智慧樹知到《求職那點兒事-大學生就業(yè)指導》章節(jié)測試答案_第1頁
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1、*智慧樹知到求職那點兒事- -大學生就業(yè)指導章節(jié)測試答案第一章單元測試1 1校招期間，50%50%以上的廣告會在集中在 1010 月份發(fā)布。（）A:A:對B:B:錯答案：【錯】2 2畢業(yè)生求職前應該為自己建立一個求職管理進度表。（）A:A:對B:B:錯答案: :【對】3 3求職面試時，如果面試官問你希望在企業(yè)中得到什么樣的待遇，你具體說出具體的數(shù)字就 好。（）A:A:對B:B:錯答案：【錯】4 4男大學生穿禮服參加面試最為合適。（）A:A:錯B B 對答案：【錯】5 5想跨行求職，你可以表明你具備勝任該崗位的軟實力，主要是指（）和領導協(xié)調(diào)能力，以 及一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力等。A:A:外語能力B

2、:B:人際關系處理能力C:C:分析能力*D:D:溝通能力答案：【外語能力；人際關系處理能力；分析能力；溝通能力】第二章單元測試1 1做好職業(yè)定位需要確定內(nèi)在標準、梳理個人能力、尋找職業(yè)機遇。（）A:A:對B:B:錯答案: :【對】2 2簡歷中的工作經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷、崗位職責、工作成就、職業(yè)培訓等。A:A:對B:B:錯答案: :【對】3 3在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，我們可以一份簡歷打遍天下。A:A:錯B B 對答案：【錯】4 4有人力資源專家表示， 近些年人才市場慢慢凸顯出細節(jié)效應， 表明招聘單位對人才的認識 有所改變。A:A:對B:B:錯答案: :【對】5 5交談的正確方式是（）*A A：經(jīng)常插話打斷別人B B：自我中心C:C:挑對方毛病D:D:善于聆聽，集中注意力答案：【善于聆聽，集中注意力】第三章單元測試1 1校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑，是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學校招聘各類各層 次應屆畢業(yè)生（）A:A:錯B B 對答案: :【對】2 2秋招季一般從 9 9 月開始，1111 月結束，持續(xù) 3 3 個月；春招則是每年 3 3 月和 4 4 月，只有兩個 月，秋招的持續(xù)時間要長于春招。（）A:A:對B:B:錯答案: :【對】3 3“宣講會”、“介紹會”等都是校招的形式（）A:A:對B:B:錯答案: :【

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