護(hù)士長年終述職工作報告.doc

1、護(hù)士常年終述職工作報告光陰荏苒，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院指導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接指導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨。以下是WTT和大家分享的護(hù)士常年終述職工作報告參考資料，提供參考，歡送你的閱讀。護(hù)士常年終述職工作報告一尊敬的指導(dǎo)：光陰荏苒，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院指導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接指導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力進(jìn)步理論知識和純熟地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院指導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，

2、思想、學(xué)習(xí)和工作等方面獲得了新的進(jìn)步，現(xiàn)述職如下：一、嚴(yán)于律已，政治思想覺悟進(jìn)一步進(jìn)步一年來，我始終堅持運(yùn)用辯證唯物與歷史唯物去分析p 和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活理論，熱愛祖國，熱愛社會，擁護(hù)改革開放，工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻(xiàn)。二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。廉潔自律和職業(yè)道德的上下、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)

3、法、熱情效勞”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，通過深化開展全心全意為人民效勞的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，結(jié)實(shí)樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護(hù)士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和鼓勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強(qiáng)了平安保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和進(jìn)步，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試

4、中，均獲得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，進(jìn)步了自身素質(zhì)及應(yīng)急才能。三、努力工作，按時完成工作任務(wù)我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點(diǎn)。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比方胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的

5、，為了搞好工作，服從指導(dǎo)安排，我不怕費(fèi)事，向教師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在很短的時間內(nèi)便比擬熟悉了外科的工作，理解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作才能，在詳細(xì)的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。當(dāng)然，我身上還存在一些缺乏有待改進(jìn)。比方，在學(xué)習(xí)上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步進(jìn)步，這都是我今后需要改進(jìn)和進(jìn)步的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院指導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和

6、幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；貞涍^去，有許多進(jìn)步和進(jìn)步，同時也存在一些缺乏;展望將來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克制缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻(xiàn)自己的一份力量!此致敬禮!述職人：_2022年_月_日護(hù)士常年終述職工作報告二在過去的20_年里，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護(hù)理部的各項方針政策、規(guī)章制度，在護(hù)理部及科主任的雙重指導(dǎo)和指導(dǎo)下，在科室同事的幫助和支持下，認(rèn)真、有序地開展各項工作，通過全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，科室管理制度逐漸標(biāo)準(zhǔn)、工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，科室護(hù)理工作良性運(yùn)行、護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步上升，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、安康向上的良好開展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：一、職業(yè)道

7、德方面1、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)：時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立大局意識、責(zé)任意識、擅長學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、大膽理論，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)銳氣的風(fēng)貌。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、核心制度。嚴(yán)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不以護(hù)謀私，真心實(shí)意為患者效勞，為群眾效勞。二、業(yè)務(wù)方面(一)腳踏實(shí)地，從護(hù)理根底工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)歷缺乏，專科知識欠缺，為進(jìn)步護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，每天帶著護(hù)士進(jìn)展早、晚兩次查房。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并提一些問題進(jìn)展低年資護(hù)士理論知識的考核，也臨床解決一些護(hù)理問題。另外，進(jìn)步效勞質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手

8、：1、改進(jìn)查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，防止查對過失發(fā)生的可能性;2、改進(jìn)以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術(shù)的成功率，盡量在四肢穿刺，進(jìn)步工作效率和備皮效果;3、采取觀察督導(dǎo)制度，由責(zé)護(hù)負(fù)責(zé)定時床旁巡視，防止紅臀，壓痕的發(fā)生;4、建立護(hù)理質(zhì)量反響制度，各班發(fā)現(xiàn)問題，由質(zhì)控護(hù)士反響當(dāng)事人，及時改進(jìn)弊端，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。(二)抓制度落實(shí)，改進(jìn)書寫標(biāo)準(zhǔn)，明確工作分工，防范工作破綻。將工作細(xì)化，進(jìn)展分工，積極響應(yīng)護(hù)理部的要求，進(jìn)展了護(hù)理質(zhì)量改革：1、施行了電子病志書寫：由護(hù)士長、責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控人員三人負(fù)責(zé)的三級質(zhì)控形式，有效的控制書寫錯誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，進(jìn)步書寫質(zhì)量。制訂了科室專有

9、特色的電子病志書寫標(biāo)準(zhǔn)，一改多年以來手寫特級護(hù)理病志的流程，從而改進(jìn)個體書寫筆體不標(biāo)準(zhǔn)的缺點(diǎn)，改進(jìn)了護(hù)理病志整體的工整，標(biāo)準(zhǔn)，大大節(jié)省了書寫時間，超乎料想，科室人員承受新的書寫方式的才能較強(qiáng)，在很短的時間里，都掌握了書寫方法，改觀以往護(hù)理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡視觀察病情不及時的缺點(diǎn)。2、按時召開平安會議：病例討論，不良事件的分析p ，搶救病例、教學(xué)反響、護(hù)理指控，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效進(jìn)步了大家的積極性。全年護(hù)理平安隱患13條，提出平安措施13條。制定出制度、流程改進(jìn)措施13條。有效的防范了嚴(yán)重護(hù)理過失的發(fā)生。3、增強(qiáng)了護(hù)理人員的風(fēng)險意識，法律意識，

10、證據(jù)意識，強(qiáng)化護(hù)理人員遵章守規(guī)，今年組織了護(hù)理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)與考試，并及時分析p 與討論有關(guān)護(hù)理過失事故的案例警示，同時，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序及應(yīng)急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導(dǎo)管防脫落制度。有效的保證了護(hù)理人員有章可循，確保了護(hù)理平安。4、健全護(hù)理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確了護(hù)理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控成員每月進(jìn)展質(zhì)量反響。促進(jìn)了護(hù)士參與質(zhì)量管理意識，鼓勵護(hù)士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。每天利用下午3點(diǎn)工作時間不太緊張的時間，帶著3名質(zhì)控護(hù)士對科室護(hù)理質(zhì)量十項內(nèi)容，進(jìn)展了細(xì)

11、致的評價，找出缺乏，提出整改措施，進(jìn)展評估，真正做到了護(hù)理指控日日檢查，日日反響與整改，進(jìn)步指控護(hù)士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的才能，也進(jìn)步了科室的護(hù)理質(zhì)量。5、進(jìn)展了獎罰清楚的管理制度，對過失，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)展了懲罰，對工作作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰，大大進(jìn)步了護(hù)理人員的工作積極性。(三)嚴(yán)格管理，完成布局改造。加強(qiáng)科室間交接收理，學(xué)習(xí)常見急癥搶救流程，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產(chǎn)房交接流程，并督導(dǎo)施行，有效加強(qiáng)新生兒平安管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)展床單位改進(jìn)，配置

12、棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶，進(jìn)步患兒床單位的舒適與整潔度。(四)苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。20_年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫(yī)院新生兒科進(jìn)修學(xué)習(xí)工作，針對科室顯存情況情況，制定進(jìn)修學(xué)習(xí)方案，將科室空缺的工程做為進(jìn)修學(xué)習(xí)的目的，認(rèn)真做筆記，掌握了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，PICC維護(hù)技術(shù)，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù)，把所學(xué)全盤教授給科室護(hù)理人員，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，進(jìn)步整體操作技術(shù)，有效進(jìn)步效勞質(zhì)量。(五)開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。1、根據(jù)科室開展，新護(hù)士9人，加大了崗前培訓(xùn)的工作任務(wù)，為了進(jìn)步帶教質(zhì)量，改進(jìn)了帶教流程，每周進(jìn)展培訓(xùn)與考核，及時做分析p 與改進(jìn)，進(jìn)

13、步了帶教質(zhì)量。對新上任護(hù)士采取跟班、指導(dǎo)與交流等形式，幫助新上任護(hù)士盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短的時間內(nèi)承當(dāng)起科室的護(hù)理工作。2、完成論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生10人，進(jìn)修人員14人，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教方案及帶教教師授課方案，確保每批學(xué)生每月承受?？浦R，圓滿完成全年帶教任務(wù)。3、開展特色護(hù)理查房活動采取護(hù)士長、教學(xué)護(hù)士、科秘，責(zé)護(hù)，不同層級，每周交替進(jìn)展護(hù)理查房，進(jìn)步護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情與業(yè)務(wù)程度。三、新技術(shù)開展方面1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術(shù)，減少反復(fù)穿刺次數(shù)，延長留置時間。2、開展撓動脈采血技術(shù)，及時得

14、到動脈血?dú)夥治鰌 ，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)。3、引進(jìn)輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的方法，有效去除新生兒胎質(zhì)，進(jìn)步新生兒皮膚清潔程度。4、通過監(jiān)測血氧飽和度，持續(xù)頭罩吸氧與連續(xù)口鼻周低流量吸氧相結(jié)合，降低長時間用氧不良反響的發(fā)生。5、通過理論探索，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預(yù)防新生兒紅臀，降低護(hù)理不良事件的發(fā)生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替)，暴露臀部，配合光療與涂護(hù)臀霜，護(hù)理成功率到達(dá)99以上。6、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單，改進(jìn)老式被牌為胸卡，給予患兒舒適伺服法，防止抓傷，保持床單位整潔度，進(jìn)步了患兒平安感，也防止老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身

15、份標(biāo)識不別離，進(jìn)步了護(hù)理平安性。7、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制，不科學(xué)的喂養(yǎng)方法，現(xiàn)采用胃管測殘留，配合科學(xué)日增奶，每天進(jìn)展測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果，使早產(chǎn)兒得到科學(xué)的喂養(yǎng)，體重日有所增，受到治療組的認(rèn)可。在20_年，將繼續(xù)進(jìn)展繼續(xù)教育，選派護(hù)理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，開展十二指腸喂養(yǎng)技術(shù)。一年的工作，所獲得的成績即將是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實(shí)的根底，將是又一次進(jìn)步的開場，在20_年度展開之際，我將繼續(xù)努力工作，爭取獲得更優(yōu)秀的成績。護(hù)士常年終述職工作報告三尊敬的指導(dǎo)：今年全體護(hù)理人員在院指導(dǎo)及護(hù)理部的正確指導(dǎo)以及全體科員的親密配合下，克制人員少，工作量繁重

16、的重重困難，針對年初制定的目的方案，狠抓落實(shí)，認(rèn)真施行，嚴(yán)格執(zhí)行省"血液透析根本操作規(guī)程"，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強(qiáng)護(hù)理平安管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通，進(jìn)步病人滿意度，防止護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務(wù)，得到指導(dǎo)和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護(hù)理工作匯報如下：一、健全制度，認(rèn)真落實(shí)各項工作制度，確保醫(yī)療護(hù)理平安認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé)，各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，并落實(shí)到實(shí)際工作

17、中。結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)那么要求及血液凈化室建立及資格認(rèn)定要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作方案，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析標(biāo)準(zhǔn)操作流程"標(biāo)準(zhǔn)了各項操作，對血液透析實(shí)行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。堅持查對制度，各項護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)展三查七對，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機(jī)時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標(biāo)，確保透析質(zhì)量和病人平安，并保證全年無護(hù)理過失、事故發(fā)生。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視進(jìn)步護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

18、和操作培訓(xùn)方案，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項成績達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步血液凈化專業(yè)技術(shù)程度，嚴(yán)格貫徹"醫(yī)院感染管理方法"，"消毒管理方法"加強(qiáng)消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療平安。更新專業(yè)理論知識，進(jìn)步專科護(hù)理技術(shù)程度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)那么，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治療和護(hù)理等相關(guān)知識，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)程度有了很大進(jìn)步。三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，進(jìn)步效勞質(zhì)量加強(qiáng)護(hù)患溝通提倡人性化效勞，進(jìn)步人性化效勞理念，從效勞對象的特點(diǎn)和個性出發(fā)，加強(qiáng)主動效勞意識，開展護(hù)理效勞我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某