公司安全獎懲制度

1、福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司海南安全獎懲制度1、總則1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強福建省宏閩電力工 程監(jiān)理有限公司的安全管理，在公司安全生產(chǎn)中做到獎懲分明，特制定本制度。1.2 本制度依據(jù)國電公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定 、省公司電力建設(shè)安全生 產(chǎn)獎懲辦法 （閩電安 20000912號）等文件制定。1.3 公司實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”和重獎重 罰的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的集體和個人予以 表彰和獎勵， 對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任人員給予批評和處罰， 對失職或嚴(yán)重違反規(guī) 程制度雖未造成嚴(yán)重后果的，也要給予批評和相應(yīng)處罰。1.4 在獎

2、勵上堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，在處罰上堅持以教育為主， 懲教結(jié)合的原則。1.5 公司安全獎勵金的發(fā)放，按安全責(zé)任、安全風(fēng)險、貢獻(xiàn)大小確定，并向 安全責(zé)任及安全風(fēng)險大的工作人員和現(xiàn)場監(jiān)理部傾斜。1.6 本制度適用于公司本部及各項目監(jiān)理部。1.7 發(fā)生本公司責(zé)任的非重大及以上的交通事故， 對有關(guān)事故責(zé)任人的內(nèi)部 處罰執(zhí)行公司有關(guān)交通管理方面制度，如關(guān)于印發(fā)V福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司機械事故及行車違章處罰暫行規(guī)定的通知、公司車輛交通安全管理和責(zé)任追究制度（試行） 文件等，制度修編后，執(zhí)行最新的制度。2. 目 標(biāo)2.1 公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：2.1.1 杜絕工程施工的人身重傷及以上事故。輕傷事故

3、控制在1%以內(nèi)；2.1.2 不發(fā)生人為責(zé)任的火災(zāi)事故；2.1.3 不發(fā)生本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的交通事故。 責(zé)任認(rèn)定以交通管理部 門出具的證明為主；2.1.4 不發(fā)生人為責(zé)任的重大機械設(shè)備損壞事故；2.1.5 不發(fā)生本公司責(zé)任范圍內(nèi)，由于工程質(zhì)量原因而造成的電網(wǎng)事故。2.2 安全生產(chǎn)管理重點是嚴(yán)禁違章指揮、 違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律行為的發(fā) 生；預(yù)防預(yù)控習(xí)慣性違章行為的發(fā)生；防止高空墜落和高空墜物、觸電、物體打 擊、機械傷害、起重傷害、車輛傷害、爆炸、坍塌和倒塔等惡性事故發(fā)生。3. 獎 勵3.1 安全獎勵種類分為以下幾種：3.1.1 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎；3.1.2 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的表彰獎勵；3

4、.1.3 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎， 即對實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的各部門、 各 項目監(jiān)理部的獎勵。3.2 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎3.2.1 獎勵對象：1）及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，使險情得以控制，避免了重大事故發(fā)生的；2）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家 財產(chǎn)免受或減少損失的；3）在安全技術(shù)、文明施工方面認(rèn)真執(zhí)行反事故措施，積極采用先進(jìn)技術(shù)、 提出重要建議并被采納的；4）堅守崗位、忠于職守、在勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生工作中做出顯著成績的；5）在處理和調(diào)查分析事故中，有重大突破，做出特殊貢獻(xiàn)的；6）在安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)及有關(guān)人員。3.2.2 安全生產(chǎn)特

5、殊貢獻(xiàn)獎由公司安全生產(chǎn)職能部門推薦或由所在單位申 請，經(jīng)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門審核確認(rèn)， 由公司安全 生產(chǎn)第一責(zé)任人即監(jiān)理公司經(jīng)理批準(zhǔn)給予表彰獎勵。3.2.3 成績特別突出的， 除公司表彰獎勵外， 由公司推薦至省公司安全主管 部門給予表彰獎勵。3.3 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎： 公司對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的職工予以獎勵。具體獎勵細(xì)則詳見附件2。3.4 公司每年至少進(jìn)行一次安全評比和獎勵。4. 處罰4.1 凡在年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期間， 發(fā)生本公司責(zé)任范圍內(nèi)的工程施工人 身死亡事故、人為責(zé)任的重大機械設(shè)備事故和負(fù)同等及以上責(zé)任的重大及以上交 通事故等，取消安全獎勵。對在考核期間因

6、發(fā)生安全事故而沒有完成安全生產(chǎn)目 標(biāo)的部門，取消所在部門全體人員的安全獎。4.2 發(fā)生本公司責(zé)任范圍內(nèi)的重大及以上人身、設(shè)備、電網(wǎng)、交通事故，有 關(guān)責(zé)任人員除受到省電力公司行政處罰外， 公司還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行內(nèi)部經(jīng) 濟(jì)處罰。有關(guān)責(zé)任人員必須接受安全教育并經(jīng) “安規(guī)” 考試合格后方可重新上崗 工作。具體經(jīng)濟(jì)處罰如下：1）事故直接責(zé)任或主要責(zé)任人罰款 1500 元，次要責(zé)任人罰款 800 元；2）事故所在部門負(fù)責(zé)人罰款 1500 元；3）公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款 1200 元；4）公司分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 1000 元；5）公司其他領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、安監(jiān)人員及其他人員的經(jīng)濟(jì)處罰，比照公司 上一年度公司

7、安全獎勵金的發(fā)放方案，按同獎同罰的原則進(jìn)行處罰。4.3 發(fā)生人身重傷及惡性誤操作事故的處罰4.3.1 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論， 按事故責(zé)任劃分， 對事故有關(guān)責(zé)任 人員進(jìn)行處罰，具體如下：1）對負(fù)有責(zé)任的部門安全第一責(zé)任人（即部門負(fù)責(zé)人）給予行政警告至記 過處分，并處罰款 1000 元；2）對負(fù)直接責(zé)任者或主要責(zé)任者給予行政警告至記過處分，并視情節(jié)嚴(yán)重 情況罰款 1000 元；3）對負(fù)次要責(zé)任者給予罰款 500 元，并視情節(jié)嚴(yán)重情況給予一定的行政處 罰或不進(jìn)行行政處罰；4）有關(guān)責(zé)任人員必須接受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗。4.3.2 工程分包單位發(fā)生因工重傷及以上事故， 除扣

8、罰單項工程全部安全保 證金外，必須立即限期整改。4.3.3 關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序必須旁站并沒做旁站記錄的處罰本專業(yè)監(jiān)理工程 師 500-1000 元。4.4 輕傷事故的處罰：對事故主要責(zé)任者給予通報批評，并處罰款 300 元，有關(guān)責(zé)任人員必須接 受安全教育并經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方可重新上崗4.5 對“三違”行為及違反公司安全管理制度的處罰： 在本年度公司安監(jiān)人員日常檢查過程中，發(fā)現(xiàn)如下各種情況之一累計 3 次 以內(nèi)的單位，該單位全體人員的安全獎勵金視情節(jié)嚴(yán)重情況每次扣減15%- 20%累計超過 3 次的，取消該單位全體人員的安全獎勵金。1）公司工作人員在施工現(xiàn)場未戴安全帽（包括無安全帽）等安全違

9、章行為。2）未按規(guī)定對公司和上級有關(guān)安全的文件組織學(xué)習(xí)和開展安全檢查、督促 整改、落實的；3）有關(guān)安全報表未按規(guī)定及時報送或報送不符合要求的；4）無正當(dāng)理由不參加公司組織的安全教育學(xué)習(xí)或安全培訓(xùn)及安全規(guī)程考試 不合格的。4.6 對事故隱瞞不報的處罰： 凡發(fā)生任何性質(zhì)的事故都應(yīng)及時準(zhǔn)確上報，發(fā)現(xiàn)有虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實， 除責(zé)令補報外， 還要撤銷獎勵， 加重對隱瞞事故的主要策劃者和決策 人的行政處分。4.7 事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。5. 安全獎勵金的來源和使用5.1 公司對所屬各單位的安全違規(guī)或事故罰金一并作為基建安全獎勵專用5.2 公司從每年工資總額中列支 50%作為安全獎勵專用基金，其中 40%上交 公司財經(jīng)部，另外 10%由公司財務(wù)部設(shè)立公司基建安全獎勵專用基金并建帳，由 質(zhì)安部統(tǒng)一掌握使用。5.3 省公司或集團(tuán)等上級下?lián)艿陌踩剟罱稹?.4 安全獎勵金暫定