公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

1、公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書 員工外派培訓(xùn)協(xié)議書要注意哪些細(xì)節(jié) ?以下是查字典范 文網(wǎng)小編帶來員工外派培訓(xùn)協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容，希望對你有 幫助。公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書姓名： 部門： 職務(wù)：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 時(shí)間 天， （即從 年 月 日至 年 月 日 ）。愿與公司共同遵守 以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的：二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中 途因工作需要要求中止受訓(xùn)， 愿以公司利益為重， 絕無異議。四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服

2、務(wù)于公司， 并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存 檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取 得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué) 員在職時(shí)月工資的 %生活補(bǔ)貼，計(jì) 元人民幣。七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公 司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如 有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿 承擔(dān)法律責(zé)任。九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人

3、與公司各持一份。本協(xié)議未 盡事宜，雙方協(xié)商解決。受訓(xùn)人： 公司名稱：法定代表人：年月日員工外派培訓(xùn)管理制度1. 試用范圍新管理崗位、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培 訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外 部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)2. 培訓(xùn)費(fèi)用2.1 培訓(xùn)費(fèi)用指在培訓(xùn)活動(dòng)中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、食 宿費(fèi)、交通費(fèi)總和。2.2 培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷應(yīng)出具相應(yīng)、有效的發(fā)票，并于公司行 政人事部登記備案。如遇以下情形，則不予報(bào)銷費(fèi)用：員工 在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費(fèi)用員工在 培訓(xùn)（理論 ）結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書，實(shí)際操 作中沒有達(dá)到獨(dú)立操作上崗能力的3. 外派培訓(xùn)出勤及薪

4、酬福利管理出勤3.1 培訓(xùn)時(shí)間在工作日進(jìn)行的，按正常出勤計(jì)算，培訓(xùn)時(shí)間 在休息日 （含下班后的延長工作時(shí)間 ）進(jìn)行的，不計(jì)加班 3.2 受訓(xùn)人應(yīng)遵守培訓(xùn)方的時(shí)間安排和管理規(guī)定，按時(shí)參加培 訓(xùn)，不得缺勤 ;無故不參加培訓(xùn)的，經(jīng)查實(shí)后按曠工處理，自 動(dòng)扣除工資 3.3 外派人員因重大事宜，無法參加培訓(xùn)時(shí)，因 提前向培訓(xùn)方管理部門說明薪酬福利3.4 員工外派培訓(xùn)期間按在本公司正常出勤計(jì)算，原有工資 獎(jiǎng)金正常發(fā)放3.5 員工在參加理論培訓(xùn)期間出勤參照 3.1 執(zhí)行 ;在實(shí)際崗位 操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記 錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼3.6 員工培訓(xùn)期間由公司補(bǔ)貼伙食費(fèi) （30 元 /天）4. 員工責(zé)任與義務(wù)4.1 員工需認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)項(xiàng)目，定期上交培 訓(xùn)小結(jié) ; 學(xué)成回公司后， 負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)資料等送行政人事 部存檔4.2 若培訓(xùn)項(xiàng)目有畢 （結(jié) ）業(yè)證書或證明文件， 結(jié)束時(shí)受訓(xùn)結(jié)業(yè) 證書由受訓(xùn)員工獲得，在公司工作期間證書或證明文件正本 由公司保管 ;需實(shí)際進(jìn)行操作的， 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨(dú)立上崗能力4.3 員工培訓(xùn)完成回公司后應(yīng)就受訓(xùn)內(nèi)容給予公司其他員工 進(jìn)行傳授，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項(xiàng)工作，承擔(dān)相 應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作4.4 員