技術(shù)經(jīng)理個(gè)人工作述職報(bào)告范本.doc

1、技術(shù)經(jīng)理個(gè)人工作述職報(bào)告范本技術(shù)經(jīng)理個(gè)人工作述職報(bào)告范文大全述職報(bào)告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情開(kāi)展變化的詳細(xì)過(guò)程，描繪復(fù)雜、曲折的生動(dòng)情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時(shí)，應(yīng)抓住事件的根本環(huán)節(jié)進(jìn)展精略、概括的介紹和敘說(shuō)。下面就讓W(xué)TT帶你去看看技術(shù)經(jīng)理個(gè)人工作述職報(bào)告范文，希望能幫助到大家!技術(shù)經(jīng)理述職報(bào)告“查找缺乏趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)表達(dá)自已的人身價(jià)值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實(shí)現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，要有艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細(xì)的工作中中去，

2、下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任指導(dǎo)，對(duì)于“如何進(jìn)步自我，效勞于本單位”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將工作放在加強(qiáng)技術(shù)管理與技術(shù)分析p 這二塊，下面就工作方案與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工，加強(qiáng)責(zé)任考核;內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的施行，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)展修正。部門責(zé)任人之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化到位，同事之間互相信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎(jiǎng)罰清楚;二、針

3、對(duì)業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)視力度;今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術(shù)部門的力量相比照擬薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對(duì)人員重新組合搭配，進(jìn)展高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理程度都要有質(zhì)的進(jìn)步，特別是各人員的計(jì)算機(jī)操作程度還有待于進(jìn)一步進(jìn)步，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)步每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理程度，總結(jié)之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員施行目的管理與績(jī)效管理，確定目的，達(dá)成目的，加強(qiáng)考核監(jiān)視力度，與工資掛勾

4、，真正做到獎(jiǎng)罰清楚。三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：作為技術(shù)部的責(zé)任指導(dǎo)，既是一名技術(shù)工作人員，也是技術(shù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn).四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)視職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使技術(shù)監(jiān)視職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在技術(shù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);六、搞好技術(shù)分析p ，為指導(dǎo)提供有效的參考根據(jù);我知道合理高效的技術(shù)分析p 思路與方法，是企業(yè)

5、管理和決策程度進(jìn)步的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析p 上向老技術(shù)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，量化分析p 詳細(xì)的技術(shù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持;以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作，“查找缺乏趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點(diǎn)考慮如何在管理上創(chuàng)新，如何在施行本錢控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任指導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，進(jìn)步自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的開(kāi)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。技術(shù)經(jīng)理述職報(bào)告自從我

6、參加工作以來(lái)，我始終本著“干一行，愛(ài)一行，專一行”工作態(tài)度和敬業(yè)精神，熱愛(ài)祖國(guó)的水文水利事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力理論，積極向工人師傅、同事學(xué)習(xí)，工作勤勤懇懇，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，以孜孜不倦的工作態(tài)度和一絲不茍的職業(yè)道德以及高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，努力拓寬知識(shí)面，積極學(xué)習(xí)、純熟掌握水利建立的新技術(shù)、新設(shè)備、新觀念，從而使我不斷地改造和完善，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面有了長(zhǎng)足的開(kāi)展?，F(xiàn)將參加工作以來(lái)的情況總結(jié)如下：一、不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步思想理論程度和政治素質(zhì)在工作、生活中，堅(jiān)決執(zhí)行黨在新時(shí)期制定的道路、方針、政策，積極向黨組織靠攏，在思想上始終與局黨支部保持一致，自覺(jué)抵抗社會(huì)上的種植渙枷窒螅岣咦隕硭

7、枷胝嗡健Mü險(xiǎn)嫜埃鑾苛嗽謚卮笪侍獯砩系吶卸夏芰誚餼鑫侍饈蹦芄槐苊飧閆嫘;在工作中與同事互相幫助，共同進(jìn)步;在生活中廉潔自律，遵紀(jì)守法。二、立足本職工作，勇于創(chuàng)新，積極優(yōu)化施工方案、積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。參加工作以來(lái)，在各級(jí)指導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，我一直勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)歷，不斷豐富和完善自我。三、結(jié)合工作需要，不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和鉆研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理知識(shí)為了使我局在新世紀(jì)再度騰飛和輝煌，作為一個(gè)工程管理和技術(shù)人員，尤其是逐步走上基層技術(shù)指導(dǎo)崗位，我深深感受到，企業(yè)需要的不僅僅是是單一的專業(yè)人才，而是要求知識(shí)面廣、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、精通管理、熟知合同、計(jì)算機(jī)操作嫻

8、熟、外語(yǔ)程度高的復(fù)合型管理人才。在工作中我不斷的努力拓寬自己的知識(shí)面，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外水利水電工程建立的新觀念、新技術(shù)、新工藝、新材料、水電招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)文件、水電概預(yù)算知識(shí)、合同法規(guī)及其他先進(jìn)的管理經(jīng)歷，以進(jìn)步專業(yè)技術(shù)知識(shí)程度，進(jìn)步工程施工管理才能，適應(yīng)工作的需要。同時(shí)始終不忘對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，包括外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用，cad制圖、p3的方案管理、合同及經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)知識(shí)面廣、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、計(jì)算機(jī)操作嫻熟的復(fù)合型人才的需要。四、注重對(duì)技術(shù)人員傳、幫、帶，全面、整體進(jìn)步工程部技術(shù)管理程度無(wú)論是在東方圣克拉工程工程、還是大連效勞外包基地這個(gè)工程工程，技術(shù)人員普遍較為年輕，大局部為剛分配來(lái)1

9、2年的大中專院校學(xué)生，經(jīng)歷缺乏。為盡快使他們能獨(dú)立勝任工作，首先在思想上重視，樹(shù)立他們的集體觀念，培養(yǎng)年輕技術(shù)人員為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的愛(ài)崗敬業(yè)精神。其次進(jìn)步理論與實(shí)際的結(jié)合，在工作中進(jìn)展轉(zhuǎn)、幫、帶。多與年輕的技術(shù)人員一起深化施工現(xiàn)場(chǎng)，分析p 、講解施工難點(diǎn)，對(duì)他們提出的疑問(wèn)進(jìn)展詳細(xì)的解答，施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與缺乏，由他們自己提出解決方案，并進(jìn)展討論制定出完善科學(xué)的解決方法，通過(guò)互幫互學(xué)進(jìn)步自己的專業(yè)技術(shù)程度。對(duì)單項(xiàng)工程進(jìn)展專題技術(shù)交底，會(huì)上由經(jīng)歷豐富的技術(shù)人員詳細(xì)講述施工工藝及存在的問(wèn)題和難點(diǎn)，做出詳細(xì)要求。經(jīng)過(guò)以上幾個(gè)方面，使技術(shù)人員的綜合才能進(jìn)步較快，為工程部的開(kāi)展提供了新穎血液。總之，在各級(jí)

10、指導(dǎo)的大力支持、指導(dǎo)下，在同事的全力幫助配合下，通過(guò)自己堅(jiān)持不懈的努力工作、學(xué)習(xí)，我較為出色地完成了本職工作及各級(jí)指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，獲得了一定的成績(jī)，并逐步成長(zhǎng)為一名合格、稱職的基層技術(shù)管理干部，得到了指導(dǎo)和同事的認(rèn)可和好評(píng)。被評(píng)為水電局第二施工局年度“先進(jìn)消費(fèi)工作者”稱號(hào)，榮獲第二施工局“優(yōu)秀工程技術(shù)人員”稱號(hào)。在今后的工作中，我仍將一如既往的認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)和鉆研，不斷總結(jié)經(jīng)歷、勇于創(chuàng)新、努力進(jìn)步專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)程度，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度為企業(yè)的開(kāi)展做出自己的奉獻(xiàn)。技術(shù)經(jīng)理述職報(bào)告20_年剛剛過(guò)去的這一個(gè)半年，是我正式履職_周刊技術(shù)部主任的半年。這期間，周刊施行了新的組織架構(gòu)調(diào)

11、整和內(nèi)容調(diào)整，送走不少老同事，也迎來(lái)許多新同事。盡管工作中難免伴隨著缺乏和缺憾，但總體而言，我感覺(jué)技術(shù)部的工作相對(duì)以往還是有許多明顯的進(jìn)步和提升。進(jìn)步和值得稱道之處首先，我們技術(shù)部5位同事，黃_、張_、魯_、趙_，以及新參加的李_，在工作熱情、積極性和主動(dòng)性上的表現(xiàn)還是應(yīng)該值得稱道，除了極個(gè)別的情況，他們每周、每日都在兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為周刊的開(kāi)展和進(jìn)步，做出自己的努力。這一點(diǎn)至關(guān)重要，因?yàn)閼B(tài)度決定一切，我認(rèn)為，我們技術(shù)部在總體戰(zhàn)斗力、凝聚力和積極向上的態(tài)度上，比過(guò)去有了很大的進(jìn)步。盡管我們這個(gè)部門多數(shù)人還比擬年輕，但他們已經(jīng)具備了足夠的責(zé)任感和上進(jìn)心，也在努力進(jìn)步著自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合才能

12、。今后，我將努力做好大家的效勞員和帶路人，使我們這個(gè)隊(duì)伍更具活力和干勁!其次，在技術(shù)部?jī)?nèi)容的新聞性、深化性、繼承性和呈現(xiàn)效果上，我認(rèn)為我們技術(shù)部比以往獲得了明顯的進(jìn)步。在繼承了以往周刊內(nèi)容定位和新聞原那么的根底上，技術(shù)部今年開(kāi)場(chǎng)展開(kāi)了圍繞客戶需求做深內(nèi)容的嘗試。例如在承載領(lǐng)域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客戶需求，進(jìn)展選題的深度包裝和定制采訪，無(wú)論在收益拉動(dòng)還是內(nèi)容呈現(xiàn)上都獲得了良好的開(kāi)展;無(wú)線領(lǐng)域，也開(kāi)場(chǎng)了芯片、終端等系列創(chuàng)新選題的嘗試;IT支撐領(lǐng)域，也在步步深化，緊扣客戶需求展開(kāi)籌劃和撰文;綠色、平安、測(cè)試、線纜領(lǐng)域，我們也緊緊圍繞客戶需求，做好支撐和效勞，同時(shí)加深內(nèi)容的質(zhì)量;而最近我

13、們新參加的同事李璐，也在我們周刊全體帶動(dòng)和指引下，展開(kāi)視頻通信、統(tǒng)一通信選題的籌劃和執(zhí)行，目前看呈現(xiàn)效果和內(nèi)容質(zhì)量也值得稱道。第三，我們技術(shù)部目前形成了一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氣氛和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無(wú)論是新同事，還是老同事，無(wú)論誰(shuí)遇到問(wèn)題、困難和困惑，我們都可以做到隨時(shí)準(zhǔn)備提供幫助。半年以來(lái)，這方面例子很多，比方某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)因?yàn)楸г埂⒗悟}或扯皮而造成不愉快或者工作質(zhì)量打折;再比方，面對(duì)新同事的工作指導(dǎo)(如文章籌劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客戶資介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。最后，我感覺(jué)我們技術(shù)

14、部記者的專業(yè)才能、媒體素養(yǎng)和綜合程度半年來(lái)也有了顯著的提升。按照我們起初設(shè)定的方案，“讓每個(gè)記者成為專家型記者”，我認(rèn)為大家都在努力向這個(gè)目的靠近，而且越來(lái)越近。“有比擬才有鑒別”，盡管與人民郵電報(bào)、通信產(chǎn)業(yè)報(bào)等各領(lǐng)域跟口十多年的記者相比，我們的許多記者還稍顯青澀，但是后生可畏，他們目前都表現(xiàn)出了極強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)熱忱。同時(shí)，與多數(shù)媒體記者相比，我們的記者在專業(yè)性和新聞性上也具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力，這從記者的新聞發(fā)布會(huì)、專訪和客戶效勞表現(xiàn)上可以得到反應(yīng)。但是，學(xué)海無(wú)涯，整個(gè)產(chǎn)業(yè)和媒體行業(yè)都處于快速開(kāi)展變化中，我們記者需要敏銳的洞察力和持久的學(xué)習(xí)，才能永遠(yuǎn)跟上甚至領(lǐng)先于整個(gè)社會(huì)的開(kāi)展形勢(shì)。缺乏和尚待完

15、善之處人無(wú)完人，部門也如此。我們?cè)讷@得進(jìn)步和開(kāi)展的同時(shí)，也表現(xiàn)出不少問(wèn)題。這一點(diǎn)值得我們警覺(jué)，同時(shí)要樹(shù)立好改正自新的決心和信心，踏踏實(shí)實(shí)地做好以下幾個(gè)方面的補(bǔ)償和革新工作。首先，最大的問(wèn)題在每周的流程上。與新聞部相比，我們每周四做版時(shí)總是顯得滯后許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾每周四都要熬夜到周五凌晨時(shí)分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長(zhǎng)遠(yuǎn)看難以為繼，也很難保證質(zhì)量;同時(shí)，假如一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個(gè)人的懶惰心理，得過(guò)且過(guò)，并且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深化認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性。從部門的要求，從個(gè)人的思想意識(shí)上，要求和引導(dǎo)每位同事，保證好每周的流程。其次，在部門及個(gè)人的學(xué)習(xí)上，我們?nèi)狈Ρ匾慕M織標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制創(chuàng)新，從而很難從長(zhǎng)效上對(duì)每個(gè)人形成專業(yè)才能和媒體素養(yǎng)帶動(dòng)。從