營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)職位說明初稿

1、word總經(jīng)理助理兼營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位說明一.管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針 政策，行使對(duì)公司部門經(jīng)營工作的指導(dǎo)、統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理的權(quán)力， 并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)。二：管理職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工 作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管 理體系，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。3. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門崗位責(zé)任制和考核工作實(shí)施細(xì)貝幾按月考核評(píng)分及時(shí)公布。4. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案

2、，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù) 算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。5. 密切關(guān)注行業(yè)信息動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息對(duì)行業(yè)帶來 的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息提出意見和建議。6. 負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、落實(shí)情況匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述 職，并做出工作評(píng)定。word7. 在各部門負(fù)責(zé)人的配合下，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門人員的工作開展 情況、遵章守紀(jì)、精神風(fēng)貌、儀容儀表等方面的開展情況，改善工 作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。8. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制 度；9. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、管理人員素質(zhì) 提升、素質(zhì)拓展方

3、面的培訓(xùn)事項(xiàng)；10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。三、任職資格1、大專以上學(xué)歷。2、五年以上人資管理以及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有豐富的經(jīng)營管理操作能力，對(duì)經(jīng)營的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的 分析判斷和較強(qiáng)的控制能力， 性格開朗，有融合力，有耐心和堅(jiān)韌 的抗壓能力，有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠調(diào)整和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性和主觀能動(dòng)性。4、具有培訓(xùn)和宣講能力，頭腦靈活，并能保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣 和積極向上的心態(tài)。5、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。四、辦公條件1、工作地點(diǎn)：辦公室2、工作時(shí)間：每周五天半工作制3、工作環(huán)境：舒適word四、崗位職責(zé)及考評(píng)第一部分：崗位要求（20

4、分）1、管理規(guī)范、尊重下屬。（2分）2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。（2分）3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。（2分）4、 進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。（2分）5、關(guān)心體恤員工生活、工作。（2分）6、 注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。（2 分）7、 團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。（2分）8、 上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）10、 保守公司秘密。（2分）第二部分：崗位職責(zé)（60分）1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善；制定公司 營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；（10分）2、定期和各部門溝通，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5 分）3、從客觀實(shí)際出發(fā)，協(xié)助并督促營銷中心制定分配每月銷售任務(wù)，督促各案場(chǎng)完成每月銷售任務(wù)。并隨時(shí)加以督促、鼓勵(lì)，指正 ， 并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報(bào)中。（10分）word4、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通， 在解決問題的同時(shí)完善工 作流程。（5分）5、 每周一開會(huì)之前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。（4分）6、不定期向總經(jīng)理以書面形式遞交相關(guān)企業(yè)運(yùn)營過程當(dāng)中的 建議。（6分）7、協(xié)助公司進(jìn)行外事活動(dòng)。（10分）8、積極貫徹督促落實(shí)公司考核制。（10分）第三部分：學(xué)習(xí)與培訓(xùn)（20分）1、定期對(duì)管理