辦公室運(yùn)行機(jī)制1

1、附件1甘州區(qū)社會(huì)管理辦公室工作重點(diǎn)及運(yùn)行機(jī)制為加快社會(huì)管理創(chuàng)新步伐,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作,按照統(tǒng)籌兼顧、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)的原則,創(chuàng)新社會(huì)管理體制機(jī)制,落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局。發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政府的主導(dǎo)作用,發(fā)揮基層群眾性自治組織、各類社會(huì)組織和企事業(yè)單位的協(xié)同作用,強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,最廣泛地動(dòng)員和組織公民依法參與社會(huì)管理。結(jié)合我區(qū)實(shí)際,根據(jù)甘州區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作實(shí)施方案,制定社會(huì)管理辦公室工作重點(diǎn)及運(yùn)行機(jī)制。一、工作重點(diǎn)貫徹落實(shí)區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決定和安排部署,制定社會(huì)

2、管理目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)及保障措施,研究調(diào)查社會(huì)管理新情況、新動(dòng)向、新思路、新舉措、新問題。主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通、處理社會(huì)管理工作,調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量積極參與社會(huì)管理。組織指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道社會(huì)管理中心、村(社區(qū)社會(huì)管理工作站開展社會(huì)管理工作。維護(hù)管理、檢查指導(dǎo)社會(huì)管理信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、使用情況。指導(dǎo)、檢查、考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道社會(huì)管理中心、村(社區(qū)社會(huì)管理工作站、網(wǎng)格及樓院社會(huì)管理工作情況,總結(jié)推廣社會(huì)管理典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法。組織社會(huì)管理工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作,組織社會(huì)管理工作會(huì)議,起草文件材料,編發(fā)社會(huì)管理工作簡(jiǎn)報(bào)信息。引導(dǎo)媒體宣傳報(bào)道社會(huì)管理政策措施。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、實(shí)行社會(huì)管理督導(dǎo)落實(shí)制度社會(huì)管理辦

3、公室按照試點(diǎn)工作安排部署,細(xì)化分解社會(huì)管理創(chuàng)新各項(xiàng)工作任務(wù),科學(xué)合理安排督導(dǎo)工作,認(rèn)真實(shí)行督導(dǎo)制度,切實(shí)抓好各網(wǎng)格及工作人員責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持圍繞中心、抓主抓重、真督實(shí)查、務(wù)求實(shí)效的督導(dǎo)原則,重點(diǎn)抓好社會(huì)管理工作決策部署、重點(diǎn)工作、重大安排、專項(xiàng)工作、年度工作要點(diǎn)和階段性工作及各網(wǎng)格社會(huì)管理運(yùn)行、責(zé)任落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)辦理情況的督促檢查指導(dǎo)。采取集中檢查督導(dǎo)和日常檢查督導(dǎo)相結(jié)合、重點(diǎn)檢查督導(dǎo)和一般檢查督導(dǎo)相結(jié)合、年度檢查督導(dǎo)和季度檢查督導(dǎo)相結(jié)合、會(huì)議檢查督導(dǎo)和實(shí)地檢查督導(dǎo)相結(jié)合的方法,以現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、查閱資料、明察暗訪、考核評(píng)估及交辦、催辦等形式開展督導(dǎo)工作,并將督導(dǎo)的結(jié)果及時(shí)通報(bào)。督導(dǎo)工作要嚴(yán)格實(shí)行

4、月小結(jié)、季安排、年考核的運(yùn)行機(jī)制,認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極扎實(shí)地抓好督導(dǎo)工作,做到查不漏項(xiàng)、項(xiàng)不出錯(cuò),督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)材料要收集齊全、整理歸檔。督導(dǎo)人員要熟掌握練社會(huì)管理情況,及時(shí)了解各網(wǎng)格社會(huì)管理動(dòng)態(tài),善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,客觀公正、實(shí)事求是地反映問題,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不斷提高督導(dǎo)質(zhì)量,確保社會(huì)管理工作有序開展。三、實(shí)行例會(huì)工作制度按照社會(huì)管理創(chuàng)新工作安排,每季度召集一次全區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新工作會(huì)議,總結(jié)分析全區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新工作,研究制定下一階段社會(huì)管理創(chuàng)新工作重點(diǎn),協(xié)調(diào)解決影響社會(huì)和諧的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,分析提出具體措施建議,督促落實(shí)工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行例會(huì)制度,如遇緊急或重大問題,隨時(shí)召開會(huì)議。辦公室日常

5、會(huì)議每周召開一次,主要匯總前期工作成效,分析研究工作中存在的問題,安排階段性工作任務(wù)。四、規(guī)范落實(shí)文件處理制度區(qū)社會(huì)管理辦公室專人負(fù)責(zé)收集社會(huì)管理辦公室各類文件資料,按照文檔規(guī)范要求整理歸檔。在收到社會(huì)管理創(chuàng)新相關(guān)文件、通知后,及時(shí)呈主要領(lǐng)導(dǎo)簽閱,主要領(lǐng)導(dǎo)簽閱審示后,由專人負(fù)責(zé)督促落實(shí)辦理,辦理結(jié)果要及時(shí)反饋主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)上報(bào)、下發(fā)的各類文件、資料和信息,須有主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后按照要求及時(shí)上報(bào)或下發(fā)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示和單位承辦工作進(jìn)行跟蹤辦理。五、規(guī)范落實(shí)信息交換制度區(qū)社會(huì)管理辦公室專職人員指導(dǎo)、檢查網(wǎng)格信息運(yùn)行、管理、使用情況,每月36日會(huì)同公安、計(jì)生等部門,定期進(jìn)行社會(huì)管理對(duì)象信息比對(duì)核查工作,做到社

6、會(huì)管理信息工作條塊結(jié)合、雙向管理。區(qū)上每月8日進(jìn)行比對(duì)核查和交換。在信息交換過程中注意做好保密工作,嚴(yán)禁私自向社會(huì)和個(gè)人提供管理對(duì)象的基本信息內(nèi)容。對(duì)違反規(guī)定造成損失的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員和相關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。六、實(shí)行網(wǎng)格管理工作檢查制度區(qū)社會(huì)管理辦公室負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)檢查落實(shí)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、村(社區(qū)三級(jí)社會(huì)管理工作,專人負(fù)責(zé)社會(huì)管理五級(jí)網(wǎng)格管理運(yùn)行機(jī)制和視頻監(jiān)控設(shè)施的運(yùn)行情況,經(jīng)常深入網(wǎng)格進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查工作,督查各網(wǎng)格內(nèi)人員的履職情況,指導(dǎo)整改存在問題,提出有力工作措施。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作各階段的檢查指導(dǎo)和專項(xiàng)督查。定期不定期檢查網(wǎng)格管理工作任務(wù)情況。完善考核機(jī)制,堅(jiān)持公平、

7、公開、公正、業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯目己嗽瓌t,以崗位職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任制為主要依據(jù),結(jié)合區(qū)社會(huì)管理辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道社會(huì)管理中心、村(社區(qū)社會(huì)管理工作站年度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及個(gè)人工作計(jì)劃,對(duì)社會(huì)管理工作進(jìn)行準(zhǔn)確、可靠、科學(xué)的督查考核。七、實(shí)行調(diào)查分析研究制度區(qū)社會(huì)管理辦公室專人負(fù)責(zé)調(diào)查分析研究社會(huì)管理創(chuàng)新工作中的新情況、新動(dòng)向、新問題,立足創(chuàng)新務(wù)實(shí),針對(duì)存在問題,提出新思路、新舉措,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。總結(jié)推廣社會(huì)管理創(chuàng)新的新經(jīng)驗(yàn)、新做法,指導(dǎo)基層社會(huì)管理創(chuàng)新工作。把開展調(diào)查研究與日常工作結(jié)合起來(lái),撰寫高質(zhì)量高水平的調(diào)研報(bào)告、文件材料、簡(jiǎn)報(bào)信息,切實(shí)提高社會(huì)管理研究工作的針對(duì)性、實(shí)效性。八、實(shí)行信息報(bào)送制度各社

8、會(huì)管理中心、各網(wǎng)格要及時(shí)報(bào)送信息,如實(shí)反映社會(huì)管理工作成效、進(jìn)展情況、重要安排部署、重大舉措、典型經(jīng)驗(yàn)做法及存在問題,每月不少于3篇。區(qū)社會(huì)管理辦公室專人負(fù)責(zé)收集、整理、編發(fā)、上報(bào)信息簡(jiǎn)報(bào),了解掌握全區(qū)及各社會(huì)管理中心、各網(wǎng)格社會(huì)管理工作情況,并對(duì)各社會(huì)管理中心、網(wǎng)格信息報(bào)道、采用情況進(jìn)行通報(bào)、評(píng)定。區(qū)社會(huì)管理辦公室工作人員按照工作要求撰寫高質(zhì)量社會(huì)管理信息,每人每月上報(bào)下發(fā)不少于3篇,其中省市政法刊物上發(fā)表不少于1篇,迅速及時(shí)上報(bào)下發(fā)社會(huì)管理工作各類信息。重要節(jié)點(diǎn)、重要情況隨報(bào)隨發(fā),提高信息對(duì)社會(huì)管理工作的促進(jìn)作用。社會(huì)管理網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管員工作職責(zé)及要求主要職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)社會(huì)管理專網(wǎng)及軟件的

9、運(yùn)行、維護(hù)、管理和網(wǎng)絡(luò)輿情信息。2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)社會(huì)管理中心、社會(huì)管理工作站網(wǎng)絡(luò)信息運(yùn)行、管理、使用情況。3.審核、比對(duì)社會(huì)管理中心上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)編發(fā)社會(huì)管理通報(bào),主要反映中央、省、市社會(huì)管理決策部署,外地社會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)做法,通報(bào)全區(qū)及各社會(huì)管理中心、各網(wǎng)格社會(huì)管理工作情況。 5.收集、匯總、處理各類報(bào)表、文件、資料等。 6.保管社管辦的各類文件資料并分類整理建檔。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作要求 1.確保社會(huì)管理專網(wǎng)運(yùn)行暢通，軟件信息更新及時(shí)，隨時(shí)掌 握網(wǎng)絡(luò)輿情。 2.及時(shí)檢查指導(dǎo)各社會(huì)管理單位網(wǎng)格運(yùn)行、 管理、 使用情況。 3.各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)在每月 10 日前匯總、比對(duì)，

10、保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn) 確性、及時(shí)性。 4. 隨時(shí)關(guān)注中央、省、市社會(huì)管理決策部署，及時(shí)通過社 會(huì)管理通報(bào)向全區(qū)傳達(dá)；對(duì)外地社會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行收集整 理，定期向全區(qū)推介；及時(shí)通報(bào)全區(qū)及各社會(huì)管理中心、各網(wǎng)格 社會(huì)管理工作情況。 5. 及時(shí)收集各項(xiàng)文件資料，做好整理歸檔工作，確保資料 齊全、分類明確、便于查找。 6.按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 工作計(jì)劃 1.督促完成社會(huì)管理軟件設(shè)計(jì)，配合開發(fā)、維護(hù)、完善軟件 系統(tǒng)，填空模塊中缺少的子系統(tǒng)。 2.督促社會(huì)管理中心每月 8 日前完成社會(huì)管理對(duì)象的統(tǒng)計(jì) 報(bào)表，數(shù)據(jù)匯總后上報(bào)下發(fā)。 -6- 3.督促檢查各網(wǎng)格信息錄入情況，核查比對(duì)每月信息，并與 相關(guān)單位更

11、新矯正。 4.定期不定期檢查社會(huì)管理中心、 社會(huì)管理工作站網(wǎng)絡(luò)工作 情況。 5.對(duì)三級(jí)權(quán)限的管理員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。 6.每月編輯社會(huì)管理通報(bào)不少于 3 期，對(duì)中央、省、市社會(huì) 管理決策部署要隨時(shí)關(guān)注、及時(shí)編輯；對(duì)外地社會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)做法 通過每期社會(huì)管理通報(bào)向全區(qū)推介； 網(wǎng)絡(luò)輿情信息及時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)。 7.及時(shí)收集好各類軟件資料，按季度整理歸檔。 社會(huì)管理研究員工作職責(zé)及要求 一、工作職責(zé) 1.及時(shí)提供最新的社會(huì)管理理念、方法和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策 服務(wù)。 2.認(rèn)真總結(jié)社會(huì)管理工作新經(jīng)驗(yàn)、新做法，研究全區(qū)社會(huì)管 理的新舉措、新方法。 3.定期調(diào)研社會(huì)管理運(yùn)行機(jī)制的運(yùn)行情況。 4.編報(bào)高質(zhì)量、高水平的

12、社會(huì)管理信息簡(jiǎn)報(bào)。 5.研究社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研。 6.主動(dòng)反饋社會(huì)管理工作進(jìn)展情況，提出改進(jìn)意見建議。 -7- 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、工作要求 1.對(duì)社會(huì)管理工作進(jìn)行深入研究，能夠提出新思路、探索新 途徑、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供針對(duì)性、前瞻性、實(shí)用性強(qiáng)的決 策依據(jù)。 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，調(diào)研報(bào)告要具有一定的水準(zhǔn)。 3.按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 三、工作計(jì)劃 1.搜集外地社會(huì)管理工作的經(jīng)驗(yàn)做法， 整理提煉全區(qū)社會(huì)管 理新經(jīng)驗(yàn)、新做法。 2.對(duì)社會(huì)管理五級(jí)管理服務(wù)機(jī)制的運(yùn)行情況開展調(diào)研。 3.編報(bào)簡(jiǎn)報(bào)信息。 4.對(duì)全區(qū)社會(huì)管理爭(zhēng)取項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研。 社會(huì)管理督導(dǎo)員工作職責(zé)及要求 主要職責(zé) 1.督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道落實(shí)社會(huì)管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 2.及時(shí)掌握全區(qū)社會(huì)管理工作的進(jìn)展情況。 3.主動(dòng)反饋社會(huì)管理各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。 4.定期指導(dǎo)檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)管理各項(xiàng)工作。 -8- 5.采取多種形式宣傳報(bào)道社會(huì)管理綜合試點(diǎn)工作的典型經(jīng) 驗(yàn)做法。 6.監(jiān)督考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)管理各項(xiàng)工作。 7.督促實(shí)施社會(huì)管理臺(tái)帳制度。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作要求 1.確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按質(zhì)按量完成 各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 2.嚴(yán)格要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 街道做好文件、 信息資料收集整理歸檔