醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度

1、醫(yī)院 “三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、 不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī) 療質(zhì)量， 規(guī)范醫(yī)療操作程序， 根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部 門的要求， 對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、 基本知識、 基本技能' 的 訓(xùn)練與考核， 把嚴(yán)格要求、 嚴(yán)密組織、 嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度' 落實(shí)到各項(xiàng) 工作中， 特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、 培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)（技） 師的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范臨床醫(yī)（技）強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程»r厶t. rr . r.it j r. /、3、師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師， 包括住院醫(yī)

2、師、 主治醫(yī)師、 副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、 輔 助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、 護(hù)士長為主體的“三基三嚴(yán)” 訓(xùn)練 管理小組。 科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)， 明確本專業(yè)“三基” 訓(xùn)練內(nèi)容， 特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況， 年初制定適合本專 業(yè)的年度實(shí)施計(jì)劃， 由科室組織實(shí)施。 年末由醫(yī)教部、 護(hù)理部進(jìn) 行基礎(chǔ)理論、 基本知識考試及技能考核；3、各科室每月組織至少兩次的學(xué)習(xí)， 醫(yī)院每季度組織全院醫(yī) 務(wù)人員進(jìn)行“三基” 知識學(xué)習(xí)， 及操作培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn) 行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、 各專業(yè)）1、

3、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、 無菌操作技術(shù)、 胸 腔穿刺、 腹腔穿刺、 腰椎穿刺、 氣管插管術(shù)、 機(jī)械通氣、 心肺 復(fù)蘇、 心電圖檢查、 醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、 超聲診斷學(xué)、 臨床核醫(yī)學(xué) 等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、 抗生素 及藥物的合理使用規(guī)范、 合理用血指征、 檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、 法規(guī)、 規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、 無菌操作技術(shù)、 臨 床常用操作技術(shù)、 徒手心肺復(fù)蘇、 心電圖、 醫(yī)學(xué)影像、 抗菌素及 藥

4、物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考 2 項(xiàng)。臨床主治醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、 法規(guī)、 規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、 診療指南3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、 心肺復(fù)蘇、 臨床 常用操作技術(shù)、 心電圖、 影像讀片、 抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是 每年必考項(xiàng)目， 其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考 2 項(xiàng)。臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、 法規(guī)、 規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、 診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能六、考核結(jié)果認(rèn)定1. 臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分 100 分計(jì)分中醫(yī)科、 康 復(fù)

5、科、口腔科的醫(yī)師考核達(dá) 65 分以上， 其余學(xué)科的醫(yī)師考核達(dá) 75 分以上則視為考核合格。2. 輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、 徒手心肺復(fù)蘇技能考 核均達(dá) 75 分以上、 技師達(dá) 65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格有一項(xiàng)不 合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。3. 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會補(bǔ)考合格者則 視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi) 業(yè)務(wù)考核不合格。5. 無正當(dāng)理由擅自不參加考核者則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。6. 臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核 中， 連續(xù)三年專項(xiàng)考核均達(dá) 90 分以上者， 該專項(xiàng)則可免試兩年。7. “三基” 考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、 職稱 晉升和崗位聘用等掛鉤。七、考核管理1、 由醫(yī)教部組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組并組建題庫負(fù)責(zé)對 臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。2、 每項(xiàng)考核工作結(jié)束后由醫(yī)教部 通過院周會形式對考核結(jié)果 進(jìn)行公示。3、醫(yī)教部負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、 崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把“三基三嚴(yán)” 訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理， 與 科室質(zhì)控掛鉤； 對“三基” 訓(xùn)練工作做得好的給予表彰， 對成效 突出的科室和個(gè)人給予獎