天津師范大學(xué)文件

1、天津師范大學(xué)文件師大人, 2004? 4 號天津師范大學(xué)博士后管理工作條例（試行）博士后制度的建立是我國培養(yǎng)和造就年輕高級人才的 一項重要措施， 對促進高等學(xué)校教學(xué)科研、 學(xué)科建設(shè)的發(fā)展， 都具有十分重要的意義。根據(jù)全國博士后管委會及天津市人 事局博士后管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，特制定本 條例。第一條 申請博士后應(yīng)具備的基本條件 凡是在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位未超過兩年、品學(xué)兼優(yōu)且具 有較強的研究能力、身體健康、年齡一般在 40 以下，并能 保證在站期間全時從事博士后研究的人員，均可申請到天津 師范大學(xué)博士后科研流動站（以下簡稱流動站）進行博士后 研究。第二條 申請手續(xù)和審批權(quán)限1. 申請來

2、我校從事博士后研究的人員，應(yīng)提前向我校博 士后流動站或人事處提出書面申請。申請者需提供以下材 料：（1）進站申請書（說明申請進站理由與研究目的）；（2）個人簡歷（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷）；（ 3）博士學(xué)位證書（復(fù)印件）、學(xué)位論文、成績單或 其它的有效證明文件；（4）表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的著作、論文、項目 書、獲獎證書等成果。（5）屬委培、定向、在職等人員還需提供原單位人事 部門同意本人作博士后的證明材料，同時注明對其出站后工 作去向的意見。2. 每年 3 月至 10 月，流動站所屬學(xué)科組織對申請人有 關(guān)材料進行審核；由學(xué)科所在學(xué)院學(xué)術(shù)委員會根據(jù)申請人提 供的材料，對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力

3、、學(xué)術(shù)水平 和已取得的科研成果等進行考核和評議，有條件的可進行面 試或采取其它的方式進一步考核。經(jīng)審核同意接受的，報人 事處審批，由人事處通知本人正式辦理進站手續(xù)。本校的博 士畢業(yè)生不能進入本校同學(xué)科的流動站。（本校教師原則上 不能提出在本校做博士后的申請。）3. 經(jīng)初審擬考慮接受其申請的，我校將寄發(fā)博士后 申請表。在辦理正式手續(xù)時申請人、流動站還需要遞交以 下材料：（1）申請者遞交博士后申請表。（ 2）兩份本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信；留學(xué)博士 還需另外遞交中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處推薦意 見。（3）身份證、結(jié)婚證復(fù)印件。（ 4）近期體檢表。（5）培養(yǎng)單位對其本人的全面鑒定意見；所在單位

4、政 審表。（6）單位審批意見表（7）博士后協(xié)議書4. 被批準(zhǔn)進站的申請者，必須擬定進站日期。確有特 殊原因超過期限，在擬定日期前的一個月內(nèi)應(yīng)向流動站請 假，由該站做出決定。如事先不請假超過擬定日期一個月， 流動站將不保留申請者進站資格。被錄用的博士后辦理進站 手續(xù)時，應(yīng)與人事處或?qū)W科所在學(xué)院簽訂博士后工作協(xié)議書，規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利及其它應(yīng)遵守的事項。5. 對有弄虛作假的申請人，取消其申請資格，并報有 關(guān)部門；已辦理進站的予以退站處理。第三條 在站管理1. 博士后系國家正式職工，但不列入我校正式編制，屬 短期流動的正式職工。在站博士后須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制 度，同時享受我校正式職工待遇，其日常

5、管理工作由流動站 所在學(xué)院負責(zé)。博士后在站期間可落常住戶口。2. 博士后的工作期限一般為兩年，期滿后，必須流動出 站或轉(zhuǎn)到下一個流動站。若因工作努力提前完成了研究項 目，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師、流動站負責(zé)人同意，報人事處 批準(zhǔn)，可提前出站，但在站工作期限一般不得少于 18 個月 確因科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動站負責(zé)人同意，人事 處批準(zhǔn)可適當(dāng)延長，最長不得超過 30 個月，延長期間日常 經(jīng)費由所在課題組負責(zé)解決。3. 博士后在站期間由于課題需要與外省市、外單位協(xié) 作研究、查閱資料、參加學(xué)術(shù)活動等，離津時間在一個月以 內(nèi)，需征得合作導(dǎo)師或流動站負責(zé)人同意，超過一個月者需 寫出書面報告，經(jīng)合作導(dǎo)師

6、、流動站負責(zé)人簽字后報人事處 備案。 如離津在外時間延期， 需提前說明理由， 并征得同意。 如未事先說明在外滯留原因，又未征得同意，時間超過一個 月者，將作為自動退站處理，對博士后本人注銷戶口及糧油 關(guān)系，其配偶、子女轉(zhuǎn)回原地或原單位。4. 博士后在站期間不得申請到國外作博士后。如工作需 要、條件具備，經(jīng)有關(guān)單位批準(zhǔn)可出國參加學(xué)術(shù)會議或交流 活動，也可以短期出國進行與博士后研究課題密切相關(guān)的合 作研究或?qū)嶒灩ぷ?，但期限一般不超過三個月。博士后回國 后應(yīng)向流動站遞交工作報告，并報人事處備案。對未按批準(zhǔn) 期限回國又沒有正當(dāng)延長理由的博士后研究人員，按自動退 站處理，對博士后本人注銷戶口及糧油關(guān)系，

7、其配偶、子女 轉(zhuǎn)回原地或原單位。5. 博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年以上者，應(yīng)終止 博士后工作，并辦理離站手續(xù)。6. 博士后在站期間不得在企業(yè)或事業(yè)單位從事兼職工 作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即做退站處理。第四條 科學(xué)研究1博士后的研究方向和研究課題，在力求結(jié)合該站和 重點項目的前提下，由本人提出，或與合作導(dǎo)師協(xié)商確定， 并在進站后三個月以內(nèi)做出前期工作報告，前期工作報告應(yīng) 提出博士后在站期間科研工作的基本方案，包括科研課題、 基本的技術(shù)思路、預(yù)期成果及可行性分析等。2經(jīng)專家組評議，認為前期工作報告所列課題具有重 要意義且可行的，即可進入課題研究，并發(fā)給課題啟動費； 如專家組認為前期工作報告尚未達到要求，

8、應(yīng)在一個月內(nèi)重 新做開題報告。仍不符合要求的予以退站。前期工作報告通 過者可根據(jù)研究課題的要求，申請中國博士后科學(xué)基金。3科研工作報告論證通過后，博士后與流動站簽定科 研工作合同并交人事處備案。第五條 中期考核 博士后進站一年后，由其學(xué)科所在學(xué)院組織進行中期考 核，考核工作程序及參考標(biāo)準(zhǔn)如下：1. 填寫天津師范大學(xué)博士后研究人員中期考核表 匯報科研工作進展情況及取得的階段性成果，考核結(jié)果及有 關(guān)意見由合作導(dǎo)師和流動站負責(zé)人簽署報人事處。2. 博士后人員向?qū)W科所在學(xué)院學(xué)術(shù)委員匯報個人研 究工作的進展情況和下一步工作計劃。3. 學(xué)術(shù)委員會對博士后人員在前一階段的研究工作 情況及其他方面的綜合表現(xiàn)進

9、行考核評估， 評出優(yōu)良、 合格、 不合格的等級，并對合格以上博士后下一步的研究工作提出 指導(dǎo)性意見。4. 經(jīng)中期考核合格的博士后可推薦申請各類科研基 金；其中特別優(yōu)秀者還可獲一定的科研獎勵 。5. 經(jīng)專業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會確認為不合格者，予以退 站。第六條 經(jīng)費管理及相關(guān)待遇1. 國家每年對博士后撥發(fā)的經(jīng)費及我校自籌的經(jīng)費， 由學(xué)校統(tǒng)一管理，并全部用于博士后工作。博士后的日常生 活費由人事處根據(jù)具體情況審核下?lián)堋?. 博士后獲得的科研資助金的管理，應(yīng)嚴格按照國家 有關(guān)政策規(guī)定的使用范圍和辦法，不能挪作他用。其經(jīng)費在 保證博士后本人科研工作的前提下，由流動站協(xié)助管理。3. 博士后在站期間的待遇按轉(zhuǎn)入

10、關(guān)系和不轉(zhuǎn)入關(guān)系兩 種情況劃分不同的等級。在站期間計算工齡，并辦理工作證 等證件。4. 學(xué)校不負責(zé)報銷博士后醫(yī)藥費，按月發(fā)放醫(yī)藥費補 貼。第七條 博士后公寓1. 我校博士后專用住房標(biāo)準(zhǔn)一般為二居室一套，并配 有家具，每月按租住面積收取房租。如住房條件不夠標(biāo)準(zhǔn)， 其房租也相應(yīng)減少。2. 博士后對住房內(nèi)的一切設(shè)施應(yīng)愛護使用，若有損壞， 應(yīng)予賠償， 博士后人員所用的水、 電、煤氣費用由本人自付3. 博士后出站分配固定工作或流動到下一站時，本人 及其配偶、子女須按時從公寓遷出，在 15 天內(nèi)免收房租； 超過 15 天，需支付全月房租；超過一個月者，按天津師 范大學(xué)博士后公寓管理條理規(guī)定辦理。第八條 戶

11、口及配偶、子女1. 博士后在站期間可在我校落常住戶口。博士后進站時 憑全國博士后管委會介紹信辦理遷移和落戶手續(xù)。2. 博士后配偶及子女一般不隨遷，學(xué)校按月發(fā)給博士后 配偶探親補助費。第九條 自籌經(jīng)費博士后1. 允許因?qū)W科建設(shè)及重點科研任務(wù)需要，且又有經(jīng)費 來源的有關(guān)學(xué)科專業(yè)， 經(jīng)人事處批準(zhǔn)， 招收自籌經(jīng)費博士后。2. 學(xué)校不負責(zé)自籌經(jīng)費博士后的科研經(jīng)費、生活費用 和其它日常費用。3. 凡招收自籌經(jīng)費博士后的課題組，負責(zé)支付博士后 的生活費用和科研費，同時向?qū)W校交付管理費。4. 自籌經(jīng)費博士后的招收條件、手續(xù)和其它有關(guān)待遇 按國家和學(xué)校對博士后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自籌經(jīng)費博士后可 同樣申報中國博士后

12、科學(xué)基金。第十條 出站考核1博士后出站前必須完成進站時所確定的研究課題， 并按全國博士后管委會統(tǒng)一規(guī)定的格式，撰寫并提交“研究 工作報告”（即出站工作總結(jié)）。研究工作報告經(jīng)由合作導(dǎo) 師提交學(xué)科所在學(xué)院學(xué)術(shù)委員會進行評審和綜合考核。2各學(xué)院學(xué)術(shù)委員會的評審和綜合考核，應(yīng)先由博士 后本人在考核會上做工作報告，匯報自己的工作情況，介紹 已取得的主要研究成果?？己嗽u審除學(xué)院學(xué)術(shù)委員會成員參 加外，應(yīng)邀請流動站負責(zé)人及合作導(dǎo)師參加，如有必要也可 邀請本校的有關(guān)科研人員參加。參與評審人員可自由提問并 進行評議。凡博士后思想品德有嚴重問題，或由于本人不努 力，沒有完成擬定課題，經(jīng)考核評定為不合格者，做退站處

13、 理，不發(fā)給博士后證書，不享受博士后出站人員的有關(guān)優(yōu)惠 待遇。3 學(xué)院學(xué)術(shù)委員會根據(jù)考核情況對博士后本人的研究 工作做出鑒定意見?？己诉^程中還應(yīng)重視對其在站期間思想 政治表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)等的考核。4博士后研究工作的評定結(jié)果分為合格與不合格兩種 情況?？己撕细竦牟┦亢笕藛T中，對于特別優(yōu)秀者，可作為 充實我校師資隊伍的優(yōu)先人選，學(xué)院學(xué)術(shù)委員會可提出推薦 意見。5各流動站當(dāng)年出站博士后的考核意見，由人事處審 定后報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十一條 出站與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審1. 博士后離站前，應(yīng)對本人的工作進行認真總結(jié)，向 流動站提交工作總結(jié)、研究成果和論文發(fā)表情況的書面報 告，并填寫天津師范大學(xué)博士后研

14、究人員在站期間研究成 果統(tǒng)計表和博士后研究人員期滿登記表。2. 博士后離站前，由所在學(xué)科學(xué)院學(xué)術(shù)委員會及流動 站負責(zé)人聽取博士后在站期間科研工作情況的匯報，對其提 交的博士后研究報告進行審議，同時對其在站期間的政治思 想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面考核，提出評 審意見，并將評審意見填入博士后研究人員工作期滿分配 工作登記表，作為出站評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要 依據(jù)，經(jīng)審議考核不合格者，做退站處理，不發(fā)給博士后證 書，不享受博士后的有關(guān)待遇。其工作由全國博士后管委會 或天津市人事局另行安排。3. 優(yōu)秀博士后擬申請評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， （在職人員應(yīng)有原單位的相關(guān)證明），需填

15、寫天津師范大學(xué) 發(fā)給的高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格申請表，其任職資格 的評定應(yīng)按學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格工作的有關(guān)規(guī)定辦理，具 體事項由校人事處負責(zé)解釋。未做出重要研究成果、成績平 平者不能參加當(dāng)年出站博士后人員高級職稱的評定。4. 博士后期滿出站后的工作可由本人聯(lián)系、流動站推 薦或全國博管會協(xié)助聯(lián)系。博士后如系現(xiàn)役軍人，其工作安 排需通過解放軍總政治部同意。5. 本人在進站前已同有關(guān)用人單位定有協(xié)議，選定了 工作去向的人員，包括出站前原單位或有關(guān)用人單位同意另 行分配工作并有該單位的書面意見或有關(guān)證明材料的人員， 均應(yīng)按協(xié)議辦理出站分配。6. 凡要求流動到第二站的博士后人員，可按照第一站 工作的申請

16、辦法在期滿前三個月向其它設(shè)站單位申請。7. 博士后分配固定工作時，須取得接受單位人事部門 同意錄用的函件， 填寫博士后工作期滿分配工作登記表 經(jīng)院、校負責(zé)人簽署意見后，隨同博士后研究報告報送全國 博士后管委會辦公室。第十二條 管理體制與有關(guān)職能部門的職責(zé)1. 博士后工作實行學(xué)校、流動站所在學(xué)院分級管理。 學(xué)校由一名校級領(lǐng)導(dǎo)主管博士后工作，并成立由學(xué)校各有關(guān) 職能部門負責(zé)人參加的博士后工作委員會，設(shè)在人事處。其 主要職責(zé)是對全校博士后發(fā)展規(guī)劃、工作計劃以及博士后培 養(yǎng)質(zhì)量等重大問題做出決策，負責(zé)對我校博士后工作的協(xié) 調(diào)。人事處和各學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主要負責(zé)協(xié)調(diào)落實每年學(xué)院 博士后的招收名額， 組織、審核和確定博士后進站人員名單， 負責(zé)博士后前期工作報告、 中期考核、 期滿出站的業(yè)務(wù)考核 流動站所在專業(yè)學(xué)院由一名院長或副院長主管該院的博士 后工作。博士后參加所在專業(yè)學(xué)院的有關(guān)活動（包括政治學(xué) 習(xí)和組織生活），其政治思想、科研和日常行政工作均由所 在專業(yè)學(xué)院負責(zé)管理。2. 人事處作為博士后工作的主管部門負責(zé)博士后流動 站的建站申報、辦理博士后的進、出站，開展多種渠道的博 士后招收工作，博士后科學(xué)基金的申報，博士后日常經(jīng)費的管理等工作，協(xié)