安全管理五重點_第1頁
安全管理五重點_第2頁
安全管理五重點_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、本文格式為Word版,下載可任意編輯安全管理五重點 安全生產(chǎn)管理是機械制造企業(yè)一切管理的重中之重,是我們常抓不懈的課題。拋開安全管理談成績、拋開安全管理談效益,都是不現(xiàn)實的。 近年來,蘭花機械公司堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,打出安全生產(chǎn)“管”和“理”組合拳,認真組織“安全生產(chǎn)月”活動、“四查一改”活動,全方位落實安全生產(chǎn)責任,有力地保障了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。 談起安全生產(chǎn)管理,筆者認為,首先要明確管理的主體和客體。主體是對人的管理,確保個人人身安全是管理的首要目標;客體是對物的管理,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行、各類物品放置安全是管理的重要手段;主體和客體的結(jié)合是對制造過程中的流程

2、管理。為此“管”要管在點子上,“理”要理出頭緒來,否則難以達到管理的目的。 “管”如何管在點子上?一言以蔽之,就是從重點抓起。一是管其要,即抓主要矛盾和矛盾的主要方面,抓重點,抓關(guān)鍵,抓中心,而非“眉毛胡子一把抓”。安全生產(chǎn)制度先行,安全要有鐵的制度做保證,通過制定各項安全操作管理制度,強制性執(zhí)行,任何人都不能凌駕于制度之上,體現(xiàn)規(guī)章制度的嚴肅性,對物的管理,要做到“物有所置”,按規(guī)定的區(qū)域放置不同的物品,重要的、危險的要專門處理,妥善保管,切忌亂放,否則出現(xiàn)事故在所難免。對操作流程的管理,這個過程是人與物的直接接觸,人是主動的,一切操作流程的開展都必須圍繞人進行。人是主體,充分發(fā)揮人的主觀能

3、動性,降低人與物接觸的危險系數(shù),這就要求員工有高度的安全責任感和使命感。要自覺學會同行業(yè)的先進安全管理方法,采用新的科學手段。同時,對于行之有效的傳統(tǒng)管理方法,也要力爭嫁接新的科學方法。 “理”如何理出頭緒來?一是理出條理,二是理出道理。出了問題不用怕,理出道理來就是,而我們往往在工作中出現(xiàn)了問題理不清,道不明,這是非??膳碌?。在具體的安全操作中主要體現(xiàn)在宣傳、教育上,給員工們講道理,用事理讓他們明白“安全生產(chǎn),重在落實”的重要性。要想從根本上解決安全生產(chǎn)問題,加強思想教育是重要手段。通過學習、教導使員工從思想上端正態(tài)度,進而規(guī)范職工的行動,達到思想和行動的統(tǒng)一、主觀和客觀的協(xié)調(diào),把安全生產(chǎn)工

4、作的重要性給員工講明、說透,讓其了解違章作業(yè)的危害,強化員工的安全意識,使其明白沒有安全就沒有效益,安全是一切工作的重中之重,抓好生產(chǎn)必須從安全開始。 為有效提升安全生產(chǎn)“管”與“理”水平,機械公司具體以“5方面為要點”推動安全生產(chǎn)管理上水平。 一、以加強生產(chǎn)、設(shè)備和安全風險管理為要點,努力提高生產(chǎn)管理水平。機械認真分析安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀,抓住重點和薄弱環(huán)節(jié),加大設(shè)備管理力度,深入組織開展安全性評價工作,確保生產(chǎn)安全。 在運行管理上。嚴格執(zhí)行各項現(xiàn)場規(guī)程制度,檢查各項保證安全的組織措施、技術(shù)措施的落實;加強安全教育和技能培訓,組織開展反事故演練,努力提高運行人員的安全意識和安全技能; 在設(shè)備管理上。強化設(shè)備技術(shù)改造、檢修質(zhì)量管理和過程控制,不斷提高設(shè)備、設(shè)施健康水平。嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度,及時消除設(shè)備缺陷,不斷提高設(shè)備完好率;加強設(shè)備大小修及日常維護工作,嚴格執(zhí)行檢修制度和檢修工藝標準,抓好安全、組織、技術(shù)措施的落實和過程控制,確保設(shè)備連續(xù)安全穩(wěn)定運行。 扎實推進安全風險管理,深入開展安全性評價工作。為有效預防事故和提高本質(zhì)安全化水平,通過對設(shè)備系統(tǒng)、勞動與作業(yè)環(huán)境、安全管理三大安全基

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論