、干部職工工作情況。4.2.2有權(quán)針對(duì)所屬干部職工工作業(yè)績(jī)情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的建議。4.2.3對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的違紀(jì)違法和不廉潔行為，有向公檢法、紀(jì)委或行政監(jiān)察部門檢舉、揭發(fā)或控告的權(quán)力。山東黃臺(tái)火力發(fā)電廠2001-06-20批準(zhǔn)2001-07-10實(shí)施Q/HD-304.05020-20014.2.4有權(quán)保護(hù)所屬職工的合法權(quán)力和利益，敢于同侵犯職工利益的不法行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。5工作內(nèi)容5.1貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策工作組織干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的方針、路線和政策，要求所屬干部職工思想上要與黨和國 家保持一致。5.2遵紀(jì)守法工作帶頭學(xué)法、懂法、守法，宣傳教育職工自覺維護(hù)國家法律尊嚴(yán)和

5、社會(huì)公共道德。要堅(jiān)持依法辦事，勇 于同各種違法犯罪行為做斗爭(zhēng)。5.3思想政治工作和精神文明建設(shè)帶頭進(jìn)行政治思想宣傳教育工作，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，搞好馬克 思主義理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析、判斷、處理問題，提高辨別是非的能力。通過學(xué)習(xí)使所屬職工熱愛本職工作，自愿為社會(huì)多奉獻(xiàn)，同志之間有一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好關(guān)系。對(duì)待當(dāng)前 的改革，不僅自己要激流勇進(jìn)，還要對(duì)職工進(jìn)行形式教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論黨的改革開放政策，使職工充分 認(rèn)識(shí)、理解并參與改革。5.4遵守廠規(guī)廠紀(jì)根據(jù)廠規(guī)廠紀(jì)要求，對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育，提高對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，自覺遵守規(guī)章制度，依據(jù) 廠規(guī)廠

6、紀(jì)辦事，對(duì)于違反條例的人或事不能姑息遷就，要嚴(yán)格要求所屬職工自覺遵守。5.5計(jì)劃生育按照國家、地區(qū)及我廠計(jì)劃生育原則、具體計(jì)劃要求，各級(jí)干部不僅要帶頭做到晚婚、晚育和計(jì)劃生確保計(jì)劃生育家喻戶曉。所屬育，還要積極組織部門所屬職工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)廠計(jì)劃生育工作, 干部、職工做到晚婚率達(dá) 100%計(jì)劃生育率達(dá)100%無計(jì)劃外生育。5.6組織紀(jì)律與廉政建設(shè)各級(jí)干部要堅(jiān)持“個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨服從中央”的組織 原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行上級(jí)決定，服從組織分配和工作調(diào)動(dòng)，要以身作則嚴(yán)守工作機(jī)密，維護(hù)國家、集體 利益，自覺抵制和反對(duì)各種自由主義、無政府主義，在改革開放關(guān)鍵時(shí)

7、刻，各級(jí)干部要為政廉潔，實(shí)事求 是，抵御各種不正之風(fēng)，做遵紀(jì)守法的模范。5.7業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷用新的科學(xué)知識(shí)充實(shí)自己，積極參加與本崗位工作有關(guān)的技術(shù)、業(yè)經(jīng)營(yíng)干部以掌務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以適應(yīng)改革的需要。 技術(shù)管理干部以更新知識(shí)和掌握現(xiàn)代化管理方法為主;握經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論和本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，國家和地方有關(guān)經(jīng)濟(jì)的法律、法規(guī)制度為重點(diǎn)；行政 干部以學(xué)習(xí)企業(yè)管理基本知識(shí)、國家有關(guān)政策、法規(guī)及本企業(yè)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度為主；政工干部以學(xué)習(xí)運(yùn)用馬列主義基本原理、社會(huì)主義新時(shí)期的建設(shè)理論、黨的方針政策和思想政治工作的方法為主。干 部參學(xué)率達(dá)95%上，考試合格率達(dá) 100%。5.8檢查與考核Q/HD-304.05020-20015.8.15.8.25.8.3檢查考核內(nèi)容5.8.3.1干部貫徹執(zhí)行黨和國家方針、路線、政策情況。5.8.3.2干部、職工遵紀(jì)守法情況。5.8.3.3干部、職工思想政治和精神文明建設(shè)情況。5.8.3.4干部、職工遵守廠規(guī)廠紀(jì)情況。5.8.3.5干部、職