四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系不僅僅是安永，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(下稱“四大” )里的普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所和德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所也有類似的裁員情況。雖然“四大” 都否認(rèn)裁員，但實(shí)際上，近期“四大”陸陸續(xù)續(xù)有人離開 被告知的理由多是考評(píng)不及格等?！艾F(xiàn)在辦公室人人自危， 間或看到有人早上被找來談話，談完話電腦就不讓使用，立馬封存了?！碑咇R威一位在職會(huì)計(jì)師告訴記者，“現(xiàn)在快速消費(fèi)品、房地產(chǎn)組裁的人比較多， 金融組、稅務(wù)部門的還比較少， 有些部門原來 20 個(gè)人的，現(xiàn)在變成 8 個(gè)了?！倍皟赡暧质橇硗庖环跋蟆八拇蟆泵磕甑脑鰡T比例超過20% ，以安永為例，其 2006 年新招募的人

2、員就在500 人左右。一手裁人，一手招人安達(dá)信網(wǎng) (“四大”員工經(jīng)常登陸的一個(gè)網(wǎng)站)一位名叫 Saad 的網(wǎng)友在論壇上說，畢馬威的裁員以“勸退“為借口，基本集中在去年表現(xiàn)得4 分的人 (畢馬威用 5 分制，但實(shí)際給5 分的人很少 )，并不只是裁掉“小朋友”，而是高級(jí)經(jīng)理以下的各個(gè)級(jí)別均有，且以助理經(jīng)理居多。安永一位前員工告訴記者， 這次裁員的命令是香港那邊下達(dá)的，都有具體指標(biāo)，除了合伙人和剛招聘報(bào)到一周的，每個(gè)級(jí)別都會(huì)裁， 至于裁誰一般沒有十分硬性的標(biāo)準(zhǔn)，多是幾個(gè)大老板討論出來的。安永在 8 月就曾有一批小規(guī)模裁員。“第一批據(jù)說為 2% ，雖然有些同事的確不適合繼續(xù)做審計(jì)。其實(shí)往年也有一些人走

3、,只是這次人數(shù)多了一點(diǎn)?！币晃痪饰臋n實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案早前從安永離職的知情人告訴記者，但隨著經(jīng)濟(jì)繼續(xù)惡化，IPO 市場(chǎng)基本暫停 ，老板們開始坐不住了，于是有了上述所謂的第二批。德勤與安永和畢馬威不同的是，不是選擇走人， 而是選擇減薪的方式渡過難關(guān)。不過，盡管“四大”一邊在裁員，但也一邊在招聘，只是招聘數(shù)量跟以前比將有所減少。 對(duì)此，普華永道公關(guān)處陳穎表示， 普華永道考慮到經(jīng)濟(jì)恢復(fù)后將需要大量人才， 雖然目前市場(chǎng)狀況不好， 但今年 9 月對(duì)外公布的明年招聘2000 名新員工的計(jì)劃仍不會(huì)變?！八拇蟆钡奈鍖有匠牦w系在業(yè)內(nèi)，“四大”雖然勞動(dòng)強(qiáng)度高聞名，但是其報(bào)酬也很高?！八拇蟆痹谥袊鴧^(qū)級(jí)別一般分為 五層，

4、第一級(jí)是普通員工， 下屬又分為兩級(jí)；第二級(jí)是資深員工，也分為三級(jí)；第三級(jí)是經(jīng)理，第四級(jí)是高級(jí)經(jīng)理，第五級(jí)為合伙人。第一年來“四大”的普通員工常被稱為SA1 或“小朋友”，一般基本月薪為 6000 元左右；在“四大”工作一年后，常被稱為 SA2 ，基本月薪為 7500 左右；資深員工常簡(jiǎn)稱為 “ S1、S2、S3”。其中，S1 基本月薪大概為 9000 元-10000元； S2 為 15000 元； S3 為 20000 元；經(jīng)理基本月薪為30000 元；高級(jí)經(jīng)理基本月薪為 50000 元。而合伙人 (即 Partner) 賺的比較多，最一般的合伙人每年都有 100 多萬以上。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案“除了基本薪水，還有差補(bǔ)以及加班費(fèi)、打車費(fèi)等，不過聽說前不久把加班費(fèi)取消了。”上述離開安永的人士分析，“此前擴(kuò)張?zhí)?，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣、大的 IPO 項(xiàng)目基本停滯是造成裁員的主要原因。”另據(jù)湯森路透統(tǒng)計(jì)，截至10 月底，滬市 IPO 融資額僅有