個(gè)人書(shū)面檢查書(shū)書(shū)面檢查書(shū)

1、僅供春個(gè)人書(shū)面檢查書(shū)書(shū)面檢查書(shū)很多時(shí)候工作失職完全是由于個(gè)人的疏忽大意造成的，但這 會(huì)給公司造成非常不好的影響，因此，一定要寫(xiě)一份工作失 職自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，避免再犯。下面我能網(wǎng)小 編為大家整理了一些工作失職自我檢討書(shū)，歡迎參閱。個(gè)人書(shū)面檢查尊敬的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo):首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯(cuò)誤向您 表示深刻的悔過(guò)。哪天由于自己工作上的失誤，給部門(mén)造成 了嚴(yán)重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對(duì)此，我 深感不安。經(jīng)過(guò)您及科長(zhǎng)的教導(dǎo)和自己的深刻反省，我知道 了自己錯(cuò)誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào), 在這個(gè)小組工作

2、，一定要細(xì)心、謹(jǐn)慎、用心工作，避免工作 失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯(cuò)了。在工作上，因?yàn)槲易约旱氖?忽對(duì)您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。首先，是在日常工作中，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因 素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開(kāi)展，這是我在工 作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單, 也許由于我的一時(shí)疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來(lái)了不必要的 批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙较M(fèi) 者對(duì)我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時(shí)，自己 存在了僥幸心理，未能從正面認(rèn)識(shí)自己這種對(duì)于工作

3、辯解的 嚴(yán)重性。對(duì)于此，我真的知錯(cuò)了！歷史無(wú)法重演，我猶如晴 天霹靂、五雷轟頂，因?yàn)檫@時(shí)我已發(fā)現(xiàn)我思想認(rèn)知的錯(cuò)誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤而造成 他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬(wàn)般痛 苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ) 但錯(cuò)誤已造成，雖然 不愿，但事實(shí)已擺在眼前。在科長(zhǎng)深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并 立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細(xì)心用心及恒心, 在你們的督導(dǎo)下用心工作，對(duì)所有的工作失誤堅(jiān)決say no.因?yàn)?，我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì)!我不想找任何的理由來(lái)為自己開(kāi)脫，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，找 理由來(lái)逃避，只會(huì)讓錯(cuò)誤加深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣

4、, 而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了。我覺(jué)得自己的行為辜負(fù) 了您對(duì)我的諄諄教導(dǎo)，浪費(fèi)了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不 該。我深刻地反省了自己的錯(cuò)誤，我覺(jué)得非常愧疚，反省尤 為深刻，這使我覺(jué)得改正錯(cuò)誤是件刻不容緩的事情，為了更 好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓部長(zhǎng)您能夠相信我能夠真正的改 正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負(fù) 責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,特向您作出深刻檢討。針對(duì)此事，我認(rèn)真分析，深刻反省, 感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:、是認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任 務(wù)，要求自己必須以更大的決心，更大的

5、力度，更強(qiáng)硬的舉 措，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將規(guī)章 管理制度工作一抓到底，抓出成效。二、是工作不夠扎實(shí)。冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公 司上下成員的無(wú)限心血、時(shí)間和精力做出來(lái)的，它不僅僅是 一個(gè)單純的冰箱那么簡(jiǎn)單，更是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證, 也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在，因?yàn)槲?們的疏忽造成了科長(zhǎng)以及您的困擾，這是我的過(guò)錯(cuò)，也是我 今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工 作中，我都會(huì)更加細(xì)心、耐心、恒心地去對(duì)待每一樣事物, 我無(wú)法完全地保證從今以后不出錯(cuò)，但我可以保證從今以后 我會(huì)更加地用心。三、做事要考慮后果，要有責(zé)任心

6、。做為一名成年人, 還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長(zhǎng)，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心，要考 慮到事情背后的后果。不能因?yàn)樽约旱氖韬龆斐晒ぷ鞯氖?誤，我們必須要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)身邊的人負(fù)責(zé)，凡事多想想 這樣做的后果嚴(yán)重性，這樣以后才能在社會(huì)上立足。四、要嚴(yán)格遵從部門(mén)里面的規(guī)矩。這一點(diǎn)尤為重要，對(duì) 于部長(zhǎng)您對(duì)工作的嚴(yán)格要求，那都將會(huì)是對(duì)我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn), 我們不應(yīng)該有抵抗心理，更不應(yīng)該明知故犯、一犯再犯。要 學(xué)會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，這樣，不 但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己 成為一名有素質(zhì)，有紀(jì)律，有學(xué)識(shí)的合格班組長(zhǎng)。這件事事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)?？傊@次事件發(fā)生教訓(xùn)

7、極為深刻，下一步，我將引以為 誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確 保不發(fā)生類(lèi)似事件。一是向主管認(rèn)錯(cuò)，寫(xiě)檢查書(shū)。既然自己已經(jīng)犯了錯(cuò)，我 就應(yīng)該去面對(duì)，要認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，避免以后犯同樣的錯(cuò) 誤。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向您表明我認(rèn)錯(cuò)的決心, 同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)規(guī)章管理制度重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做 到思想認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰；我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀(jì) 律，并且做到自覺(jué)遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎(jiǎng)懲管理，通過(guò)制定合理的獎(jiǎng)懲制度。三是提高自己的思想覺(jué)悟。以后遇到事情需要冷靜的處 理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以 前一

8、樣迷糊行事，這一點(diǎn)對(duì)于自己無(wú)論是做人，還是做事都 是很重要的。四是本人對(duì)自己的行為做出100元人民幣的罰款。我知道，部長(zhǎng)您對(duì)于我所犯的錯(cuò)誤也非常的生氣。我也 知道，作為一名工作人員，遵守紀(jì)律，認(rèn)真完成工作是一項(xiàng) 最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是，我卻連最基本的 都沒(méi)有做到。如今，犯了大錯(cuò)，我深深懊悔不已。我會(huì)以這 次的錯(cuò)誤事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己, 并自覺(jué)接受監(jiān)督。我要知錯(cuò)而警醒，知錯(cuò)而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、 化壓力為動(dòng)力，認(rèn)真工作。我也要通過(guò)這次事件，提高我的 思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感。在以后的工作中，我會(huì)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心 和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努

9、力的工作來(lái) 為公司做出積極的貢獻(xiàn)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。個(gè)人書(shū)面檢查尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不 夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的 干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的 工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:(1) 思想認(rèn)識(shí)不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀 方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。(2) 掌握員工思想不夠深入。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作 的指導(dǎo)。(3)

10、 管理工作過(guò)于制度化。對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化, 制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制 度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。(4) 缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工 作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋 與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法 有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作 出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:(1) 樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、 客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格

11、要 求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作, 更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。(2) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān) 心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè) 員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值 觀。(3) 完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn) 行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn) 題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，

12、將結(jié)果反 饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并 確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝 通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。(4) 加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何 一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng) 化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理, 認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管 理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管 理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加 勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。檢討人:檢討書(shū)時(shí)間：年月日個(gè)人書(shū)面檢查工作失職自我檢討書(shū)模板您好!我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你寫(xiě)下 這份檢討書(shū)，我為自己在2月10日對(duì)工作的失職，導(dǎo)致光 板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記，以及對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 的態(tài)度不端，給你們帶來(lái)了不必要的麻煩，為此行為我感到 深深的愧疚和不安，在此，向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。在這個(gè)充滿(mǎn)活力的工作區(qū)域，SMT是我學(xué)以致用的地方, 這里的工作給我?guī)?lái)了許多樂(lè)趣，同時(shí)給你們也制造了很多 麻煩，你們的寬宏大量，給予我無(wú)限的希望，在綿綿不斷的 錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的我，認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性