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文檔簡介

1、競選護士長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家早上好?。ù嗽谶@里我以平常人的心態(tài),參與護士長這個崗位的競 聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此 次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應(yīng)人事制 度改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我 現(xiàn)年歲,中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,大專文化程度,職稱。 處為你的個人簡歷)經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷 追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。我 深知護士長工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一 是為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀

2、,二是為護理姐妹們當好主管,三是為 一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷 全局,當好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當好助手。我也深知,護士長 工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像 忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可 是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏 空自己,甘為人梯。如果我競聘成功,我的工作思路是:以三個服從要求自 己,以三個一點找準工作切入點,以三個適度為原則與人相 處。三個服從是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客 觀。做到服務(wù)不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空 位。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會 盡最大努力

3、去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會 從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點;當行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟 相同點。M三個適度是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍, 進行等距離相處;剛?cè)徇m度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷; 粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解, 少埋怨,多尊重,少指責(zé),多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜 聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽, 力爭在服務(wù)中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強 壓力,在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴 格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學(xué)習(xí),勤調(diào)

4、查,勤督辦。 以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結(jié), 辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心 去善待我的每一個同事, 使他們的人格得到充分尊重,給你閱讀的文章來自:范文搜他們一個寬松的發(fā) 展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,讓 他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私; 像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結(jié)一 次。如果我競聘成功,我的工作目標是:以為爭位,以位促 為。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作 管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓我們的科室成為 領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,宣傳精 神文

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