2014上半年經(jīng)理助理工作總結

1、2014 上半年經(jīng)理助理工作總結 助理工作是一項看似不起眼確實十分重要的工作， 間的紐帶和潤滑劑。 他協(xié)調者各個部門各個員工的工作。 需要應變的果斷。下面是人事工作總結欄目為您準備的 希望對大家會有所幫助： 時光流逝， 又到了火熱的夏日。 回首來到公司這走過的半年， 很榮幸能在我們公司與各位同 事共同進步， 我也在大家的身上學到不少的知識。 半年以來我心中最大的感受便是要做一名 合格的總經(jīng)理助理不難， 但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。 我認為： 一名好的 總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直， 對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。 而且在思想政治上、 工作能力上更 要專研。我作為一名年輕的總經(jīng)理助理需要學習

2、的東西還很多很多。 思想修養(yǎng) 作為一名總經(jīng)理助理， 要想完成工作的責任， 首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質， 樹立 正確的世界觀和人生觀。 在這半年中我認真參加各種學習和活動。 有句成語是： 只要功夫深， 鐵杵磨成針。是的， 作為一名總經(jīng)理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不 甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自 己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。 二、 素質提升 在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗， 仔細記錄， 并在工作之余的空余時間認真思考推敲， 有 目的的在工作中進行一些嘗試。 在工作中，我認真投入， 認真學習。

3、我感到人人都是我的師 長，我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況 一無所知， 就不能更好的建言獻策， 當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學 習請教，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。 在空余時間， 我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍， 網(wǎng)上查詢有關相關資料， 我深切的感受到 學習對自己的幫助確實很大。 三、 工作內容 1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大 ;我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上 的開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財富值的多少 ; 這方面，我定位準確，能耳 聰目明的做好參謀工作 ;我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮 !

4、 現(xiàn)代稱之為參謀， （全力為公司的發(fā) 展為公司領導做好參謀 ）;在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、 切入點、著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾員工， 做好群聯(lián)工作， 與各個部門同事員工之間搞好服務工作， 管理不拒細， 參謀不決斷，助手不 攬權，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不該看的不 看，不該說的不說， 不該聽的不聽， 不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結和進 步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司生產(chǎn)的正?；?; 2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷完善督促落實工

5、作，及時將工作 落實情況，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難，有什么需要改進完善提高的，及 時捕捉信息， 準確的搞好落實情況反饋， 積極的做好決策參謀。 發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分 析問題原因，擬定改進措施方案，然后請示總結匯報，給領導解決問題提供決策參考。 3、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上，我就是個鐵面判官，不論誰 出現(xiàn)問題， 工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作， 堅決一查一糾到底，大家在工作上 都怕我出現(xiàn)在他們面前，怕我又對他們進行問責，跟蹤其的工作抓緊去落實完成 ;為全面提 升各級人員的工作責任心，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則， 在

6、執(zhí)行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了，有令不行 ; 我這點都做不好的話，那我這 個總經(jīng)理助理也就沒有實質存在的價值了 ; 4、領導交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成，做到不 等不靠，在工作的過程中發(fā)現(xiàn)不足立即改進，什么事情我都對自己要求高標準的完成 ;因為 對于我這個在鐵軍里歷練出來的人， 骨子里不一樣， 比如在六月底迎接宜家來審， 面對還有 四天時間的情況下，在程總和羅總的領導下，當總經(jīng)辦將組織 12 個人全面清理廠區(qū)花園環(huán) 境衛(wèi)生的任務交給我時，我能在第一時間欣然接領任務，迅速的根據(jù)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大， 面積廣，時間緊，任務重，死角多，工具少，天氣他是公司

7、各個部門， 各個員工之 這份工作不僅需要交際的智慧， 還 2014 上半年經(jīng)理助理工作總結 ， 熱，人員少，思想波動大，畏難情緒高， 我剛來公司幾天并對員工素質能力等各個方面都不了解的情況下 ;能在有限的時間內，迅速 統(tǒng)一大家的思想，將大家團結在我的身邊，合理的對人員進行分工，上下協(xié)調，借力各個部 門負責人的大力支持， 采用外借工具鐮刀和鋤頭等工具， 自己協(xié)調借用外來車輛， 親自找地 方傾倒垃圾等事宜 ;通過嚴密的組織，有效的分工，扎實到位的思想動員疏導鼓舞工作，在 大家的通力合作之下， 我們發(fā)揚了敢于擔大梁的精神， 立足現(xiàn)有條件， 本著美聯(lián)人該處處為 公司節(jié)約成本干工作的思想理念上 ;花很少

8、物資保障的情況下打了一次攻堅仗， 共同完成了， 總經(jīng)辦交與我的工作任務 ;同樣的一件事情，兩個不同的人來做，思想觀念，認識度上不一 樣，給自己要求的標準不一樣，責任心不一樣，那做出來的效果必然也就不一樣 ;我把交辦 的每一件事情都當作是自己的事情來做， 每完成的每件工作任務都當作是對我自身能力素質 的鍛煉提高和鞭策， 對于每一個真正有理想有目標， 本著對自己負責的我來說， 工作是種樂 趣，工作中能提升和實現(xiàn)自我人生的價值。在遇到困難的時候我也焦慮，困惑，但當自己迎 難而上， 通過自己的努力使問題迎刃而解的時候， 我感受到的快樂堅強永遠比被困難打倒要 愜意的多 ;因為我知道對于不求上進，得過且過

9、混日子，把工作當負累 ;就是對自己生命的價 值不負責任 ;對自己都不負責任的人，要想其把公司當成自己的家，當成自己的事業(yè)來干， 講犧牲奉獻，那是不可能的 ;因為他們都不明白，自己自覺主動的干工作，是對自己負責， 是在努力提升自己的才干，成就自己的未來和生命之光 ;因為鍋里沒有，碗里怎么可能有呢 對于干工作沒有激情，接到工作，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事 ;工作結 果的好壞，其從來是漠不關心，沒有責任心，做工作沒有標準，一塌糊涂 ;認為公司賺錢賠 本與己無關， 是老板的事， 他根本不聞不問 ;心胸狹隘， 鼠肚雞腸， 不肯為公司多付出一點， 多犧牲一點休息時間，把自己的本職工作干好干

10、完了再走 ; 還沒有到下班時間，他們就早已 經(jīng)是準備好了溜之大吉， 吃不得一點虧， 出現(xiàn)問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同 的。 四、針對本級工作崗位職責不健全的情況下， 我能根據(jù)我們公司的實際情況擬定適合本公司 自己的工作流程，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責 ; 思路清晰了，流程具體了， 面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊 ;我每天把工作進 行分類，急需辦理的事情先辦， 特事特辦，合理分配完成工作時間表， 是我輕松應對和處理 各種本級工作任務的關鍵 ;重大工作任務中，做到事前有計劃，實施中有預想，預想中有措 施方案，事后有總結，總結后有呈報 ; 五

11、、發(fā)揮好自己長袖善舞的潤滑油作用 我們公司是有著 800 人左右的生產(chǎn)企業(yè)， 林子大了， 什么樣的鳥都有， 出現(xiàn)摩擦矛盾是在所 難免的，無論是本公司人員，工作上和生活上，出現(xiàn)矛盾，發(fā)生糾紛，員工投訴，還是外來 單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調處理，我能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置， 這半年來來我配合總經(jīng)辦分別接待了自貢燈籠協(xié)會的來廠參觀和青神政府監(jiān)察部門的來廠 調查工作和晚上接受總經(jīng)理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中出車禍， 都處理 恰當，各級滿意 ;我把工作干在平時，而不是評時，對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢， 不違背原則。 “不唯書，不唯上，要唯實。 ”有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事