公司員工辭職報(bào)告范文寫

1、公司員工辭職報(bào)告范文寫想換工作了，辭職報(bào)告該怎么寫呢，接下來由向你推薦多篇公司員工辭職報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡。公司員工辭職報(bào)告范文一林總您好：對不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職申請書有負(fù)您的信任，有負(fù)您的關(guān)心，有負(fù)您的支持。一句話，對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養(yǎng)!在公司這么久，尤其是跟您相處這么久， 沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司，離開您，離開我的朋 友!此時(shí)心情，我只有用無奈形容!林總，如果不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!回想過去的這幾年，風(fēng)雨同舟，肝膽相共，聊以*得是我們更多的是輝煌!看一下我們?nèi)ツ晡逶?/p>

2、份的會議光盤， 還是那么得的風(fēng)光!幾年來我們幾乎是整個(gè)公司學(xué)習(xí)的榜樣!可以用士氣高漲，群情激昂 來形容，一點(diǎn)不過份!但從那以后， 股份公司的工作每況愈下， 矛盾重重，人心渙散，一分天災(zāi)，九分人禍!前幾天七提取的化罐，難道不是一個(gè)典型的例 子嗎!江總，有些話，早就想給您說，但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍然沒法 向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的， 讓我談看法，我說是我沒調(diào)度好、 沒協(xié)調(diào)好、沒組合好、沒控制好，我沒有推托責(zé)任!正如董事長面前 我沒有推托菱澳化驗(yàn)室的管理責(zé)任一樣!林總，我無法向您說得話， 您自己真得要好好總結(jié)， 我離開了，但您還要面對股份公司的未來!總結(jié)一下吧，最近這一年來，跟過去 的幾年相比，

3、股份公司究竟什么發(fā)生了變化!余維信講管理說得很好 管理永遠(yuǎn)不要以相信人為主體，要相信制度，相信自己!世上唯一不 變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代 替!相信我們自己，從前的工作我們沒有錯(cuò)!我們接過來的是一個(gè)爛得無法形容的攤子，那時(shí)的管理手段用一個(gè)詞形容，就是革命，除此 之外，沒有什么辦法能夠解決危機(jī)!但我們走過來了，而且我們非常 風(fēng)光!過去的管理手段，也讓我們背上了刻薄寡恩的帽子，以至于讓人的中傷有機(jī)可乘，如干柴一樣，一點(diǎn)就著!他們有得是被斷了財(cái)源， 有的是被擋了仕途，有的是被遮了光芒，有的是不明就理，于是謠言 一發(fā)不可收張問剛從事企管部或辦公室工作短短幾年， 冠亞星城

4、買了 兩套對門的房子，明珠買了一套房子，還又買了汽車，把寒冬的夜拉 到化肥廠搶修電纜的事說成往家里拉電纜， 把開車送化肥的領(lǐng)導(dǎo)們說 成開車私自外出辦事， 出了事故公司還報(bào)了一萬多元， 二十萬的垃圾 只賣了二萬元。真好，這個(gè)世界真得是好，這么不光明正大的伎倆說 出口來，竟那么得光明正大， 而不臉紅?!我真得明白了什么叫信口雌黃!林總，人的正直， 到底表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和侵吞朽敗的時(shí)候，這些人自己究竟在干什么?這個(gè)社會真得奇怪高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得 團(tuán)糟，竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責(zé)正因?yàn)橛羞@些好人的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢

5、多的!江總，有時(shí)間我真得想把您邀到家里來，我知道您也是非常重感 情的人，您看一下我的家， 對比一下周圍人的傳言， 我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎 甚至有人編出我們倆的順口溜， 說什么二人幫一倒， 味精廠就好，呵， 人啊，難以想像的陰險(xiǎn)!常言說，公道自在人心!但公道卻不在人口，因?yàn)槿顺苫?，誰能不信?離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句： 股份公司的工作放開了，但一些要害部門是絕對不能放的，自己成了聾子、瞎子的時(shí)候，您真得就管無所管了;逐級式的回報(bào)制度 同樣會讓您成為聾子、 瞎子，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風(fēng)， 實(shí)行有效的控制這是非常必要

6、的;特殊崗位的干部實(shí)行輪換也是行之 有效的控制手段，否則有時(shí)間久了，就會變得身不由已;我們要向精 細(xì)化管理過渡，向數(shù)字化管理過渡，而不應(yīng)該回歸粗放型的管理;企 業(yè)到了精兵簡政的時(shí)候了， 看到調(diào)度會龐大的干部隊(duì)伍現(xiàn)在都有壓力 相信自己，管理就是控制!質(zhì)量點(diǎn)檢人員的設(shè)置，也是一個(gè)革命，他們得罪了很多人，上次減員， 我設(shè)法讓多余的人在二線轉(zhuǎn)崗，但沒有讓任何一個(gè)點(diǎn)檢人員 回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚，但我不會讓他 們掉淚!我經(jīng)常自己開車跑得很遠(yuǎn)，找個(gè)沒人的地方，來渲泄自己， 然后回來再面對身邊的一切!林總，還有在我們身邊的人，他們忠于工作，忠于您的領(lǐng)導(dǎo)，在您力所能及之處，盡量關(guān)照好

7、他們!正如我不忍看到點(diǎn)檢人員落淚 一樣，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護(hù)， 都是弱者!在我們成為眾矢之的的時(shí)候，盡您的能力保護(hù)好他們吧所有的責(zé)任都是我一個(gè)人的!林總，我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時(shí)光是段非常美好的旅程，有很多委曲的淚水，更有我們成功后的喜悅!您 酒喝到幾乎爛醉的程度， 走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事 請假，關(guān)心詢問我， 讓蔡處長找我的情景， 此情此景我永遠(yuǎn)不會忘記!林總，再見了，永遠(yuǎn)的朋友，永遠(yuǎn)的弟兄 代向董事長問好，祝老人金安!申請人：xxx時(shí)間 公司員工辭職報(bào)告范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

8、我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。 自我進(jìn)入單位之后，由于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、 指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但歲月不饒人，因?yàn)槟昙o(jì)和身體原因已不適應(yīng)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的認(rèn)真思考。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位，給更多人以機(jī)會。非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)在我任職這段時(shí)間里對我的信任和照顧。這個(gè)段經(jīng)歷彌足珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己感到榮幸。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利 再次對我的離職給單位帶來的暫時(shí)不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮

9、公司員工辭職報(bào)告范文三尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您好!近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑， 想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細(xì)思考， 我還是決定遞上此份申請， 向領(lǐng)導(dǎo)表明我的 心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計(jì)我可以 全當(dāng)沒有過)。剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時(shí)候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項(xiàng)工作， 順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個(gè)新的臺階， 但經(jīng)過 這兩年來的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充 分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此我 表示深深的歉意， 也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。 提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原 因，具體如下：、個(gè)人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我

10、個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進(jìn)公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展， 但 是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺， 無法很好的指導(dǎo)他們、督促 他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年 沒與同事吵過一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì) 非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個(gè)好頭, 不能起到一個(gè)合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用。二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學(xué)到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生 崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個(gè)本 事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不

11、知道該 如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干 體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室 主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個(gè)虛名，惶惶不可 終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個(gè)問題并不一 定通過自身的成長就能解決，是自身的一個(gè)限度問題。三、個(gè)人精力不足。家庭和個(gè)人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，向先進(jìn)黨 員同志學(xué)習(xí)，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì) 疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事 不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。四、

12、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位， 后來仔細(xì)想想， 這樣做的話， 不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任， 更是對工作 的不負(fù)責(zé)任，本著對此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度， 我覺得還是有必要讓出此職 位，讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù)，對能者也是一種鼓勵(lì)，從而更好 的促進(jìn)公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。寫上以上四點(diǎn)理由，可能領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為是我自己在找借口，但我個(gè)人覺得我確實(shí)不適合此崗位。 自己也覺得慚愧和內(nèi)疚， 辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo) 的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神， 不想領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲业墓ぷ鞑?行而受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評， 故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職 務(wù)，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把 醫(yī)院當(dāng)做自己的家， 我將以自己有限的精