--勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度（精）

1、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度職工勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所必須的一種預(yù)防性裝備，是勞動(dòng)保護(hù)工作的重要組成部分。為加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)所在崗的所有職工。一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、公司企管處是負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的主管部門(mén)，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的修定，日常勞保用品計(jì)劃的匯總、審批和登記管理工作。2、本公司發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)是參照山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中冶金系統(tǒng)、石油化工系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，又結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在征求

2、多方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上而制定的。每個(gè)工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是作為職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。3、勞保用品發(fā)放的時(shí)間每月日至5日；各分廠(chǎng)、車(chē)間提報(bào)的勞動(dòng)計(jì)劃必須在每月0日前報(bào)企管處，企管處匯總、審核后每月5日前報(bào)給供應(yīng)處，由供應(yīng)處按計(jì)劃記性采購(gòu)、發(fā)放。4、發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行焦化公司職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，任何單位不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5、對(duì)生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動(dòng)用品，應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后，到企管處辦理有關(guān)手續(xù)。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用、勞動(dòng)防護(hù)用品是職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的必備護(hù)具，必須在生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)穿用，不使用時(shí)應(yīng)妥善保管。職工上班時(shí)

3、，有下列情況按違紀(jì)處理，并給予經(jīng)濟(jì)罰款。、不按規(guī)定穿工作服、戴工作帽的一次罰款20元；（2）、配發(fā)普通口罩不戴的一次罰款20元；（3）、有毒有害崗位配發(fā)的特種防護(hù)用品，按規(guī)定要求應(yīng)配戴時(shí)不戴的一次罰款00元；、（4）、配發(fā)防塵口罩不戴的一次罰款50元；（5）、配發(fā)高溫鞋崗位的一次不穿罰款50元；（6）、不按規(guī)定要求戴手套的一次罰款20元；（7）、在設(shè)備檢修或施工現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽的一次罰款30元。2、對(duì)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，公司主管部門(mén)采取定期或不定期的檢查和抽查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)在全公司進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)重的給予經(jīng)濟(jì)罰款并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。3、特種勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢

4、查，并建立定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的，要立即報(bào)廢、更換。4、有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具，在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用，確保職工身體不受侵害。三、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理、防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)與職工的生活福利待遇分開(kāi)，任何人不得將防護(hù)用品轉(zhuǎn)移或出賣(mài)。2、任何單位一律不準(zhǔn)冒領(lǐng)或克扣職工勞動(dòng)保護(hù)用品，因克扣職工勞動(dòng)保護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。3、職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，各單位要建立登記臺(tái)帳，實(shí)行一人一卡制，卡片應(yīng)列工種、品名、數(shù)量、領(lǐng)取時(shí)間等項(xiàng)目。職工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，卡片隨本人轉(zhuǎn)移到新單位，同時(shí)要按新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦理交還、轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、職工長(zhǎng)期休病假、長(zhǎng)假或脫離生產(chǎn)崗位半年以上者應(yīng)停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間。5、學(xué)徒工、長(zhǎng)年臨時(shí)工與正式職工在同一工種的，應(yīng)享受同樣的防護(hù)用品。6、供應(yīng)部門(mén)在購(gòu)置勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，必須確保防護(hù)用品的質(zhì)量，無(wú)檢驗(yàn)部門(mén)發(fā)給