職業(yè)素質(zhì)報告

1、姓名*學(xué)號*班級*工程測量工作是目前建筑工作的主要環(huán)節(jié)，其技術(shù)水平的高低將直 接影響到國民經(jīng)濟的發(fā)展與進步，其應(yīng)用的范圍相對較為廣泛。工程測 量有設(shè)計階段的測量、施工階段的測量以及竣工階段的測量，其種類也 相對較為繁多。隨著工程測量技術(shù)的不斷發(fā)展，使用的設(shè)備相對較為精 確，技術(shù)含量較高，這就對測量人員有了新的要求。1、對工程測量技術(shù)人員具備基本素質(zhì)研究的重要性由于現(xiàn)在的市場、效益以及質(zhì)量是聯(lián)系在一起的，所以運作的過程 中就離不開工作人員， 工作人員素質(zhì)的高低也將直接影響到企業(yè)的效益， 這就要求加強對人員素質(zhì)的研究。工程測量的工作對人員的要求逐漸的 提高，測繪單位在進行工作的過程中，將經(jīng)濟效益與

2、生產(chǎn)技術(shù)放在同等 的位置，將這兩者進行共同提高，才能促進企業(yè)的發(fā)展，這就應(yīng)該著重 對工作人員的培訓(xùn)與教育，尤其是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)對市場以及社會的 需求進行充分的了解，并在這一基礎(chǔ)之上制定相應(yīng)的制度與規(guī)范，對員 工的工作進行約束與規(guī)范。由于現(xiàn)代的人才均有一定的缺陷，尤其是在 工程建設(shè)方面的人才，專業(yè)技能的水平相對較差，并且缺乏責(zé)任意識， 為了避免出現(xiàn)員工過于重視個人利益，忽視企業(yè)利益的狀況，就應(yīng)該采 取相應(yīng)的方式來對員工進行培訓(xùn)。不應(yīng)只注重員工的業(yè)績，應(yīng)該注意對 員工的自身素質(zhì)進行培養(yǎng)，加強員工的責(zé)任意識與認真地態(tài)度，不斷的 對員工的思想、技能、文化等各個方面進行培訓(xùn)，以此來加強工程測量 工作的

3、質(zhì)量。同時，還應(yīng)加強員工的政治素養(yǎng)建設(shè)，簡單的說就是使測 量工作的技術(shù)人員對建筑單位、國家一級人民群眾進行負責(zé)，均有良好 的心理素質(zhì)與思想素質(zhì)。2、工程測量技術(shù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)思想素質(zhì)隨著時代的發(fā)展以及科技的進步，經(jīng)濟全球化的發(fā)展，人們的人生 觀、價值觀以及思想觀都產(chǎn)生了一定程度的變化， 在工程的建筑過程中， 個別的建筑單位會出現(xiàn)測量技術(shù)人員造假的現(xiàn)象，也有的單位過于注重 經(jīng)濟效益，對質(zhì)量不重視，因此，工程測量的人員應(yīng)該加強自身的思想 素質(zhì)建設(shè)，這就要求測量工作的人員樹立相對較為科學(xué)的、合理的以及 健康的世界觀以及價值觀，只有這樣才能保障工程測量工作的技術(shù)人員 對工作認真負責(zé)，并避免出現(xiàn)不良的

4、誘惑與思想。這就要求企業(yè)的管理 人員對技術(shù)工作人員進行培養(yǎng)與教育，由于工程測量工作中影響產(chǎn)品質(zhì) 量的主要原因，就是人員的原因，這就要求加大對思想的建設(shè)與管理。同時，還應(yīng)處理好個人、集體以及國家之間的關(guān)系，并為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng) 造經(jīng)濟效益的同時， 也為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會效益以及相應(yīng)的社會形象。品格素質(zhì)品格素質(zhì)主要是指兩方面，首先是社會道德素質(zhì)，也就是工程測量 技術(shù)人員在進行工作的過程中應(yīng)對社會的安全以及文明發(fā)展進行負責(zé)， 簡單的說就是在工程的建設(shè)施工過程中，應(yīng)將經(jīng)濟利益、社會效益、質(zhì) 量放在同等地位，避免出現(xiàn)為了經(jīng)濟效益，對工程項目不負責(zé)，對工程 質(zhì)量以及安全不予以重視的行為；其次就是在工程的施工過

5、程中，自覺 按照相應(yīng)的規(guī)范進行施工，將管理規(guī)范貫徹落實，從根本上加強施工的 質(zhì)量與要求。能力素質(zhì)1）決策能力工程測量人員在工作的過程中應(yīng)具有一定的決策能力，也就是在實 施戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的過程中有著決策的作用。隨著國家的招標(biāo)與投標(biāo)政策的實 施，尤其是在我國進入世界貿(mào)易組織之后，工程項目在實施的過程中難 以進行管理，競爭逐漸激烈，工作的環(huán)境也相對較為復(fù)雜，這也就不利 于工程測量人員的工作，這就要求工程測量的技術(shù)人員有一定的決策能 力，制定相應(yīng)的措施，來對這一系列的問題進行決策與解決。2）控制能力這主要說的就是對工程項目的控制，內(nèi)容有工程的質(zhì)量、工程造價 的問題、工期的問題以及安全的問題等等， 將其控制在

6、預(yù)期的范圍之內(nèi)， 避免出現(xiàn)不必要的變更，保障工程的正常進行。3）協(xié)調(diào)能力由于工程在進行施工的過程中涉及的項目相對較多，各個工種以及 管理的部門也相對較多，這也就造成人員復(fù)雜，難以進行管理的現(xiàn)象。所以，在對工程進行管理的過程中就會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，這也就不利 于工程的施工，這就要求工程測量人員具有一定的協(xié)調(diào)能力，可以正確 的對施工現(xiàn)場以及工程的各個部門進行有效的協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)，施工現(xiàn) 場混亂的狀況，以此，來保障工程的順利進行，并確保工程的質(zhì)量。4）激勵能力現(xiàn)代的企業(yè)人員在進行工作的過程中，不僅僅要對經(jīng)濟進行重視， 還應(yīng)注意對溝通以及交流進行重視，這是社會發(fā)展的必然要求。工程測 量的技術(shù)人員在工作

7、的過程中，除了以上幾點能力之外還應(yīng)對各種社會 心里進行了解，在此基礎(chǔ)之上，采用相應(yīng)的技術(shù)手段，來激發(fā)員工的工 作積極性與創(chuàng)造性，最終使企業(yè)利益最大化。知識素質(zhì)工程檢測技術(shù)人員在工作的過程中，最主要的還是要具備一定的基 礎(chǔ)知識以及業(yè)務(wù)知識素養(yǎng)，只有這樣，才能夠更好的開展工作。1）專業(yè)知識隨著科技的迅速發(fā)展，工程測量的技術(shù)也在不斷的革新，在工程測 量的方面也不斷的融入了先進的信息技術(shù)與電子技術(shù)，測繪的工作也有 傳統(tǒng)的紙上工作，到現(xiàn)在的運用計算機技術(shù)，逐漸出現(xiàn)了電子地圖、三 維圖形、數(shù)據(jù)庫等等，工程的測量工作也逐漸的走向了數(shù)字化與智能化。這就要求對技術(shù)人員進行培訓(xùn)，對技術(shù)人員的工作質(zhì)量與工作效率進行

8、 重視，加強技術(shù)人員對設(shè)備的正常使用。同時還要加強技術(shù)人員對 GPS技術(shù)的應(yīng)用，使其對測量以及放樣等工作做好嚴格的控制，由于數(shù)字化 逐漸的融入到現(xiàn)代化的發(fā)展中，這就要加強工程測量人員的專業(yè)技能水 平與專業(yè)素養(yǎng)，定期對員工進行培訓(xùn)與考核，提高員工的素質(zhì)，以此來 保障企業(yè)的發(fā)展以及社會的穩(wěn)定。2）相關(guān)知識由于測繪工作涉及的范圍相對較為廣泛，例如常見的土建工程、道 路交通工程、水利水電工程、地礦海洋工程等，這些工程在進行施工的 過程中都離不開測量額工作。這就要求測量的工作人員必須對工程的各 個項目與工序進行了解，只有這樣才能有效地參與到工程之中，保障施 工的進度與質(zhì)量。同時，我國的建筑市場起步的相對較晚，市場的體制 還存在一定的不完善之處，并且由于經(jīng)濟一體化的發(fā)展逐漸加快，在管 理方面我國的管理方式與國際上的還存在一定的差異，這也是我國工程 發(fā)展的一大難題。工程檢測人員對工程的管理以及發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用，這就要求工程檢測人員具有相對較高的素質(zhì)，快速的適應(yīng)市場 的發(fā)展，不斷的開闊市場。3）計算機技術(shù) 計算機是目前社會發(fā)展的必要設(shè)備，其應(yīng)用的領(lǐng)域也相對較為廣泛，工程測量的工作中也離不開計算機，這就要求相關(guān) 的技術(shù)人員熟練的掌握計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并可以運用計算機對數(shù)據(jù)進行 有效地處理、程序設(shè)計以及系統(tǒng)管理等，不斷的提升自身的計算機能力 以及電子技術(shù)水平。