安全隱患排查治理及獎(jiǎng)懲制度

1、安全隱患排查治理及獎(jiǎng)懲制度、目的和內(nèi)容為了建立礦井安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制， 加強(qiáng)事故隱患 監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本 制度。二、適用范圍礦山全體員工三、職責(zé)（一）、礦長對安全隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐 步解決各類安全隱患。（二八 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室、連隊(duì)行政一把手 為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位安全隱患的排查和整改負(fù)主要 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)， 每個(gè)職工對本崗位的安全隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)安

2、全隱患，均有權(quán)向礦安全管理科、礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（三八 井口信息站負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān) 督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。（四八各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行 排查并監(jiān)控治理。（五八財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金和事故隱患治理資金的落 實(shí)。（六八 生產(chǎn)技術(shù)科對隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。安全隱患（一）、安全隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱隱患）， 是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度 的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可

3、能導(dǎo)致事故發(fā)生的物 的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。（二）、隱患分為一般隱患、重大隱患。四、1 1、一般隱患（B B 級或 C C 級），是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能 夠立即整改排除的隱患。. .2 2、重大隱患（A A 級），是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局 部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因 素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。五、工作程序（一）、組織機(jī)構(gòu)1 1、礦成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組， 分別由礦長任組長，安全副礦長 任副組長，各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室設(shè)在安全科，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的日常管理工作。2 2

4、、 各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一責(zé)任人任組長。（二）、隱患的排查與報(bào)告1 1、隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各單位按規(guī)定時(shí)間、 內(nèi)容和頻次對作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。2 2、隱患的報(bào)告2.12.1 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)連隊(duì)，連隊(duì)報(bào)安全科，安全科對各類隱患進(jìn)行登記分類。2.22.2 報(bào)告形式2.2.12.2.1 報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。2.2.22.2.2 在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取 措施建議、報(bào)告人姓名、整改負(fù)責(zé)人姓名、報(bào)告時(shí)間等在井口信息站的

5、 隱患登記記錄表上填寫清楚，由信息管理員統(tǒng)計(jì)并填寫隱患通知卡下發(fā) 責(zé)任單位。（三）、隱患的整改和驗(yàn)收1 1、各責(zé)任單位發(fā)現(xiàn)或接到隱患通知卡后，應(yīng)立即按照本單位隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在2424小時(shí)內(nèi)整改完畢并報(bào)安全科驗(yàn)收作。各單位自己能夠解決的隱患應(yīng)立即 整改；需其他單位協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能 自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安全科，安全科根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān) 職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤 監(jiān)控。2 2、對于重大隱患，由安全科提交公司，由公司相關(guān)部室組織制定并 實(shí)施隱患治理方案。在隱患治理過程中，隱患單

6、位應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全 防范措施，防止事故發(fā)生，安全科應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。（四）、檔案建立安全科應(yīng)對各類人員查出的隱患進(jìn)行登記，按照隱患的等級進(jìn)行分 類，建立隱患信息臺帳。六、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1 1、排查隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。2 2、 在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予5050 200200 元的獎(jiǎng)勵(lì)。3 3、在隱患排查期間為搶救國家財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人 員根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予 100100 500500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。4 4、在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰， 按照上 級有關(guān)文件精神，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（具

7、體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額按文件或條例執(zhí)行）。（二）懲處1 1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反規(guī)定和 未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制罰款5050 200200 元。2 2、各部門對員工上報(bào)的事故隱患， 不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā) 現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門或相關(guān)責(zé)任人罰款3 3、在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按神仙 坡煤礦三100-500100-500 元。違處罰管理規(guī)定雙倍處罰。4 4、對明知故犯，多次教育仍然違章者，停工到安全科學(xué)習(xí)，重 新接受安全教育， 寫出深刻書面檢討， 安全教育合格并處罰后方能上崗。5 5 、對通知整改的隱患卻未及時(shí)整改，按情節(jié)嚴(yán)重對單位負(fù)責(zé)人罰款 100-500100-500元，并督促繼續(xù)整改，否則加倍罰款。6 6、對報(bào)告人