臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

1、臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析隨著我國就業(yè)形勢得日趨嚴峻與市場經(jīng)濟競爭得日臻激 烈，對就業(yè)者得各種壓力勢必愈來愈大。那么，臨床醫(yī)學專業(yè) 畢業(yè)生就業(yè)形勢怎樣呢?下面jy135我為大家整理了臨床醫(yī)學 專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析，希望能為大家提供幫助!臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析1、畢業(yè)生人數(shù)在增加，就業(yè)難度逐漸加大 臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生由供不應(yīng)求變?yōu)楣┻^于求，就業(yè)難度 日趨加大。由于高等醫(yī)學院校擴大了招生規(guī)模，臨床醫(yī)學專業(yè) 畢業(yè)生得總量明顯增加，加劇了就業(yè)競爭。絕大多數(shù)醫(yī)院得發(fā) 展重點不在擴大規(guī)模而就是以急需得、具備一定資歷得專業(yè)人 才為主，大量接收畢業(yè)生得狀況將不存在。因此，臨床醫(yī)學專 業(yè)畢業(yè)生就業(yè)

2、得難度越來越大。2、畢業(yè)生就業(yè)期望值過高很多年來， 臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生相對于其她專業(yè)得畢業(yè)生 就業(yè)得確定性比較強，就業(yè)形勢一直較好，使她們?nèi)狈Ω偁幰?識，沒有緊迫感，多少有一點優(yōu)越感。多數(shù)畢業(yè)生瞧好大城市 與沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，把擇業(yè)定位在城市、大醫(yī)院、經(jīng)濟效益 好得單位，就業(yè)得期望值過高。然而， 大城市與發(fā)達地區(qū)得醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)日趨飽與， 醫(yī)學 人才市場上得競爭也日趨激烈。大中城市得綜合性醫(yī)療機構(gòu)、 經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)得縣級醫(yī)療機構(gòu)原則上都需要碩士，其次就就是 獲得英語六級、計算機二級證書。因此，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生 得擇業(yè)期望值過高，造成了就業(yè)難現(xiàn)象。3、畢業(yè)生供需矛盾主要表現(xiàn)為：(1)臨床醫(yī)學專業(yè)畢

3、業(yè)生多， 但需求不足;(2)學歷層次供需不平衡， 各級醫(yī)療單位都有精簡機構(gòu)與分流人員 得趨勢，使傳統(tǒng)得臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)得主要接收能力有 所下降，對醫(yī)學高層次人才得需求日益迫切，出現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu) 得需求層次上升。(3)地區(qū)之間供需不平衡，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與 一些中心城市醫(yī)療機構(gòu)需求量不多，但要求高，想去得畢業(yè)生 多，而符合條件得畢業(yè)生少;經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)與農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院 需求量多，但愿意去得畢業(yè)生少。醫(yī)學技術(shù)發(fā)展迅猛， 知識更新加快， 在校學生不僅應(yīng)努力 完善自己得基礎(chǔ)文化知識以及專業(yè)知識，還要培養(yǎng)各方面得知 識技能，調(diào)整自己得心態(tài)，注意在人際交往、組織管理、語言 表達、動手等綜合能力上不斷提高。在

4、應(yīng)聘時， 不少醫(yī)院都要求求職者具備復合型能力， 不僅 要對外科熟識，動過多例手術(shù)，而且還要在內(nèi)科或者就是?？?干過幾年。而近幾年新興起得整形外科也就是求才若渴。傳統(tǒng) 意義上比較小卻很實用得專業(yè)，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科 等人才需求也就是持續(xù)增長。隨著醫(yī)療制度改革得不斷深化， 民辦醫(yī)院將會得到更大得發(fā)展，這會使臨床醫(yī)學專業(yè)得學生更 為搶手。盡管當前臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生總得就業(yè)形勢嚴峻， 但由于 人們得工作壓力、生活壓力不斷增大，人得患病率也在增加， 現(xiàn)有得醫(yī)療系統(tǒng)還不能滿足更多病人得需要，只要每一位畢業(yè) 生不斷努力、找準定位，還就是能夠找到一份適合自己得工 作。相關(guān)閱讀醫(yī)學畢業(yè)生怎樣找工作第一、

5、醫(yī)學畢業(yè)生增多，就業(yè)難度大據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示：2016年計劃招生本?？?80萬左右，本專科畢業(yè)生（含高職）756萬左右!醫(yī)學畢業(yè)生占0、87%。高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，加上國家經(jīng)濟放緩增長 政策，就業(yè)難度再度加大，全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 工作會議明確要“多方拓寬就業(yè)渠道，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水 平”。高校畢業(yè)生人數(shù)所占比率 第二，醫(yī)學高校專業(yè)有哪些單位可以找?1、基礎(chǔ)醫(yī)藥類：從事教學、醫(yī)學實驗研究等工作可以到 高等院校與醫(yī)學科研機構(gòu)找。2、預防醫(yī)學類：從事疾病預防、食品衛(wèi)生檢驗與管理等 工作可以到醫(yī)療防預部門（疾控等）與衛(wèi)生檢驗部門試試。3、臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術(shù)類：各級醫(yī)院從事診治、

6、檢驗與 研究等工作。4作。56研究與合理用藥等方面得工作。第三、如何實現(xiàn)就好業(yè)1）保持樂觀心態(tài) 高校畢業(yè)生尚未真正涉足社會，沒有體會過就業(yè)得競爭壓 力，再加上90后大多出生在物質(zhì)相對富裕得年代，生活壓力 小。很多畢業(yè)生剛開始工作時都說要實現(xiàn)自身價值，隨著時間 得推遲，擺在眼前得第一問題就就是生活，要生活就必須面臨 一個無法逃避得話題-薪資。對于首份工作得薪資， 畢業(yè)生得期望薪資不能太高， 不然 很難找到合適工作。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有很多大學生認為期望值與現(xiàn) 實中醫(yī)學類：各級醫(yī)院與康復醫(yī)院做中醫(yī)診治與科研工、法醫(yī)學類：各級公安、檢查機關(guān)從事法醫(yī)學鑒定等。之間落差較大，這一方面反映出用工部門提供得工作與大

7、學 生得預期存在一定差距。另一方面也反映出大學生得就業(yè)能力 沒有得到用工單位得認可。2)先就業(yè)再擇業(yè) 剛畢業(yè)得大學生處于相對弱勢得位置，就業(yè)就是建議降低 就業(yè)期望值，根據(jù)自己得能力與專業(yè)，積極主動得尋找機會， 騎驢找馬，實現(xiàn)先就業(yè)再擇業(yè)。千萬不要眼高手低。多數(shù)畢業(yè)生期望留在大城市或就是沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)， 把 工作定位在城市大醫(yī)院、效益好得單位，期望值過高。單就目 前形勢瞧大城市得醫(yī)院日漸飽與，競爭日趨激烈。大中城市得 綜合性醫(yī)院或就是發(fā)達地區(qū)得縣級醫(yī)院由于畢業(yè)生供多于求， 都需要高學歷或就是本科優(yōu)秀畢業(yè)生。因此，擇業(yè)期望值過 高，也能造成了就業(yè)難。畢業(yè)生平時多關(guān)注國家對大學生就業(yè) 得相關(guān)政策，

8、這樣有利于盡早實現(xiàn)得就業(yè)目標。3)考研、出國鍍金 很多畢業(yè)生在畢業(yè)前就做好了兩手準備，一邊找工作，一 邊考研。如今，本科生就業(yè)競爭太激烈，要想找到一個心儀得 好工作，更就是難上加難，讀了研可能會好一些，故而考研已 成為醫(yī)學生最多得選擇;還有一小部分就是想申請出國留學。4)量力而為，勇于去基層鍛煉 很多畢業(yè)生心態(tài)就是先留到城市大醫(yī)院，不行再小醫(yī)院， 小醫(yī)院不行就改行，總之不去基層?；鶎庸ぷ鳁l件差，生活待 遇低，有些大學畢業(yè)生寧愿到城市個體診所打工，也不愿到鄉(xiāng) 鎮(zhèn)基層工作。我們試想大城市醫(yī)療機構(gòu)人員編制飽與，招收畢 業(yè)生已由質(zhì)得轉(zhuǎn)變，都奔著大醫(yī)院去，找工作得成功率可想而 知。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院國家都有相應(yīng)得好政策，比如省市級財政 補助，執(zhí)行定級工資，其定級工資高于同類人員一檔，評審專 業(yè)技術(shù)資格與聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，給予優(yōu)先照顧與適當傾 斜。5)開拓新得醫(yī)學領(lǐng)域 隨著社會得發(fā)展，與人息息相關(guān)得生育、康復、預防、保 健、咨詢等方面得醫(yī)學人才需求劇增。事實證明，藥品