下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、調(diào)查問卷(正反面)問卷填寫說明:為了了解本公司員工滿意度的整體狀況,充分了解員工的真實(shí)想法,在員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間構(gòu)筑一個(gè)大型溝通互動(dòng)平臺(tái);完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。特組織本次問卷調(diào)查, 本調(diào)查不記姓名,不涉及員工隱私;為保證問卷的效度,請(qǐng)回答所有問題,不要遺漏;真誠的希望得到您的合作?;拘畔ⅲ?、 性別:男 女2、 年齡:口 25歲以下 口 26-35歲 口 36-45歲 口 46歲以上本問卷共50道題,其選擇結(jié)果分為5-非常符合、4-比較符合、3-一般、2-不太符合、1-非常不符合”,請(qǐng)?jiān)谧罘夏?、最高學(xué)歷:高中/中專及以下 大專 本科 碩
2、士及以上4、工作年限:一年以內(nèi)一年至三年三年至五年五年以上5、工作崗位:普通員工基層管理人員中層管理人員專業(yè)技術(shù)人員其它6、部門名稱:工程部太原辦事處財(cái)務(wù)部軟件部硬件部采購部市場部行政、人力資源部自動(dòng)化部其他部門問卷內(nèi)容:目前情況的數(shù)字上打“V”序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目非常符合比較符合般不太符合非常不符合一、工作滿意度1公司目前的工作環(huán)境讓我很滿意543212現(xiàn)在的工作時(shí)間安排很合理543213我對(duì)現(xiàn)在的工作非常感興趣543214在目前的崗位,我的能力和優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮543215我覺得目前的工作具有挑戰(zhàn)性543216我覺得目前的工作有成就感543217我覺得我目前的工作對(duì)公司有實(shí)際貢獻(xiàn)54321二、溝
3、通情況|8在我的部門內(nèi)同事間的意見溝通良好543219我可以自由的與直接主管溝通,而不用擔(dān)心有不良結(jié)果5432110主管總能提供工作成績的反饋,以便我明確以后的目標(biāo)5432111公司管理階層愿意接受員工的建議5432112我認(rèn)為公司管理層發(fā)布的信息的真實(shí)可靠5432113公司的政策或制度的修改都有充分的說明5432114填此問卷表是將我的想法告訴管理階層的好方法54321三、團(tuán)隊(duì)合作15我能和同事共同合作將工作做好5432116我的工作部門在必要時(shí)常常得公司其它部門的協(xié)助5432117公司內(nèi)各部門、不同車間能進(jìn)行有效的溝通合作5432118我知道如何將我部門工作與其它部門做良好配合543211
4、9我的直屬主管能夠考慮及處理部門員工的建議與意見54321四、績效管理20我清楚了解績效考核的方法5432121我很清楚我的工作目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)5432122在我的部門員工的報(bào)酬是根據(jù)個(gè)人績效來評(píng)比5432123在我的部門中薪資報(bào)酬與工作績效成正比5432124公司有很明確的目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)54321序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目非常符合比較符合般不太符合非常不符合25公司經(jīng)常獎(jiǎng)勵(lì)績效突岀的個(gè)人或集體5432126公司的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)客觀公正54321五、部門管理27我們部門內(nèi)的職位設(shè)置、工作安排很合理5432128我們部門內(nèi)的工作流程很規(guī)范和順暢5432129我們部門所做的決策均經(jīng)充分的溝通與說明5432130
5、我很清楚我的主要工作職責(zé)5432131我對(duì)本部門每個(gè)同事的工作職責(zé)都很清楚5432132直屬領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的授權(quán)、讓我獨(dú)立執(zhí)行工作任務(wù)5432133我的直屬主管的工作能力與人格是值得信任和尊敬的54321六、公司管理|34公司以公平合理方式對(duì)待員工5432135公司管理層關(guān)心員工福利與工作情況5432136公司管理層創(chuàng)造一個(gè)公開及信任的管理環(huán)境5432137公司具有良好的文化氛圍和凝聚力5432138為追求更高效率公司常做必要性的改變5432139公司對(duì)于我們執(zhí)行工作提供必要的資源與支持5432140公司在員工及所在地區(qū)享有良好的聲譽(yù)54321七、薪酬福利41我現(xiàn)在拿到的薪酬反映了我對(duì)公司的貢獻(xiàn)5432142與同行業(yè)相比較,我公司的工資福利是比較合理的5432143與我以前的公司相比較,我的工資是公平的5432144與公司其他同事相比較,我的工資是公平的5432145我愿意維持現(xiàn)有薪酬福利繼續(xù)留在公司工作54321八、員工發(fā)展46選擇公司時(shí)考慮的因素是什么?請(qǐng)排序()。A、薪酬福利好B、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)好C、工作環(huán)境舒適D、工作的穩(wěn)定有保障E、公司的規(guī)模和行業(yè)地位F、公司提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)G、同事關(guān)系融洽H、沒考慮,只是一份工作47我在工作上常有機(jī)會(huì)來改善我的工作績效5432148公司的員工加薪、提升不會(huì)考慮年齡、性別等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個(gè)人法律服務(wù)委托合同4篇
- 二零二五年度路佳與配偶離婚協(xié)議:財(cái)產(chǎn)分配與子女撫養(yǎng)責(zé)任書3篇
- 2025版宿舍管理員職責(zé)聘用合同6篇
- 2025版團(tuán)購民宿項(xiàng)目合同3篇
- 二零二五年度茅臺(tái)酒經(jīng)銷商年度銷售目標(biāo)責(zé)任書3篇
- 二零二五年度寵物救助與領(lǐng)養(yǎng)支持基金合同4篇
- 二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目購置合同書3篇
- 2025年度門窗行業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理服務(wù)合同8篇
- 2025年度彩鋼幕墻設(shè)計(jì)與施工總承包合同3篇
- 二零二五年度寵物寵物托運(yùn)服務(wù)合同規(guī)范范本4篇
- 《天潤乳業(yè)營運(yùn)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理問題及完善對(duì)策(7900字論文)》
- xx單位政務(wù)云商用密碼應(yīng)用方案V2.0
- 農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)報(bào)表(三張報(bào)表)
- 安宮牛黃丸的培訓(xùn)
- 婦科腫瘤護(hù)理新進(jìn)展Ppt
- 動(dòng)土作業(yè)專項(xiàng)安全培訓(xùn)考試試題(帶答案)
- 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)(高職就業(yè)指導(dǎo)課程 )全套教學(xué)課件
- 死亡病例討論總結(jié)分析
- 第二章 會(huì)展的產(chǎn)生與發(fā)展
- 空域規(guī)劃與管理V2.0
- JGT266-2011 泡沫混凝土標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論