第六章―衛(wèi)生信息分析與評價(2)_第1頁
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文檔簡介

1、 （二）Meta分析 是一類統(tǒng)計方法，用來比較和綜合多個同類獨立研究的結(jié)果。Meta分 析的主要目的是增加統(tǒng)計學(xué)檢驗功效、定量估計研究效應(yīng)的平均水平、評 價研究結(jié)果的不一致性，通過分析得到新的結(jié)論和探索新的假說與研究思 路。分析過程如下： 1.系統(tǒng)全面地查找相關(guān)文獻 2.制定分析文獻納入和排除標準 3.資料的提煉 4.統(tǒng)計學(xué)分析 效應(yīng)尺度：反映各個研究的處理和效應(yīng)之間關(guān)聯(lián)程度的無量綱統(tǒng)計量。常 用的效應(yīng)尺度有對照組和實驗組的標準化差值、優(yōu)勢比和相關(guān)系數(shù)等。 Meta分析的優(yōu)點： 1.引入了定量的概念效應(yīng)尺度 2.客觀 3.增大統(tǒng)計學(xué)功效 4.解決獨立研究不能解決的問題。 一、信息評價的基本問題

2、 （一）評價的概念 人們參照一定標準對客體的價值或優(yōu)劣進行評判比較的一種認知過 程，也是一種決策過程。 （二）評價的內(nèi)容與步驟 1.評價內(nèi)容：單項評價和綜合評價 2.評價的步驟: 明確評價目標 確定評價指標體系 確定評價標準 確定指標權(quán)數(shù) 選擇適當(dāng)?shù)脑u價方法求綜合評價值 根據(jù)綜合評價值對評價對象進行分析和評價 二、信息資源評價 信息資源評價可以分為兩個方向：一是從社會或國家角度，從 信息資源或類別對信息資源進行評價，稱為宏觀評價；二是從企業(yè) 或個人角度，對信息資源、技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)進行評價，稱為微觀 評價。 1.宏觀評價指標體系包括：信息系數(shù)、信息能力指數(shù)、信息 化指數(shù)和信息資源豐裕系數(shù)。 2.企業(yè)相關(guān)信息資源評價活動以及對象主要是： 信息資源內(nèi)容、信息系統(tǒng)和信息人才 三、衛(wèi)生信息資源評價 衛(wèi)生信息資源評價的主要內(nèi)容包括：衛(wèi)生信息化水平測 度、衛(wèi)生信息系統(tǒng)的經(jīng)濟學(xué)評價、醫(yī)療衛(wèi)生信息化效益評價、 信息技術(shù)對衛(wèi)生事業(yè)進步的影響等。 （一）網(wǎng)絡(luò)醫(yī)學(xué)信息資源類型 1.在線醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫信息資源 2.醫(yī)學(xué)電子刊物信息資源 3.數(shù)字化醫(yī)學(xué)圖書館信息資源 4.專業(yè)性醫(yī)學(xué)網(wǎng)站信息資源

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