辦公室主任個人工作總結713

1、辦公室主任個人工作總結2020-06-07作，嗎？吧。一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工 收獲頗豐，讓我們好好總結下，并記錄在里。那么寫工作總結真的很難 下面是小編為大家收集的辦公室主任4篇，僅供參考，大家一起來看看辦公室主任個人工作總結篇1在縣委、縣政府的正確領導下，我按照"小縣大城關、小鄉(xiāng)大集辛iT的發(fā) 展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成 了 U標任務。XX年工作回顧:（-）規(guī)劃工作進一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城 區(qū)15. 5kin2控制測量和核心區(qū)2 kin2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個鎮(zhèn)、

2、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設規(guī)劃；“千疔工程” 7個示范村和17個整治村建 設已全部啟動，并召開首次全縣“千口工程”現(xiàn)場會。-是審批機制進一步理 順。在全市率先出臺規(guī)劃行政許可工作規(guī)則等3個示范文本。監(jiān)管力度不 斷加大，全年共選址2484件，會審30次，規(guī)劃局部調整38次，總平審查136 個。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關部門參與規(guī)劃評審，實行批前公示和批 前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起， 建筑面積11564in2,罰款72. 5萬元，拆除違法建設面積587 m2o（二）建筑行業(yè)進一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產值10億元，同比增長 93. 7%：簽訂合同總額1

3、9. 2億元，同比增長188%,創(chuàng)建筑業(yè)增加值2. 3億元， 利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產業(yè)。全年辦理質監(jiān)注冊手續(xù)33次， 質監(jiān)覆蓋率達96%。共開展0次安全生產大檢査和4項專項整治，累訃檢査面 積43.3萬in2,連續(xù)0年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交 易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100%,直接發(fā)包備案率達100%。 全年新墻材應用總量0. 21億塊標磚，同比增長69.35%,新墻材應用面積達 154萬1112,返退墻改費60. 9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多7Go（三）市政公用設施建設力度進一步加大。新建城市道路面積5000多 m2

4、,修復破損道路8000多in2,新建溪流防護欄400in,改建交通綠化島2個， 更換窖井蓋110個，新增果殼箱160個。城關供水提高到每日L5萬噸，供水 普及率達100%,四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了 2 期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的 一屮醛氣體入境。（四）城市綜合開發(fā)步伐進一步加快。完成土地征用1449 ®,遷移墳墓 180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結頂，銀都花園、康欣公寓土石方開 挖也完成了 50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土 16. 4萬方， 新城門隧道也進入裝飾階段。（五）隊伍建設進一

5、步加強。出臺獎懲考核辦法，進一步深化效能建 設；加強制度建設，全面落實黨風廉政責任制：并以教育培訓為平臺，大力培 養(yǎng)專業(yè)技術人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15 人、經(jīng)濟師5人、技師1人。二、缺點和不足一是深入基層調研深度不夠：二是個別制度抓落實不夠：三是抓規(guī)劃緊, 其他則相對較松。XX年工作重點（一）出臺泰順縣城市規(guī)劃技術規(guī)范，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī) 范化軌道。（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設17個整治村，加快7個示范村 建設并確保質量。（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。（四）確保建設工程一次性驗收合格率100%,繼續(xù)加大建筑領域清欠力 度

6、，力爭無重大安全事故。（五）積極配合縣里籌建全縣招投標統(tǒng)一平臺。（六）建設一個城關垃圾中轉站。（七）啟動建設縣城污水處理一期工程（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設力度，分期逐步推進舊城整治步伐。XX年，在 縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思 路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了 U 標任務。一、XX年工作回顧:（-）規(guī)劃工作進一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城 區(qū)15. 5kin2控制測量和核心區(qū)2 kin2碎部測量，控規(guī)即將會審：完成4個鎮(zhèn)、 鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設規(guī)劃；“千百工程” 7個示范村和17個整治村建 設已全部啟

7、動，并召開首次全縣“千白工程”現(xiàn)場會。二是審批機制進一步理 順。在全市率先出臺規(guī)劃行政許可工作規(guī)則等3個示范文本。監(jiān)管力度不 斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調整38次，總平審查 136個。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關部門參與規(guī)劃評審，實行批前公示 和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249 起，建筑面積11564in2,罰款72. 5萬元，拆除違法建設面積587 m2o（二）建筑行業(yè)進一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產值10億元，同比增長 93. 7%；簽訂合同總額19. 2億元，同比增長188%,創(chuàng)建筑業(yè)增加值2. 3億元， 利稅6945萬元，

8、建筑業(yè)已成為我縣支柱產業(yè)。全年辦理質監(jiān)注冊手續(xù)33次， 質監(jiān)覆蓋率達96%。共開展0次安全生產大檢査和4項專項整治，累訃檢査面 積43.3萬in2,連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交 易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100%,直接發(fā)包備案率達100%。 全年新墻材應用總量0.21億塊標磚，同比增長69.35%,新墻材應用面積達 154萬1112,返退墻改費60. 9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多辦公室主任個人工作總結 篇2回顧一年的工作、學習和生活，深刻地感受到我的工作得到了學校領導和 各位老師的大力支持和幫助，工作雖多但心W舒暢，同事之間團結協(xié)作，

9、以校 為家。置身于這樣好的集體之中，我倍感驕傲?，F(xiàn)將工作悄況匯報如下，不足 之處懇請同志們批評指正。一.作為辦公室人員，完成基本任務情況。1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查 研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新悄況、總結新經(jīng)驗，為領導提供有價值的信 息，幫助領導制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領導抓好中心工作。在輔助決策的過 程中，我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、W況實、注意慎的原則。2、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位 的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影 響，樹立&好的形象。為此我在做到

10、誠懇、熱悄、細致、周到的基礎上，還專 門學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、會議、宴會時排 座，送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為 學校創(chuàng)造一個&好的對外形象。3、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是 部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是 會詢認真準備（下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等）；會 中嚴密準確地記錄、熱悄周到的服務：會后及時清理會場、編寫會議紀要、督 促落實會議精神、搞好調查研究。4、檔案管理。辦公室工作是管理學、秘書學、統(tǒng)計學、檔案學等多學科的

11、綜合，其中檔 案管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保 管、使用，我查閱了不少資料。5、印章管理。在過去的一個學期里共用公章179次，其中有3位中層以上領導因公帶公 章外出9次。本著嚴肅、認真、細致的原則，每次用章詢我都認真詢問用章事 lib不能決定時報請校長批示，用后詳細填寫用章記錄。各職能部門大量用章 時嚴格監(jiān)章。二.作為辦公室主任，履行基本職責情況。1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任的首要職責。 也正因如此，我兒乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的一個學期里主要承辦的事項有: 領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。 牽涉面廣、

12、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。 教育局等上一級辦公室交辦的事項。 黨支部、教務處、總務處、年級組等職能部門交辦的事項。 教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真.從速辦理的原則，能直接辦理的直 接“主辦"，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉 辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事 項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過多方克服，最終還是 能較好地完成各類承辦事項。2、參謀職責。參謀職貴是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領 導的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。為此，

13、我積極進行調查研究、收 集各方信息，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋，協(xié)助領導決策。決策公布之后，還通過調查研究，了解和掌握決策意見的 執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地進行調整。3、管理職責。作為領導工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務，乂要承辦大量 的事務，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此，不論是與領導工作有 關的活動，還是其他職能部門不管的朵事，我都做到了主動加以關注、協(xié)調。 也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于各種管理之外，實際上乂存在于各 種管理之中”。4、協(xié)調職責。聯(lián)系內外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應有的職責。在過去的 一個學期里，

14、首先，我努力搞好縱向協(xié)調，致力于上下級之間關系融洽。做到 上令下行，上W下達，上下緊密配合，步調一致的工作。其次，我也注重橫向協(xié)調，致力于各業(yè)務部門之間的協(xié)調，對于業(yè)務部門 的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié) 調，盡力避免各業(yè)務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。辦公室主任個人工作總結篇3一年來，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，一是終身學習、 系統(tǒng)學習觀念還不夠強。雖然平時也比較注重學習，但學習內容不系統(tǒng)、不全 面。有時候只注重和本職工作有關方面知識的學習和積累，對一些相關知識的 學習卻缺乏興趣;有時候學習憑心宿，心情好的時候多學一點，心

15、悄不好的時候 就可能兒天都不動書本。二是工作標準和工作效率還有待提高。有時只注重工作標準而忽略了效 率，有時為了追求效率而忘了標準。特別是在工作多的悄況下，山于缺乏對問 題的梳理和歸納能力，容易造成工作的'忙亂，有時存在應付了事和得過且過的 思想，影響了工作效率和質量。三是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還需加強。對新環(huán)境、新崗位的研究不夠，在平 時工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創(chuàng)造性開展工作的動力，不能 著眼地方高等教育的特點規(guī)律，為圖省時省力，不愿打破陳規(guī)舊律。四是深入基層聯(lián)系群眾意識還不夠強。打電話多，跑腿的時候少;盯著領導 的時間多，和群眾接觸的機會少;要悄況要材料的時候多，親自去

16、了解的少。不 能及時準確的了解下造成工作被動。五是參謀助手的作用發(fā)揮不夠明顯。缺乏對學部整體發(fā)展建設和學科專業(yè) 建設等方面知識的了解，許多工作不知道或者是不了解，往往都是跟著領導的 思路在走，根本不能為領導決策提供科學的有見地的意見和建議。平時對學部 內部的信息和資料掌握的也不及時，很多情況都是領導先知道，所以也不能更 好地為領導提供準確信息。辦公室主任個人工作總結篇4我是XX年X月X日到學校上班的，根據(jù)工作需要，領導將我安排到辦 公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。何謂辦公室工作？辦公室在整個學 校中處于什么地位、發(fā)揮什么作用？辦公室的基本任務有哪些？辦公室主任的 職貴乂如何？回答這一連串

17、的問題是做好辦公室工作的第一步。通過學習辦公 室專業(yè)知識，我懂得了：辦公室是協(xié)助領導辦理專門事項、輔助和協(xié)調整個日 常工作的部門，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系 左右的紐帶，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞，領導決策的外腦和處理日常 事務的手足。辦公室的基本任務是參與政務、管理事務、搞好服務，具體地說 有：輔助決策、管理事務、起草公文、協(xié)調關系、調查研究、收集信息、制定 規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車倆、整理文 檔、管理印章等。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、管理、協(xié)調。下面我就談一談我是怎樣完成基本任務履行基本職責的:一.作為辦公室人員，完

18、成基本任務1W況。1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性.可行性。我 堅持搞好調査研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新1W況、總結新經(jīng)驗，為領導提供 有價值的信息，幫助領導制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領導抓好中心工作。在輔 助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、1W況實、注意慎的原則。2、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務。在過去的一個學期 里，我共起草公文、領導講話初稿、規(guī)章制度等各類文稿152件。山于辦公室 是一個綜合辦事機構，0天要用大量的時間承辦日常事務.接待來訪客人，所 以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的

19、好壞將直 接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán) 境，擴大對外影響，樹立&好的形象。為此我在做到誠懇、熱悄、細致、周到 的基礎上，還專門學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、 會議、宴會時排座，送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順 利完成，努力為學校創(chuàng)造一個&好的對外形象。4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大 型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型 會議，我都是會前認真準備（下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置 會場等）；會中嚴密準確地記錄、熱1W周到的服務

20、：會后及時清理會場、編寫 會議紀要、督促落實會議精神、搞好調查研究。5、檔案管理。辦公室工作是管理學、秘書學、統(tǒng)計學、檔案學等多學科的 綜合，其中檔案管理是一項專業(yè)性較強的工作。在慶祝X年教師節(jié)需查閱以往 慶祝教師節(jié)活動記錄時，我才驚奇的發(fā)現(xiàn)辦公室從未立過檔。為了切實做好學 校檔案的收集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。邊學邊干，逐步建立 起了 46盒檔案。在學期末，部分領導、老師到辦公室査閱資料都能較順利的查 到，初步顯現(xiàn)了檔案的價值。6、印章管理。在過去的一個學期里共用公章178次，其中有3位中層以上 領導因公帶公章外出8次。本著嚴肅、認真、細致的原則，每次用章前我都認 真詢問用章事山

21、，不能決定時報請校長批示，用后詳細填寫用章記錄。各職能 部門大量用章時嚴格監(jiān)章二、作為辦公室主任，履行基本職責情況。1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任 的首要職責。也正因如此，我兒乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的一個 學期里主要殖辦的事項有：領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。 牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。教育 局等上一級辦公室交辦的事項。黨支部、教務處、總務處、團委、財務科、 年級組等職能部門交辦的事項。教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項 我都堅持嚴肅認真.從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接 辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”、“催辦”。從未 拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中 也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過多