從業(yè)人員的安全教育和培訓制度

1、從業(yè)人員的安全教育和培訓制度第一章 總 則第一條 為幫助員工正確認識和掌握安全生產的規(guī)律，提高安全 生產技術水平，提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生，確保安全生產， 特制定本制度。第二章 安全教育培訓的分管領導和部門、種類范圍和內容要求第二條 安全教育培訓的分管領導和部門（ 一 ） 、安全教育培訓的分管領導由分管人力資源部的副總經理負 責。（ 二 ） 、公司安全教育培訓的管理由人力資源部負責。第三條 安全教育培訓的種類范圍和內容要求（ 一 ） 、安全教育培訓的種類范圍1、凡新入廠（公司）或調換工種的員工（包括臨時工、農民工、 外來施工人員等） ，上崗前必須進行三級安全教育。三級安全教育是 指對新員

2、工入廠（公司） 、新調入員工、離崗半年以上重新上崗人員、 外來學習（實習）人員及其他人員進行的公司、車間和班組三級安全 教育。2、對公司全體員工的安全教育培訓（全員培訓） 。包括：黨群、 行政各部門，各生產車間、工段（班組） 、各崗位、各級管理人員。3、對安全管理人員的安全教育培訓（資格培訓） 。（二） 、安全教育培訓的內容要求1、三級安全教育的內容：公司級安全教育要著重進行安全思想 教育和勞動紀律教育，公司安全規(guī)章制度，勞動保護方針政策，典型 事故案例教育等；車間級安全教育著重進行安全技術基礎知識教育； 班組安全教育著重進行現場安全操作教育。1、公司級教育培訓內容 講解國家有關安全生產的方針

3、、政策、法律、法規(guī)。 學習安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識。進行一般的電器機械方 面的安全知識教育。 介紹本公司安全生產規(guī)章制度、勞動紀律。 介紹本公司安全生產方面的一般情況，學習本公司有關安全 生產的規(guī)章制度。 介紹作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施。本公 司易燃、易爆、要害崗位及其注意事項 要求：公司級安全教育時間不少于 24 小時，經考核合格后，方準錄 用。2、車間級教育培訓內容 介紹本車間安全生產概況、工作性質及職責范圍。 介紹本車間的生產特點。講解工藝流程，機械設備狀況；預 防事故的措施，有關安全生產規(guī)章制度；勞動保護用品，消防器材的 性能及使用方法等。 介紹安全生產規(guī)章制度和安全

4、操作規(guī)程。要求: 車間級安全教育時間不少于 24小時，經考核合格后，方準分配班組。3、班組級教育培訓內容 介紹班組安全生產概況、工作性質及職責范圍。 本崗位操作規(guī)程、崗位責任制、安全制度等。 介紹崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安 全注意事項。安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能、作用及防火 器材正確使用方法等。 介紹工作環(huán)境及易發(fā)生事故或者有中毒危險的地方。 要求：班組級安全教育時間應不少于 8 小時，經考核合格后，方準上崗。2、公司員工內部調動工作崗位的安全教育。調換車間的必須重 新進行二級和三級安全教育，本車間內班組崗位之間調換，必須重新 進行三級安全教育。 經考試合格后，

5、方可上崗。3、對特殊工種的安全教育培訓 凡從事電氣檢修、鍋爐司爐、電（氣）焊、廠內機動車輛駕駛、起重 工等特殊工種人員， 必須進行專業(yè)技術訓練， 并經主管部門 （安監(jiān)局、 質量技術監(jiān)督局）培訓考核發(fā)證后，方可上崗操作。4、危險性較大工種崗位，教育培訓時間不得少于 48 小時。5、安全管理人員（包括主管領導）必須經過主管部門的安全教 育培訓（資格培訓）及安全資格認證，才能擔任安全管理崗位。安全 生產管理人員已取得資格證的，每年必須進行一次原領證主管部門組 織的再培訓學習，并在三年有效期內按規(guī)定進行換證學習。6、公司每年組織全體員工進行一次全員安全教育培訓，重點培 訓國家、行業(yè)頒發(fā)的關于安全的法律

6、、法規(guī)、規(guī)定、標準；本企業(yè)制 定的安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程；安全生產知識；典型事故 案例剖析（包括全國、全省、行業(yè)、本企業(yè)的事故案例）等。由公司 安全環(huán)保部統(tǒng)一安排，各單位組織全體員工分期參加培訓學習，考試 合格后方可上崗， 對考試不合格者應進行補考， 補考合格后方可上崗。 培訓時間應不少于 24 小時，經考試合格后方可上崗。第四條 新工藝、新產品、新設備、新技術投產前要根據新的安 全操作規(guī)程對有關人員進行專門安全教育培訓，經考試合格后，方可 上崗操作。第五條 經常性的安全教育。內容主要有安全管理制度、安全規(guī) 程、崗位技術操作規(guī)程、安全技術基礎知識，其中：安全技術基礎知 識主要包括：電

7、氣安全技術基礎知識、急救知識、安全用具使用及保 管知識，防火防爆安全技術基礎知識，防火和滅火技術、消防用具的 性能和使用知識，機加工安全技術基礎知識（包括車、鉗、刨、銑、 磨、鉆、沖等），電、氣焊安全技術基礎知識，起重、吊車、鏟車、 裝載機、升降檢修車及其它機動車輛安全技術基礎知識等。經常性的 安全教育應采用多種形式。（ 一 ） 、利用安全活動日、班前班后會、安全會議、事故分析會、 安全學習培訓班以及放映勞動保護科教電視錄像等對全體員工進行 經常性的安全教育。要力求生動活潑，形式多樣并結合公司的勞動競 賽評比和員工的文化生活進行各種安全生產宣傳教育活動。各級領導 要隨時掌握員工思想情況。如由于

8、時間緊，任務重而容易違章作業(yè)； 生產順利事故少而容易產生麻痹大意；由于家庭有意外情況，所引起 激動情緒以及節(jié)假日前后易發(fā)生事故的規(guī)律；有針對性地把安全教育 工作做到前面，防患于未然。各部門、名單位都要在生產現場、施工 現場，設置安全警示牌，充分利用黑板報、標語、廣播等形式進行安 全生產的宣傳教育，營造一個良好的安全氛圍和環(huán)境。（ 二 ） 、各單位要堅持每周進行一次安全教育活動，做到有計劃、 有目的、 有要求、有步驟， 單位領導要親自參加。 應結合本單位崗位、 生產特點、 機械設備狀況、 預防事故措施、 崗位上各種安全規(guī)程制度、 安全裝置、工具及個人防護用品、使用方法及單位發(fā)生過的事故及外 單位

9、事故及教訓，學習國家的安全生產方針政策，從而提高廣大員工 對安全生產重大意義的認識和安全技術水平，加強遵守紀律，遵守規(guī)章制度的自覺性，避免事故發(fā)生。主要內容有：1、傳達公司有關安全指示，會議內容等，通報安全生產情況， 檢查有關安全生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。2、分析事故發(fā)生原因，吸取事故教訓，提出防范措施。3、進行有關安全技術，工業(yè)衛(wèi)生知識的教育。4、交流推廣安全操作先進經驗。第六條 事故教育培訓。發(fā)生事故后，根據“四不放過”和“三 對待”的原則，組織事故現場會，員工大會或事故分析會，對員工進 行針對性的教育，從中吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。四不放過：事故原因不查清不放過，事故責任者和員工沒

10、有受到 教育不放過，事故責任者沒嚴肅處理不放過，沒有采取防范措施不放 過。三對待；外單位事故當作本單位事故對待，小事故當作大事故對 待，未遂事故當作已遂事故對待。 ）第七條 重大、危險檢修項目施工前教育培訓。在進行重大、危 險性較大的檢修項目施工前， 必須認真編制施工方案， 制定安全措施， 對施工檢修人員進行施工技術方案交底和安全檢修教育，使全體施工 人員明確方案， 了解險情，熟悉現場，掌握安全措施， 提高安全意識， 確保安全檢修。第八條 安全再教育培訓。對違章作業(yè)的事故責任者，應根據情 節(jié)令其在所在單位下崗停止工作，進行安全學習，接受安全再教育培 訓 3-5 天。學習期間一般只發(fā)生活費。第九條 特殊工種安全教育培訓。對企業(yè)特殊工種（包括電工、 焊工、司爐工、水處理工、廠內機車司機、起重工