學校教職工勞動合同范本

1、學校教職工勞動合同范本甲方 （用人單位 ）名稱負責人電話乙方（應聘人 ）姓名性別出生年月民族文化程度職務 （職稱 ）聯(lián)系電話根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、 政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平 等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方 ）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從 年月日起至 年 月日止，期限為個月。2、試用期從 年月日起至 年 月日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列 作崗位職責。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：1、根據(jù)學科建設、教學、科

2、研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結 合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和 工作任務目標。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。3 、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權 （ 中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明 確 規(guī)定的或另有合同約定的除外 ） 。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。5、其它 ;乙方的權利和義務：1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng) 費支配等方面規(guī)定的權利。2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革 等方面規(guī)定的權利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和

3、崗位職責。5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù) 國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定 享受其它津貼。3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇， 女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方 的有關規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘 密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽( 一 ) 合同的變更

4、在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。(二) 合同的解除 1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1) 在試用期間被證明不符合聘任條件的 ;(2) 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的 ;(3) 不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的 ;(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的(5) 被依法追究刑事責任的2 、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前 30 天通知乙方：

5、(1) 患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用 人單位另行安排的適當工作的 ;(2) 訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履 行， 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的 ;(2) 履行公民義務，批準應征入伍的。(三) 合同終止 1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日 起， 聘任合同自行終止。3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四) 合同續(xù)簽 因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前 30 天內通知對方，經(jīng)另 一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與 原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款 1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水 平，按照陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法中的有關規(guī)定， 提供相應的住房、