建設(shè)電力企業(yè)安全文化提高安全管理水平

1、建設(shè)電力企業(yè)安全文化提高安全管理水平 安全是企業(yè)生產(chǎn)工作永遠(yuǎn)的基石， 企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定， 員工的家庭幸 福， 無一不來自安全的饋贈。*供電公司堅(jiān)持以安全文化為安全生 產(chǎn)“導(dǎo)航掌舵”，用易于接受的安全理念、全方位的安全教育、人 性化的安全管理打造企業(yè)共同的安全價(jià)值觀，用安全人文環(huán)境和長 效機(jī)制筑牢安全防線，使安全管理逐步走上了良性發(fā)展軌道。該公司于*年*月份發(fā)布了*供電公司安全文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（草案），以指導(dǎo)公司的安全文化建設(shè)活動。在該草案中，對安全文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)的闡述。對安全文化建設(shè)的 具體措施從四個(gè)方面作了界定和詮釋：設(shè)備文化建設(shè)、制度文化建 設(shè)、素質(zhì)文化建設(shè)、環(huán)境文化

2、建設(shè)。并且對安全文化建設(shè)的工作任 務(wù)進(jìn)行了分解，每一相工作任務(wù)分解到各部室，在限期內(nèi)由相關(guān)分 管領(lǐng)導(dǎo)督促完成。、把設(shè)備文化作為安全管理必不可少的組成部分，大力培育安全 文化。一是對所轄各配電臺區(qū)進(jìn)行了絕緣化改造。要求新建臺區(qū)(不論配變大小)一律進(jìn)行配電變壓器及負(fù)荷開關(guān)或jp柜的高低壓進(jìn)出線和樁頭絕緣化，目前，該公司已對所有新建的配電臺區(qū)進(jìn)行了改造，未 實(shí)現(xiàn)絕緣化的臺區(qū)正按計(jì)劃逐步實(shí)施。此項(xiàng)舉措使公司配電設(shè)備發(fā) 生短路跳閘等事故的可能性大大降低，從而有效提高電網(wǎng)的的安全 可靠性。二是變電所訂做十種安全警示牌。由調(diào)度所監(jiān)控中心組織 實(shí)施，日前在*座無人值守變電所安裝到位。目前，公司無人值班 變電所

3、的安全設(shè)施和工作環(huán)境已逐步達(dá)到 國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)電 力生產(chǎn)安全設(shè)施規(guī)范 要求，十種安全警示牌的安裝表明了公司無人 值守變電所管理工作得到了很大提升。三是懸掛提示牌。在*供電 區(qū)域內(nèi)水塘、溝渠邊的高壓線下，都掛上了由供電部門統(tǒng)一制定的禁止釣魚”的提示牌。牌子雖不大，卻表現(xiàn)了供電部門的社會責(zé) 任感。四是安裝臨時(shí)用電電源箱。針對我公司農(nóng)排線路臨時(shí)用電樁 頭全部裸露在外，無任何保護(hù)措施，而且離地面較近，極容易造成 臨時(shí)用電用戶誤碰觸電的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)各部門多次 論證，結(jié)合農(nóng)排線路臨時(shí)用電的特點(diǎn)，訂制了臨時(shí)用電電源箱，并 在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行安裝使用，此舉極大地消除了農(nóng)排線路不安全用 電的隱

4、患二、狠抓安全管理，強(qiáng)化制度的落實(shí)，用強(qiáng)有力的措施影響、約束 員工的不安全行為。是努力追求抓好“兩化”(安全管理工作流程標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化)建設(shè)工作。 制定完善了各類人員崗位安全責(zé)任制、 各類作業(yè)現(xiàn) 場危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)析和預(yù)控卡、安全工器具使用、試驗(yàn)、定置管理制度、 現(xiàn)場運(yùn)行、操作、檢修規(guī)程、各類事故預(yù)案等多種安全管理制度， 積極探索和創(chuàng)新安全管理的新方法。二是創(chuàng)新推出了“移動警示牌” 這項(xiàng)補(bǔ)充安全措施。移動警示牌是將固定式警示牌、安全警示標(biāo) 語移至實(shí)際工作地點(diǎn)從而實(shí)現(xiàn)了安全關(guān)口再前移；是安全警言警句、 工作票、作業(yè)指導(dǎo)書等為一體的綜合產(chǎn)物。采用移動警示牌可以對 危險(xiǎn)區(qū)域跟蹤警示，實(shí)現(xiàn)全程“有形”

5、監(jiān)督，同時(shí)列出工作內(nèi)容、 危險(xiǎn)點(diǎn)等可讓每位工作人員了解各自工作任務(wù)及范圍，達(dá)到口頭與 書面告之相結(jié)合，避免了僅工作負(fù)責(zé)人及少數(shù)人員掌握工作動態(tài)與 進(jìn)展。與其它安全警示標(biāo)語結(jié)合使用，不但豐富了安全警句的內(nèi)容 和形式，而且達(dá)到多措并舉共筑安全防線的目的。它的運(yùn)用與推廣 將開啟安全管理新旅程。三、強(qiáng)化素質(zhì)文化建設(shè)方面，加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)。一是公司在*月份開展“規(guī)程學(xué)習(xí)活動月”活動。這是公司在人員技術(shù)培訓(xùn)上的又一新舉措?！耙?guī)程學(xué)習(xí)月”活動是公司在總結(jié)以前的 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合目前人員技術(shù)水平現(xiàn)狀而提出的一種新的培訓(xùn)方式。它在培訓(xùn)的形式上與以前有所不同，采用的是“問題式學(xué)習(xí)”和幫帶式學(xué)習(xí)”相結(jié)合的方式。二是定

6、期組織開展安全員安全知識 培訓(xùn)班。及時(shí)傳達(dá)上級安全文件精神、學(xué)習(xí)安全管理知識、新安全 工作規(guī)程知識、現(xiàn)場違章管理、事故案例分析、安全性評價(jià)工作等， 以提高安全員的安全管理水平，目前共培訓(xùn)29xxxx次。三是加強(qiáng)對 基層供電所的專職電工的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該公司開展了安全 知識送下鄉(xiāng)活動。為了使此項(xiàng)活動能夠起到良好的效果，公司制定 了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對公司所屬各供電所的專職電工進(jìn)行了輪流培 訓(xùn)。四、公司堅(jiān)持“以人為本”的安全管理，致力于打造具有人情味的 安全文化環(huán)境。一是公司充分利用宣傳欄，開辟了安全文化墻，定期進(jìn)行更換。安全文化墻中，主要選登了反映生產(chǎn)、交通、消防、電力設(shè)施保護(hù) 等方面的安全文章、漫畫。以文章及漫畫的形式，提醒員工珍惜生 命、關(guān)注安全。二是開辟了安全網(wǎng)頁。網(wǎng)頁中設(shè)立了安全檢查、安 全文化、消防保衛(wèi)、安全簡報(bào)、法制法規(guī)、安全動態(tài)、安全性評價(jià)、 事故案例分析八個(gè)板塊。網(wǎng)頁的建立以改往日公司安全信息無法得 到及時(shí)溝通的局面，使電力系統(tǒng)和我公司安全方面的信息能得到及 時(shí)的傳遞，同時(shí)為公司各生產(chǎn)部門提供了一個(gè)以安全為主題的交流 平臺，以提高部門之間的信息交流， 促進(jìn)公司安全文化的發(fā)展。 三 是編印安全口袋書。共收集了國家電網(wǎng)公司、 省電力公司、 市供電 公司、 縣供電公司*種各類規(guī)程、制度，分別結(jié)合