關(guān)于舉辦事業(yè)單位人事制度改革骨干培訓(xùn)班的通知

1、各有關(guān)單位：根據(jù) 關(guān)于印發(fā)人力資源社會保障部2009年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)班計劃的通知（人社廳發(fā)2009 48 號）的安排，并報經(jīng)部培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)，中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心將于今年8 月份在北京舉辦“事業(yè)單位人事制度改革骨干培訓(xùn)班”。 現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)目的了解我國事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的新動態(tài)和發(fā)展趨勢；深入理解事業(yè)單位以崗位設(shè)置管理為核心的人事制度改革相關(guān)政策，探討改革實踐中遇到的難點問題及對策；正確認(rèn)識新形勢下事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要特點，掌握有關(guān)操作技術(shù)，借鑒有關(guān)單位的典型做法和經(jīng)驗，積極推動事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的進(jìn)程；培訓(xùn)工作骨干。二、培訓(xùn)對象部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社團(tuán)

2、組織負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作的有關(guān)人員、人事干部。三、培訓(xùn)內(nèi)容與師資（一）事業(yè)單位人事制度改革的政策與實踐1、我國事業(yè)單位人事制度改革的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢（事業(yè)單位分類與編制問題；事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)政策的動態(tài)）2、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的若干問題（事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的進(jìn)展情況及存在的主要問題；有關(guān)問題分析與解決辦法）3、事業(yè)單位人員聘用管理（包括聘用合同的訂立，聘用合同與勞動合同的關(guān)系，爭議問題的處理辦法等問題）主講：人社部事業(yè)單位人事管理司（二）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理核心操作技術(shù)1、事業(yè)單位崗位分析技術(shù)及應(yīng)用（包括事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案的設(shè)計與實例分析；目前事業(yè)單位

3、崗位設(shè)置方案實施中操作難點問題的處理專業(yè)技術(shù)人員崗位等級評價技術(shù)和應(yīng)用實例）2、事業(yè)單位績效量化考核與崗位績效工資設(shè)計（績效量化及考核的操作方法，包括平衡計分法和目標(biāo)管理法；崗位績效工資制度設(shè)計及分配辦法）主講：中國人事科學(xué)研究院（三） 部屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的典型做法和經(jīng)驗（包括部屬事業(yè)單位競聘上崗工作等具體操作辦法）主講：人社部人事司四、培訓(xùn)方式培訓(xùn)將采取集中講解政策、典型案例和實例分析、疑難問題解答、操作經(jīng)驗交流等方式進(jìn)行。五、培訓(xùn)時間與地點8月3日6日（3日學(xué)員報到）；北京。六、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi) 840元 /人；食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。七、報名工作請按通知要求，根據(jù)需要，組織本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門和所屬各單位的有關(guān)人員報名，于7 月 24 日前將報名表傳真至高培中心。報到等具體培訓(xùn)事宜，另行通知。電 話轉(zhuǎn) 1402, 84633924,真：84633924電子郵箱：zhy7_2005通信地址：100101北京市朝陽區(qū)育慧里5號 中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心培訓(xùn)二處附件：事業(yè)單位人事制度改革骨干培訓(xùn)班報名表姓名性 別民族職務(wù)工作單位電話是否 住宿住房