自查自糾個(gè)人體會(huì)

1、如對(duì)您有幫助，請(qǐng)購買打賞！ 自查自糾個(gè)人體會(huì) 自開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)上級(jí)黨委文件 及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、 管理經(jīng)驗(yàn)及執(zhí)行力等方面與九查九看九糾都存在著許多不足，有 待于通過本次開展的民主評(píng)議行風(fēng)工作來認(rèn)識(shí)和檢查自己，作為 一名”老農(nóng)校”和”老雞場(chǎng)” ，認(rèn)識(shí)到自己存在著以下的不足。一、存在的主要問題（一）理論修養(yǎng)還比較淺薄。由于自己只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)， 沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有 關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深， 研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。（二）思想觀念仍需解

2、放。工作上放不大開手腳，思想上不 夠大膽，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造 性的開展工作思路不寬廣、辦法不充分等。（三）抓員工隊(duì)伍建設(shè)力度不夠 .近年來，個(gè)人工作是一步一 個(gè)腳印走過來，組織上給予了一定的評(píng)價(jià)，但自從主管雞場(chǎng)工作 以來 ,主要是帶領(lǐng)本部門職工搞好本職工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，讓學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)放心、讓實(shí)習(xí)學(xué)生滿意、讓同行業(yè)認(rèn)可，理應(yīng)抓好職工隊(duì) 伍建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力，樹立管理服務(wù)育人的新形象。 但由于自己怕得罪人，就聽之任之。有些職工安全意識(shí)不強(qiáng)，習(xí) 慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，不同程度地影響了其他同志的工 作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕” ，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)

3、 章制度，只是片面地考慮到員工平時(shí)工作量大，待遇較低，只要如對(duì)您有幫助，請(qǐng)購買打賞！不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度認(rèn)識(shí)到如果不從 小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做 到“防微杜漸” ，從而削弱了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。二、產(chǎn)生問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，但通 過學(xué)習(xí)和積極參加民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認(rèn)識(shí)到所存 在的問題和不足，作為一名共產(chǎn)黨員，一名雞場(chǎng)的管理人員，這 是不應(yīng)具有的差距和不足。如何正確對(duì)待民主評(píng)議行風(fēng)工作，堅(jiān) 定不移的與學(xué)校黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對(duì)待自己的不 足，提高認(rèn)識(shí)，修正錯(cuò)誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根 源。放松學(xué)習(xí)是

4、第一根源。客觀地認(rèn)為自己天天忙于雞場(chǎng)實(shí)際工 作，抓好具體事，沒有時(shí)間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找客觀，沒有從 主觀上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習(xí)，認(rèn) 為在基層只要把學(xué)校安排的各項(xiàng)工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不 出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏 開拓精神和怕麻煩是第二根源。 雖然在雞場(chǎng)工作也有一些年份了， 但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，這 應(yīng)該多與各個(gè)層面的人接觸 （ 但增多與人接觸機(jī)會(huì)不利于動(dòng)物防 疫 ）;不能回避現(xiàn)實(shí)中客觀存在的矛盾， 要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方 法處理同樣的事情，怎樣從各種予盾中找出困擾雞場(chǎng)的出路，只 有在復(fù)雜的問題中鍛

5、煉自己，磨練自己。怕得罪人，不能擺正自 身的位置是第三根源。作為一名學(xué)校實(shí)驗(yàn)蛋雞場(chǎng)的管理人員，上 要對(duì)學(xué)校黨委負(fù)責(zé)，下要對(duì)職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊(duì) 伍建設(shè)好是不行的；三是沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己如對(duì)您有幫助，請(qǐng)購買打賞！的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出 問題他自己負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心 不強(qiáng)，沒以黨和教職工的事業(yè)為重。造成職工隊(duì)伍形成合力不強(qiáng)， 影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影 響了個(gè)人，又影響了集體。對(duì)照開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合校 黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存 在問題的根源。認(rèn)真面對(duì)，深刻檢查，提出改正的措施，為下步 徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正,提高自己。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平 以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法， 提高駕馭現(xiàn)代化養(yǎng)雞企業(yè)的管理能力 ,為武漢市農(nóng)業(yè)學(xué)校實(shí)驗(yàn)蛋雞 場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展盡心盡責(zé) . 二是加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力， 努力 提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn) 斗力，讓我們的雞場(chǎng)為三十年校慶添磚加瓦.三是正確對(duì)待群眾的批評(píng)