理學院2011年主要工作目標

1、1理學院2011年主要工作目標項目名稱主要內容及指標教學工作1.常規(guī)教學(運行與監(jiān)控)(1)教學運行優(yōu)良率：(3)雙語教學開課門數：(5)督導評教優(yōu)良率：2.教學建設與改革(1)99%;1門;93%;(2)增開新課程數：(4)教學資料歸檔率:(6)學生評教優(yōu)良率:10門；99%;95%。申報校級精品課程：專業(yè)主干課程教授主講比例： 青年教師助理教學人數：5人;教學質量一、二等獎：4個；發(fā)表教研教改論文：12篇。2門;(5)(6)3.質量名校建設申報省、國家精品課程：申報省、國家教學名師：842工程課程建設門數：申報省教學成果獎：1培育省級精品教材：1(1)(3)(4)(5)(6)(7)(2)校

2、級重點校改項目：4個;90%;1門;1人;2門;項；部；培育“十二五”國家規(guī)劃教材:4.培養(yǎng)質量畢設論文抽評優(yōu)良率：96%;09級CET4通過率：90%;09級計算機考試通過率：40%;11屆學士學位授予率：88%。(1)(2)3部。(2)申報省、國家品特專業(yè)：1個;(3)09級CET6通過率：35%;科研工作1.科研項目及經費(1)國家自然基金項目數：(3) 國家杰出青年基金項目：(4) 科研總經費：2500萬元,2.科研平臺建設省部級重點實驗室工程中心：3.科研成果(1)11項；(2)重大項目：1項；1項；其中，縱向經費：1000萬元，橫向經費:1個。省部級科技成果獎：1項， 省部級人文社

3、科優(yōu)秀成果獎： 自然科學三大檢索：220篇，其中, 發(fā)表SCI源刊物論文：126篇； 申請專利：7項；其中，一等獎：1項;1項;SCI檢索：105篇；(5)學術專著：1部；(7)授權發(fā)明專利：1項。1500萬元。2學 科建 設與 研究 生教育師資隊伍建設國際合彳與交流1.學科建設(1)(2)(3)(4)第8批博士后科研流動站：申報1個，確保1個； 博士后進站數：35個(其中企業(yè)聯合培養(yǎng)1個)； 重點學科、學位點評估確保取得優(yōu)異成績； 到期博士后均按期出站。2.研究生招生(1)碩士招生數：100人，博士招生數：8人；(2) 本學院應屆畢業(yè)生報考本校碩士生增量：3.研究生培養(yǎng)(1)(2)(3)(5

4、)(7)10%。研究生創(chuàng)新計劃項目(按博士生比例下達) 產學研聯合培養(yǎng)基地(新增，有協議)校課程建設1門；(4)校教改項目1項；課堂教學及教學秩序達到優(yōu)秀；(6)培養(yǎng)環(huán)節(jié)抽檢合格率100%不及格率W3%:校3項，省23項;1；4.研究生學位與專業(yè)學位工作(1)(2)(3)(4)(5)(6)省優(yōu)博力爭1篇，省優(yōu)碩1篇；2012年省優(yōu)博(培育)：1篇，省優(yōu)碩(培育)：23篇; 推薦校優(yōu)學位論文基本條件合格率100%申請學位學術論文抽檢合格率100%;省學位論文抽檢合格率100%非學歷專業(yè)學位研究生招生：工碩30人，5.研究生學生工作(1)2011年初次就業(yè)率(達到或超過人)：75%(2)2011年

5、終就業(yè)率(達到或超過人)：96%(3) 組織研究生社會實踐(掛職鍛煉)小分隊力爭企業(yè)工碩基地1個。(72/96人)；92/96人)；1個；(4) 研究生宿舍合格率95%(5)無違反研究生教育工作規(guī)章制度的事件。1.人才引進引進高層次人才總數：7人，其中，海外經歷人才：3人；學術帶頭人:2.人才培養(yǎng)(1)入選國家級人才培養(yǎng)工程：1人；(2)入選省級人才培養(yǎng)工程：3人；(3)海外留學人數:4人。1人。1.在職人員赴境外參加國際學術會議：10次；2.聘請專業(yè)外教或合作研究專家：1人；3.向外國專家局和省教育廳申報的聘請外國專家合作研究項目：彈.招收外國本科語言生：2人；5.招收外國留學研究生：1人；

6、6.具有海外經歷(在校期間經歷海外交流、學分互認、游學)的學生數：15人；7.組織與境外合作或以校級交流的形式(如3+1)成批次的合作辦學或聯合辦學：1項;8.高標準建設英文網站。4項;341.就業(yè)工作(1)總就業(yè)率91%；(2)協議就業(yè)率(含升學、出國)71%；(3) 初次就業(yè)率73%。2.教育管理(1) 學生欠費率(扣除欠費學生助學貸款、獎助學金后)W(2)早操出勤率95%； (3)文明宿舍比例65%；(4) 輔導員進宿舍情況4次/月。3學風建設研究生報考率43.4%；(2)考研達線率18.9%；本科學生科研立項申報數(項)本科生人數的3%；本科學生科研立項率1.05%； (5)本科學生科

7、研立項結題率0.46%； 具有海外學習經歷比例：1.00%；雅思、托福、美國研究生、經企管理研究生入學考試等報考率：4.隊伍建設(1)具備心理咨詢師資格人數輔導員人數的55%;(2)具備職業(yè)指導師人數輔導員人數的35%1.黨委建設(1)圍繞建黨90周年，積極開展“雙學”活動，廣泛開展黨員公開承諾活動和“一名 黨員一面旗幟”主題實踐活動，推進基層黨組織建設創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為十二五建設開好局。(2)積極創(chuàng)建學習型黨組織。學習貫徹國家教育中長期綱要和高等學?；鶎咏M織工作 條例，開展干部讀書活動，中層干部完成讀書心得1-2篇；(3)黨政領導班子團結合作，重視黨風廉政建設，無違法違紀現象；(4)探索推進干部人

8、事制度改革，加強黨內民主建設，創(chuàng)新基層組織設置形式，做好 基層組織換屆工作。(5)堅持黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子至少開一次民主生活會；(6)充分發(fā)揮政治核心作用，堅持黨政聯席會議制度，會議有記錄、重要事項有紀要；(7)定期召開委員會議，經常召開支部書記會議，至少召開1次黨員大會， 研究和推 進黨建工作；(8) 黨員處級干部聯系1-2個黨支部、聯系1-3位入黨積極分子；(9) 深化“強基工程”，增強基層黨建的活力。有年度工作目標、計劃，工作有落實、 有總結；(10) 建立大學生黨員質量保障體系，嚴格黨員發(fā)展程序，發(fā)揮基層組織作用，以黨建 質量引領大學生成長成才；(11)探索黨建創(chuàng)新創(chuàng)

9、優(yōu)，推進“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員服務承諾”等活動，申報“黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”1項；(12)組織開展黨的建設研究，積極參與黨的建設研究會各分會組織的活動， 論文數量不少于3篇。1.80%學生工作(1)(3)(4)(5)(6)2.81%。黨建工作保證研究52.黨支部建設(1)黨支部工作有年度計劃、總結，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；6黨建工作（2）嚴格組織生活各項制度，支部組織生活正常（不少于錄清楚完整；（3）堅持民主生活會制度，按期召開黨內民主生活會；（4）黨支部組織健全，黨支部書記待遇落實；（5）開展黨支部目標評估工作，建立健全黨支部工作體系；創(chuàng)新黨支部建設，總結黨 支部建設的好做法、好經驗

10、；（6）廣泛開展黨日活動，報送“最佳黨日活動”方案不少于員教育電教片。3.黨員教育、管理和發(fā)展（1）黨日活動黨員參與率達到（2）黨員管理嚴格、規(guī)范，黨員、（3）按計劃發(fā)展黨員，規(guī)范程序，10次）、規(guī)范、有效果，記3項；組織觀看1-2部黨宣 傳思 想工作90%上；流動黨員、保證質量。申請入黨人和入黨積極分子等臺賬齊全； 需報請校黨委審批發(fā)展的，不越權審批，113名，其中，本科生84名，研究生27名,沒有違紀違規(guī)現象（全年黨員發(fā)展計劃數教職工2名）；（4）加強流動黨員教育管理工作，全面掌控每位流動黨員的現狀及去向；（5）黨費收繳及時，臺賬清楚，按規(guī)定公布黨費收繳和使用情況；（6）分黨校工作規(guī)范，至

11、少舉辦入黨啟蒙教育培訓班、入黨積極分子培訓班和黨員培 訓班各1期；（7）分黨校培訓班普遍使用多媒體授課，下半年進行入黨積極分子培訓班多媒體課件 評比，每個單位至少報送一個課件。1.理論武裝工作（1）堅持學院中心組學習制度， 有計劃， 不少于6次。其中制度專題學習不少于（2）堅持教職工時政學習制度，有計劃，有記錄，有考勤。每月組織學習2次。有記錄，有考勤。每兩周集中學習2次。組織1次外聘專家報告會、1次，全年1次，全專題影像年不少于15次。其中制度專題學習不少于 資料收看或校內講師團報告會。（3）認真組織學生參加“形勢與政策課”學習，強化教學組織與管理。2.主題教育活動（1）積極參加“立德立言，正己正人”主題教育活動，進一步推進師德建設工程。訂好活動方案，做好活動記錄和宣傳報