職業(yè)素養(yǎng)結(jié)業(yè)復(fù)習(xí)題_第1頁(yè)
職業(yè)素養(yǎng)結(jié)業(yè)復(fù)習(xí)題_第2頁(yè)
職業(yè)素養(yǎng)結(jié)業(yè)復(fù)習(xí)題_第3頁(yè)
職業(yè)素養(yǎng)結(jié)業(yè)復(fù)習(xí)題_第4頁(yè)
職業(yè)素養(yǎng)結(jié)業(yè)復(fù)習(xí)題_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、職業(yè)素養(yǎng)復(fù)習(xí)題一、填空題1、職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)內(nèi)在的(),是員工在任職過程中表現(xiàn)出來的(),是職場(chǎng)成功的 關(guān)鍵。(規(guī)范和要求、綜合素質(zhì))2、 “冰山模型”理論中,()和()的綜合構(gòu)成了一個(gè)員工所具備的全部素養(yǎng)。(顯 性素養(yǎng)、隱性素養(yǎng))3、職業(yè)素養(yǎng)的特征有職業(yè)性、()內(nèi)在性、()發(fā)展性。(穩(wěn)定性、整體性)4、說某人職業(yè)素養(yǎng)好,不僅指他的思想政治素質(zhì)和()好,還包括他的科學(xué)文化素質(zhì)、() 和身體心理素質(zhì)好。(職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì))5、一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)是在長(zhǎng)期從業(yè)()中日積月累形成的,一旦形成,便具有穩(wěn)定性。(實(shí)踐)6、愛崗敬業(yè),指的是()的事業(yè)精神,這是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。(忠于職守)7、對(duì)員工來說

2、,忠于團(tuán)隊(duì)是忠誠(chéng)素養(yǎng)的又一重要體現(xiàn),對(duì)此可以從()和不拋棄、不放棄兩個(gè)方而來理解。(認(rèn)同團(tuán)隊(duì))8、忠于客戶是員工忠誠(chéng)素養(yǎng)的另一個(gè)重要支撐點(diǎn),它可以從()、信用把關(guān)、() 三個(gè)方面去體現(xiàn)。(重視細(xì)節(jié)、換位思考)忠誠(chéng)對(duì)于企業(yè)員工來說,首先要忠于企業(yè)、()、忠于客戶。(忠于團(tuán)隊(duì))10、職業(yè)規(guī)劃的原則主要有(11、職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施主要有選擇(路線、行動(dòng)計(jì)劃)12、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的方法主要有(法、重新規(guī)劃法)13服務(wù)好客戶的原則就是用心、()、()(實(shí)事求是、切實(shí)可行)。)、制定()和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃。(職業(yè)規(guī)劃)、局部調(diào)整法、()和過程評(píng)估法。(目標(biāo)度量)、履行承諾。(真誠(chéng))14、儀容是指一個(gè)人的外貌。主要包

3、括()、面容和()等。(發(fā)式、手部)15、儀表主要指服飾打扮,包括()、帽子、()以及男士的領(lǐng)帶、女士的首飾等。(衣服、鞋襪)16、儀態(tài)是對(duì)人舉止行為的統(tǒng)稱,是人內(nèi)在()的外在表現(xiàn),基本的舉止儀態(tài)包括坐姿、站姿和()等。(氣質(zhì)、走姿)17、優(yōu)雅、()、敏捷的走姿可以給對(duì)方以美的感受,產(chǎn)生感染力,反映出積極向上的精神狀態(tài)。(穩(wěn)?。?8、商務(wù)形象主要包括:拜訪禮儀、稱呼禮儀、()、介紹禮儀、()、名片禮儀。(會(huì)面禮儀、問候禮儀)19、稱呼是指人們?cè)诮煌^程中,彼此之間使用的稱謂語(yǔ)。正確的稱呼他人,能使交往對(duì)象感到被承認(rèn)、()和信任。(尊重)20、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的方法有:目標(biāo)度量法()、重新規(guī)劃法、(

4、)。(局部調(diào)整法、過程評(píng)估法)二、判斷題1、一般來說,職業(yè)素養(yǎng)高的人在職業(yè)發(fā)展過程中獲得成功的機(jī)會(huì)多,更易于取得成就。(對(duì))2、高效的執(zhí)行力就是有方法、有效率、有結(jié)果。(對(duì))3、隱形素養(yǎng)包括知識(shí)和技能(錯(cuò))4、誠(chéng)信就是“內(nèi)誠(chéng)于心,外信于人”(對(duì))5、工作本身是客觀的,它有高低貴賤之分。(錯(cuò))6、珍惜自己的工作,不僅是一個(gè)認(rèn)識(shí)問題,更是一種責(zé)任,一種承諾,一種精神,一種義 務(wù)。(對(duì))7、奉獻(xiàn),體現(xiàn)了純潔高尚的道德情操,它是一種真誠(chéng)自覺的付出。(對(duì))8、忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式,每個(gè)企業(yè)的發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠(chéng)來維系的。(對(duì))9、職業(yè)理想是個(gè)人對(duì)未來職業(yè)的向往和追求,是職業(yè)生涯發(fā)展的動(dòng)力。(對(duì))

5、10、價(jià)值觀、興趣、性格和才能對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展都會(huì)有影響。(對(duì))11、職業(yè)規(guī)劃有明確的方向和可操作性,要求目標(biāo)要明確,階段要清晰,至于措施則不必太 具體。(錯(cuò))12、在工作實(shí)踐中,員工服務(wù)好企業(yè)可以從站在部門的角度思考問題,多學(xué)多看,每天多看 一點(diǎn)點(diǎn)兩個(gè)角度來開展工作。(對(duì))13、職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施是職業(yè)規(guī)劃的核心,它對(duì)職業(yè)規(guī)劃的成功具有直接的幫助。(錯(cuò))14、要想服務(wù)好客戶,首先要了解服務(wù)的類別和具體內(nèi)容。(對(duì))15、員工對(duì)客戶投訴索賠現(xiàn)象要予以嚴(yán)厲打擊。(錯(cuò))16、個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該建立在對(duì)自己客觀評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)之上。(對(duì))17、發(fā)式應(yīng)與個(gè)人身份、工作性質(zhì)、工作場(chǎng)合相適應(yīng)。(對(duì))1

6、8、著裝最重要的是價(jià)格和品牌,包括面料、裁剪、加工工藝等在內(nèi)的許多細(xì)節(jié)。(錯(cuò))19坐姿文雅端莊,可以傳遞給對(duì)方自信、友好、熱情的信息,同時(shí)也顯示出高雅、莊重的 良好風(fēng)范。(對(duì))20、握手禮中,長(zhǎng)晚輩見面時(shí),長(zhǎng)輩先伸手,晚輩在與其握手。(對(duì))21、握手時(shí)可上下抖動(dòng),也可左右擺動(dòng)。(錯(cuò))22、在介紹他人時(shí),首先要了解雙方是否有結(jié)識(shí)的愿望,如有意,可適時(shí)介紹。(對(duì))23、介紹集體時(shí),要遵循“先卑后尊”的規(guī)則。(對(duì))24、女員工可以染大紅色的指甲油。(錯(cuò))25、清楚的自我認(rèn)知,能夠使員工了解自己的職業(yè)價(jià)值觀、興趣、愛好、能力、特長(zhǎng)、人格特征以及弱點(diǎn)和不足。(對(duì))26、在激烈的巾場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)

7、在很大程度上是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。(對(duì))三、選擇題1、對(duì)于老師或是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,即使有困難,你會(huì)做何選擇? ( A )A、想辦法完成 B、敷衍了事c、做多少算多少2、學(xué)校或公司組織各種集體活動(dòng),你會(huì)(A工A、積極參加 B、看情況c、能不參加就不參加。3、當(dāng)你寫完一份公司年終總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)A、反復(fù)檢查,確認(rèn)沒有錯(cuò)誤才上交。B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交。C、先讓下級(jí)或同事檢查,然后自己檢查后再上交。D、先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見而定。4、在工作當(dāng)中,你業(yè)績(jī)不如別人時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)A、順其自然。B、努力想辦法改變現(xiàn)狀。C、請(qǐng)同事幫忙。D、換個(gè)工作。5、職

8、業(yè)理想的特點(diǎn)包括(ABCD)A、可規(guī)劃性B、差異性C、階段性 D、發(fā)展性6、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的步驟(ABC)A、擇業(yè)B、立業(yè)C、創(chuàng)業(yè)D、失業(yè)7、在介紹他人時(shí),介紹順序正確的是(AB)A、先介紹身份較低的,再介紹身份較高的.B、先介紹男士,再介紹女士。C、先介紹長(zhǎng)輩,再介紹晚輩。D、先介紹客戶,再介紹主人。8、遞交名片時(shí)做法正確的是(ABCD)。A、宜選擇初識(shí)之際或分別之時(shí)。B、遞交名片時(shí),應(yīng)鄭重其事地站立,而帶微笑,走上前,上體前傾15度,用雙手或右手 將名片正而朝上遞給對(duì)方。C、提交名片時(shí)應(yīng)大方地說:“這是我的名片,清多多關(guān)照”。D、雙方交換名片應(yīng)遵循“客先主后”“身份低者先,身份高者后”的順序

9、。9、員工在職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施階段應(yīng)注意的幾個(gè)步驟有:(ABC)A、選擇職業(yè)規(guī)劃路線B、制定行動(dòng)計(jì)劃C、實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃D、制定規(guī)劃目標(biāo) 四、簡(jiǎn)答題 1、員工因具備的職業(yè)素養(yǎng)有哪些?(1)職業(yè)形象,主要個(gè)人形象、商務(wù)形象。(2)職業(yè)能力,高效的執(zhí)行力、溝通能力、創(chuàng)新力(3)職業(yè)習(xí)慣,端正的態(tài)度、最大化的效能和持續(xù)的超越。(4)職業(yè)道德,在職業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)恪守的基本準(zhǔn)則,包括敬業(yè)、誠(chéng)信、忠誠(chéng)等。(5)職業(yè)意識(shí),最深層的制約職業(yè)人思考能力的思維,包括責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、規(guī)矩意 識(shí)。(6)職業(yè)理想,勾勒個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的藍(lán)圖,包括完善自我、服務(wù)社會(huì)等 2、職業(yè)素養(yǎng)的整體性體現(xiàn)在哪些方面?一個(gè)從業(yè)者的職業(yè)素

10、養(yǎng)與其整體素養(yǎng)密切相關(guān)。職業(yè)素養(yǎng)是勞動(dòng)者在一定的生理和心理?xiàng)l件 基礎(chǔ)上,通過教育、勞動(dòng)實(shí)踐和自我修養(yǎng)等途徑形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮作用 的一種基本品質(zhì),主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)和 身體心理素質(zhì)等。3、對(duì)于員工來說,愛崗敬業(yè)主要包括哪五個(gè)方面的內(nèi)容?(1)珍惜自己的工作(2)尊重自己的工作(3)熱愛自己的工作(4)忠于自己的工作(5)超越自己的工作4、對(duì)于員工來說,熱情奉獻(xiàn)主要包括哪兩個(gè)方面的內(nèi)容?(1)不怕吃虧,有付出就有回報(bào)(2)學(xué)會(huì)感恩,讓自己快樂起來5、對(duì)于員工來說,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)主要體現(xiàn)在哪些方面?(1)目標(biāo)一致,不推責(zé)(2)維護(hù)信譽(yù),共前

11、行(3)視企如家,同發(fā)展(4)牢守機(jī)密,筑成功6、自我認(rèn)知的含義?自我認(rèn)知是指員工個(gè)人對(duì)自己的了解和認(rèn)識(shí),包括認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),意識(shí)并調(diào)整自己的情緒、意向、動(dòng)機(jī)、個(gè)性和欲望,并對(duì)自己的行為進(jìn)行反省等。7、自我認(rèn)知的方法有哪些?(1)職業(yè)價(jià)值觀法(2)職業(yè)興趣法(3)性格傾向法(4)才能潛質(zhì)法8、職業(yè)規(guī)劃的含義?職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人對(duì)自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃,主要包括選擇什么樣的職業(yè),在什么地區(qū)和什么單位從事這種職業(yè),以及在這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)任什么職務(wù)等內(nèi)容。9、交流的最高境界是坦誠(chéng)相待,員工在工作實(shí)踐中,應(yīng)注意哪幾點(diǎn)?(1)工作中遇到問題時(shí)要及時(shí)請(qǐng)教。(2)遇到他人向自己請(qǐng)教時(shí),要坦誠(chéng)相告。(3)對(duì)于自己犯的錯(cuò),要主動(dòng)承認(rèn)。(4)與人交流時(shí),盡可能說出內(nèi)心真實(shí)的想法。10、什么是問候禮儀?問候他人時(shí)應(yīng)注意的態(tài)度要求有哪些?問候是人們與他人相見時(shí)以語(yǔ)言相對(duì)方致意的一種方式。態(tài)度要求:(1)問候他人時(shí)應(yīng)采取積極主動(dòng)的態(tài)度:當(dāng)他人首先問候自己時(shí),應(yīng)立即回應(yīng)。(2)問候他人時(shí)應(yīng)表現(xiàn)得熱情而友好:(3)問候他人時(shí)應(yīng)表現(xiàn)得自然大方,切忌矯揉造作或者神態(tài)夸張。(4)問候他人時(shí)應(yīng)專注、面帶微笑,雙目注視對(duì)方的雙眼,要做到口到、眼到、意到,專 心致志。11、拜訪禮儀中,應(yīng)注意哪些拜訪要求?以此實(shí)現(xiàn)拜訪目的。(1)選擇合適的拜訪時(shí)間,拜訪時(shí)間最好選在工作時(shí)間內(nèi),盡量避免占用對(duì)方休息、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論