國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同

1、國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同Con tract of labor of state-operated compa ny worker甲方：乙方：簽約日期：年 月曰國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同考前須知：為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的平安。請(qǐng)?jiān)谑褂帽竞贤侗厩白屑?xì)閱讀以下列考前須知！1. ?國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同?是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。2. 請(qǐng)根據(jù)具體的交易背景，交易LI的等適當(dāng)修改、調(diào)整本合同范本相關(guān)條款甲方： 公司法定代表人或委托代理人： 乙方： 性別： 出生日期： 家庭住址： 所屬街道辦事處： 簽訂日期： 一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所 列條款，共同執(zhí)行?

2、 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)那么?。二、勞動(dòng)合同的期限 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、生產(chǎn)工作任務(wù)1. 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作需要，安排乙方 生 產(chǎn)工作崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。2. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，服從中方所安排的工種、崗位， 遵守 屮方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定工作所) 不能從事間兩次不工發(fā)揮生產(chǎn)、的監(jiān)督的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和丄作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)?崗位協(xié)議書(shū)?四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 屮方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工

3、種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、 必需的勞開(kāi)工具，提供保障乙方平安、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2. 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)( 一 ) 甲方的權(quán)利1. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2. 合同期間因工作需要，中方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3. 具有以下悄況之一的，中方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2) 按照國(guó)務(wù)院?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法?，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后 ( 包括經(jīng)中方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期 原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(5) 乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按中

4、方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。(6) 合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期 服從分配的。( 二 ) 甲方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職 積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安 遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3. 確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)屮方履行勞動(dòng)合同 檢查。4. 具有以下情況之一，乙方乂無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1) 勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，乂不符合本合同書(shū)第五條第( 一) 款第 3 項(xiàng)的；(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3

5、) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘 ; 并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(4) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(3)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；(6) 按國(guó)家規(guī)定錄用、 接收的復(fù)員、 退伍軍人、 退役運(yùn)發(fā)動(dòng)和建設(shè)征地農(nóng) 在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的；(7) 符合國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(-) 乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)2. 有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保 利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4. 具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬

6、的；(2) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工 的；(3) 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4) 屮方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(5) 經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；(6) 乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；(7) 對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)屮方未履行招工簡(jiǎn)章的；(8) 經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。( 二 ) 乙方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。2. 積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、 產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3. 遵守屮方的各項(xiàng)勞

7、動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從屮方管理。轉(zhuǎn)工人員，利。險(xiǎn)和福身體健康平安生4. 努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并到達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5. 按屮方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并到達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)。6. 如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受屮方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬1. 中方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際 勞動(dòng)奉獻(xiàn)，按? 公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)那么?或? 公司崗位技能工資制試行方法?按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2. 屮方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的奉獻(xiàn)，給予乙方適 當(dāng)?shù)奈?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1. 乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利 待遇。2. 乙方

8、因工負(fù)傷或非因丄負(fù)傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職 工，經(jīng)指 定醫(yī)院確診、曲勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī) 療期。3. 乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6. 中方按月為乙方存本人月工資總額的 %的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7. 乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤畜饰鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng), 第六條第一款第 4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定 情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，屮方 按照其工作年限，每滿(mǎn)一年

9、發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè) 月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò) 十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守屮方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從中方的管理教育。2. 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，屮方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改 者，甲 方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)1. 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)3. 任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前

10、 30 天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除勞 動(dòng)合同手 續(xù)。4. 按照國(guó)務(wù)院?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?和? 公司辭退違紀(jì)職工方法?，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。5. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。 十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大 小，按照? 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)那么?第 條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項(xiàng)1. 乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。2. 屮乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)山勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商 解決。 當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 按國(guó)務(wù)院發(fā)布的 ?中華人民共和國(guó)企業(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例? 中有關(guān)規(guī)定處理。3. 本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī) 定的，屮乙