下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、=精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載=打造“名師名校長名?!钡捏w會思考 打造“名師名校長名?!钡捏w會思考“十一五”期間,我區(qū)以創(chuàng)建教育先進(jìn)區(qū)為平臺,最終實現(xiàn)教育強區(qū)為目標(biāo),部署了兩大戰(zhàn)略和四項工程,以此來帶動教育的改革和發(fā)展。其中“人才興教”戰(zhàn)略中明確提出了要傾力打造“三名工程”?!皣\興衰,系于教育。教育振興,教師為本?!敝挥幸涣鞯膸熧Y隊伍,學(xué)校走向名校才有保障,只有名校長的引領(lǐng),才能更好地促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,才能為現(xiàn)代化教育品牌學(xué)校的打造注入源源不斷的活力。建設(shè)“三名工程”,就是要精心打造?教育的知名品牌,全面提升?教育的內(nèi)在品質(zhì)。優(yōu)質(zhì)的教育品牌不僅能幫助社會了
2、解學(xué)校,而且還能在學(xué)校內(nèi)部培養(yǎng)一種使命感,給整個學(xué)校更明確的方向和更強大的動力。目前,全市幾屆名校長評選,我區(qū)無一人當(dāng)選,名師評選,我區(qū)僅有?一人。我區(qū)教育品牌無論外在的聲譽和影響,還是內(nèi)在的品位和質(zhì)量都存在明顯的不足,不能較好的滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求,導(dǎo)致我區(qū)一些優(yōu)秀學(xué)生外流他區(qū)。作為立黨為公,執(zhí)政為民的政府,有責(zé)任改變我區(qū)的教育現(xiàn)狀,辦讓人民滿意的教育來滿足社會的需求,因此我們更應(yīng)該打造“三名工程”,精心磨礪教育品牌。要提高教育品牌的知名度和含金量,就要加強激勵,加大投入,為教師和校長成為名師和名校長搭建發(fā)展的平臺,鼓勵教師和校長修德研教、建功立業(yè)、著書立說、成名成家,讓優(yōu)秀人才
3、脫穎而出。這也將為我區(qū)推行中小學(xué)教師真正的聘用合同制和校長職級制改革奠定堅實的基礎(chǔ)。首先,打造“三名工程”,政府要在激勵機制上有所作為。為了打造“名師名校長名校”工程,我市一些區(qū)紛紛設(shè)立了專項經(jīng)費,如?區(qū)為了打造名師設(shè)置了100萬元的專項經(jīng)費,建立了首席教師制和名師工作室。“三名工程”專項經(jīng)費可從以下幾方面投入:對創(chuàng)辦名校取得顯著成效,得到市區(qū)教育部門及廣大群眾認(rèn)可,示范效應(yīng)發(fā)揮好,能帶動1所薄弱學(xué)校走出困境的名學(xué)校,政府應(yīng)從辦學(xué)經(jīng)費、辦學(xué)設(shè)施、人才引進(jìn)、辦學(xué)自主權(quán)等方面給予政策傾斜,提供更為寬松的辦學(xué)環(huán)境。要確立人才是寶貴資源,鼓勵人才冒尖,對人才實行重獎的意識。推行首席教師制和名師工作室、
4、名校長工作室是良好的載體。對特級教師實行年薪制,區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才實行津貼制,校長實行職級制工資標(biāo)準(zhǔn)。其次,打造“三名工程”,我們要學(xué)會有效地經(jīng)營教育品牌。學(xué)校無小事,教育重細(xì)節(jié)。如今這個信息時代,我們必須能干會說,特別是?、?等校,必須善于總結(jié)和宣傳,做好品牌管理。教育品牌是一種無形資產(chǎn),我們不能浪費這些寶貴的資源,要充分發(fā)揮名師、名校長和名校的引領(lǐng)、示范、指導(dǎo)和帶動作用,形成品牌效應(yīng)。第三,打造“三名工程”,要加強機關(guān)和中小學(xué)干部隊伍建設(shè)。有了良好的外部環(huán)境,打造“三名工程”才能順利進(jìn)行。我區(qū)要創(chuàng)建教育先進(jìn)區(qū),實現(xiàn)教育強區(qū)的目標(biāo),必須加強機關(guān)隊伍和中小學(xué)干部隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步完善選人用人機制,加大機關(guān)的行政效能建設(shè),提高教育管理者服務(wù)教育的水平,堅決地對機關(guān)和中小學(xué)干部中不適應(yīng)者進(jìn)行調(diào)整。加速干部隊伍年輕化進(jìn)程,加強后備干部的培養(yǎng)措施,特別要加強對占教師大多數(shù)的青年教師的培養(yǎng)。生活上多關(guān)心、政治上嚴(yán)要求、業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子。以“培養(yǎng)名教師,樹立名校長,打造名學(xué)?!睘橹攸c,大力推進(jìn)教師隊伍建設(shè),充分激發(fā)教師潛能,創(chuàng)造骨干教師梯隊,為實現(xiàn)“科教興區(qū)”奠定堅實的人才基礎(chǔ)。只要我們以求真務(wù)實的態(tài)度深入研究、努力工作,就一定能將“三名工程”建設(shè)好,就一定能打造?東部教育高地展示區(qū),滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的強
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《柴油機燃料供給》課件
- 三年級數(shù)學(xué)下冊總復(fù)習(xí)課件
- 乙酸的說課課件
- 《畜禽免疫學(xué)》課件
- 中醫(yī)診斷學(xué)課件-中醫(yī)診斷學(xué)緒論
- 2024年高考?xì)v史總復(fù)習(xí)考前沖刺攻略 第4講 高考應(yīng)試能力的培養(yǎng)
- 單位管理制度集粹匯編【職工管理】十篇
- 單位管理制度匯編大合集【職工管理】
- 單位管理制度合并匯編職員管理十篇
- 單位管理制度范文大合集人事管理篇十篇
- 中華人民共和國殘疾評定表
- 人教版美術(shù)五年級上冊《第2課 色彩的和諧》說課稿2
- 2024年6月浙江省高考?xì)v史試卷(真題+答案)
- 住友(SWS)汽車連接器(Connectors)產(chǎn)品配套手冊
- 辦公樓室內(nèi)裝飾工程施工設(shè)計方案技術(shù)標(biāo)范本
- 2023年香港華夏杯六年級競賽初賽數(shù)學(xué)試卷
- 高中數(shù)學(xué)放縮法
- 上海市閔行區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(上)期末物理試卷(解析版)
- 2024年國考行測真題-言語理解與表達(dá)真題及完整答案1套
- 人教版三年級上冊數(shù)學(xué)期末測試卷可打印
- 醫(yī)療高級職稱評審論文答辯
評論
0/150
提交評論