解讀華為基本法

1、解讀華為基本法日前公司組織學(xué)習(xí)華為基本法下文簡(jiǎn)稱基本在基本法中，不僅有“愛祖國(guó)、愛人民、愛企業(yè)、法），我在參與討論后發(fā)現(xiàn)，一部基本法把華為人的基 本價(jià)值觀展示出來，成為公司制定政策的綱領(lǐng)，以及人才思 想的引導(dǎo)渠。 它是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)， 更是一部公司憲章。要說華為公司的基本法 為什么值得我們所有人學(xué)習(xí)和探討？可以從基本法的開場(chǎng)白“公司的宗旨”找到 答案:追求）第一條我們的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢(mèng)想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、持之以恒的艱苦追求，使我們成 為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)。員工）第二條認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司的最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重人格、尊重個(gè)性，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì) 協(xié)作的集體奮斗和決不遷就

2、有功但落后了的員工，是我們事 業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。技術(shù)）第三條廣泛吸收世界電子信息領(lǐng)域的最新研究成果，虛心向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，獨(dú)立自主和創(chuàng)造性地 發(fā)展自己的核心技術(shù)和產(chǎn)品系列，用我們的卓越技術(shù)和產(chǎn)品 自立于世界通信列強(qiáng)之林。精神）第四條愛祖國(guó)、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是我們凝聚力的源泉。企業(yè)家精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)合作精神是我們企業(yè)文化的精髓。我們決不讓雷鋒們、焦裕 祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。利益）第五條我們主張?jiān)陬櫩?、員工和合作者之間結(jié)成利益共同體， 并力圖使顧客滿意、 員工滿意和合作者滿意。社會(huì)責(zé)任）第六條我們以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，以科教興國(guó)為己任，以公司的發(fā)展為所在社區(qū)作出貢

3、獻(xiàn)。為偉大的祖國(guó)繁榮 昌盛，為中華民族的振興， 為自己和家人的幸福而不懈努力。這開宗明義的第一章，不像有些喜歡“八股文”的公司那樣，板著公式般的面孔說教，也不像被僵化的思想弄得只 會(huì)喊團(tuán)結(jié)奮斗口號(hào)的企業(yè)那樣讓人亢奮之后索然無味，全章 中不僅高昂著理想主義，以民族精神作為核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)， 如“成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)” 、“自立于世界通信列強(qiáng)之林” 、“以 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、以科教興國(guó)為己任” ，字里行間還充滿著人性和 企業(yè)個(gè)性，如“決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)”力圖使顧客滿意、員工滿意和合作者滿意”為自己和家人的幸福而不懈努力”實(shí)的思想和文風(fēng)，常常令人心頭微微一顫反過去空話、大話、

4、套話的習(xí)慣，大講了人們存積在心頭因顧慮萬千而未發(fā)的實(shí)話 從員工的心 智健康成長(zhǎng)出發(fā)，不是無視個(gè)人的利益而是把其合理化，同 時(shí)并不放棄企業(yè)的基本原則。愛家庭”這樣的豪言壯語加入人性化的語言，也有“資源是 會(huì)枯竭的，帷有文化才會(huì)生生不息”這樣的全新理念。而把責(zé)任、榮譽(yù)、事業(yè)、國(guó)家”作為企業(yè)信念的華為對(duì)“利益 共同體”更有一番獨(dú)特的見解。利益共同體”在華為是顧客、員工和合作者的“三位體”，利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制加上利益共同體，就能激活組織，這 也是華為贏得世界的法寶?；痉▽⒐景l(fā)展所需要的一套價(jià)值觀體系和政策體系統(tǒng)一起來，以確保公司的組織和經(jīng)營(yíng)內(nèi)在的一致性，其 中，核心價(jià)值觀是源頭，基本目標(biāo)和公司成長(zhǎng)是牽引

5、，價(jià)值 分配是基礎(chǔ)，基本經(jīng)營(yíng)政策、基本組織政策、基本人事政策 和基本控制政策是手段和保證。 基本法是華為公司前 年發(fā)展的總結(jié)和再認(rèn)識(shí)，也是華為選擇事業(yè)領(lǐng)域、確立的長(zhǎng) 期奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略以及如何繼續(xù)走向未來的指南針。而企業(yè) 家的膽識(shí)、價(jià)值分配制度、組織人事制度、經(jīng)營(yíng)模式和企業(yè) 文化這幾大法寶是華為成功的最基本經(jīng)驗(yàn)?；痉ㄊ瞧髽I(yè)核心價(jià)值觀演繹出來具有相互聯(lián)系價(jià)值與政策的體系。作為企業(yè)思想源頭的核心價(jià)值觀，其表明 了一個(gè)企業(yè)管理者和員工思維的方式和判斷事物的準(zhǔn)則，是 企業(yè)文化的重要內(nèi)容。而最具特色的價(jià)值評(píng)價(jià)體系和價(jià)值分 配體系也是華為文化和華為機(jī)制最為顯著的標(biāo)志。在華為，奉獻(xiàn)者定當(dāng)給予合理的回報(bào) 奉獻(xiàn)

6、是前提，但承諾也是實(shí)實(shí)在在的，這既是公司的核心價(jià)值觀，也是公司的基本 分配政策。同時(shí)也表明了公司的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制是建立在命運(yùn) 共同體基礎(chǔ)之上的，表明了管理的核心在于對(duì)人的能力的管 理，表明了企業(yè)重視知識(shí)的價(jià)值、評(píng)價(jià)知識(shí)的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)知識(shí)創(chuàng)造性以及突出知識(shí)和資本、知識(shí)與權(quán)力的創(chuàng)造性的轉(zhuǎn)化。有人把華為的特色概括為“知本主義”即強(qiáng)調(diào)知識(shí)的作用，強(qiáng)調(diào)知識(shí)要轉(zhuǎn)化為資本。價(jià)值分配作為基本法引人注目的一個(gè)部分，華為繞過了現(xiàn)實(shí)的許多理論上的“怪圈”與“暗礁”，創(chuàng)造性地提出了一套適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值理論 為一個(gè)高科技企業(yè)，是由“勞動(dòng)、知識(shí)、企業(yè)家和資本創(chuàng)造 了公司的全部?jī)r(jià)值”。在這種思想指導(dǎo)下，華為充分

7、地肯定 了創(chuàng)造公司價(jià)值的不僅包括勞動(dòng)、資本這些傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素， 還包括企業(yè)家、知識(shí)這些新的生產(chǎn)要素， 充分地肯定了勞動(dòng)、 知識(shí)與企業(yè)家的管理和風(fēng)險(xiǎn)的累積貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)合理地在企業(yè) 得到回報(bào)，共同的奮斗者的利益應(yīng)當(dāng)在企業(yè)得到體現(xiàn)。作為個(gè)民營(yíng)企業(yè)，華為打破了傳統(tǒng)的全部資本歸屬出資者的分配方式，在基本法中規(guī)定:“華為公司不認(rèn)為企業(yè)的全部資本歸屬最初的出資者?！奔茸寗?chuàng)業(yè)者，也讓共同奮斗者 擁有股權(quán)這樣的成果分享權(quán)。華為制定基本法，核心思想是為了企業(yè)潛力的開發(fā)。人的潛力的開發(fā)，如何把人的創(chuàng)造力和潛力充分發(fā)揮出來，要靠管理，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作的集體奮斗是公司發(fā)展的永恒主題,每個(gè)人的個(gè)性和才干必須在集體奮斗中得到充分發(fā)

8、揮，強(qiáng)調(diào)集體奮斗，也給個(gè)人一個(gè)發(fā)揮才能的平臺(tái)?；痉ǖ臎Q策制度規(guī)定總裁是最高決策者，擁有最終決策權(quán)，以及規(guī)定 重大決策須經(jīng)高層管理委員會(huì)充分討論外，還特別規(guī)定要遵 循民主決策、權(quán)威管理原則，此外還有“從賢不從眾”的原 則，這個(gè)“從賢”是主張?jiān)谡胬砻媲叭巳似降龋亲鹬刂v科 學(xué)和勇于創(chuàng)造的人，是尊重掌握了真理的少數(shù)人，是在決策 之前的民主與開放，是讓最明白和最有責(zé)任心的人擁有最實(shí) 際的權(quán)力。這一點(diǎn)，華為是根據(jù)自己的實(shí)戲，并充分地吸取 了國(guó)有企業(yè)決策制度的教訓(xùn)以及民營(yíng)企業(yè)獨(dú)裁決策制度的 缺陷總結(jié)出來的。基本法的其它篇章有許多精彩的思想， 這些思想既是企業(yè)家的，也是華為員工的，因?yàn)楣餐膮⑴c 使它成為員工的共識(shí)與集體潛意識(shí)，作為已約定俗成的基 本法，它又是企業(yè)行為規(guī)范，是無形的法則與重要精神 力量。參與基本法起草的中