營運總監(jiān)崗位職責職位說明初稿

1、word總經(jīng)理助理兼營運經(jīng)理崗位職責職位說明一.管理權限：經(jīng)總經(jīng)理授權負責統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針 政策，行使對公司部門經(jīng)營工作的指導、統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理的權力， 并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務。二：管理職責：1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工 作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，建立規(guī)范、高效的運營管 理體系，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。2. 負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。3. 負責組織制定公司各部門崗位責任制和考核工作實施細貝幾按月考核評分及時公布。4. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案

2、，負責全公司經(jīng)營投資預 算方案、在批準后組織實施。5. 密切關注行業(yè)信息動向和趨勢，評估重大信息對行業(yè)帶來 的影響，為公司引進先進信息提出意見和建議。6. 負責審查各部門提交的各種工作計劃、總結(jié)、落實情況匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述 職，并做出工作評定。word7. 在各部門負責人的配合下，負責監(jiān)督各部門人員的工作開展 情況、遵章守紀、精神風貌、儀容儀表等方面的開展情況，改善工 作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好人員的績效考核和獎勵懲罰。8. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制 度；9. 負責組織對公司人員的企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、管理人員素質(zhì) 提升、素質(zhì)拓展方

3、面的培訓事項；10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。三、任職資格1、大專以上學歷。2、五年以上人資管理以及經(jīng)營管理經(jīng)驗。3、具有豐富的經(jīng)營管理操作能力，對經(jīng)營的運作狀況有準確的 分析判斷和較強的控制能力， 性格開朗，有融合力，有耐心和堅韌 的抗壓能力，有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心強，能夠調(diào)整和帶動團隊的積極性和主觀能動性。4、具有培訓和宣講能力，頭腦靈活，并能保持不斷學習的習慣 和積極向上的心態(tài)。5、洞察力和邏輯思維能力強，有一定的營銷思路和領導才能。四、辦公條件1、工作地點：辦公室2、工作時間：每周五天半工作制3、工作環(huán)境：舒適word四、崗位職責及考評第一部分：崗位要求（20

4、分）1、管理規(guī)范、尊重下屬。（2分）2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）3、工作積極，責任心強。（2分）4、 進取心強，每月制定出自己的工作計劃。（2分）5、關心體恤員工生活、工作。（2分）6、 注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2 分）7、 團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。（2分）8、 上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）10、 保守公司秘密。（2分）第二部分：崗位職責（60分）1、負責建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善；制定公司 營運標準并監(jiān)督實施；（10分）2、定期和各部門溝通，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5 分）3、從客觀實際出發(fā)，協(xié)助并督促營銷中心制定分配每月銷售任務，督促各案場完成每月銷售任務。并隨時加以督促、鼓勵，指正 ， 并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報中。（10分）word4、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通， 在解決問題的同時完善工 作流程。（5分）5、 每周一開會之前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。（4分）6、不定期向總經(jīng)理以書面形式遞交相關企業(yè)運營過程當中的 建議。（6分）7、協(xié)助公司進行外事活動。（10分）8、積極貫徹督促落實公司考核制。（10分）第三部分：學習與培訓（20分）1、定期對管理