安全員工作匯報精選多篇

1、-精選財經經濟類資料- 安全員工作匯報(精選多篇) 如何做好安全員工作第一，應該認識“責任”兩個字，應該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。第二，應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，

2、要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。第四，作為一個安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現?，F在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，

3、是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，

4、也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度，獎罰要分明。記得2014年初，我在貴陽參加專職安全管理人員培訓時，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽

5、工程建設，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產管理搞不好，與如此一流的施工建設不相適應，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現場。結論是，制度很齊全，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位，現場施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理。這為老師說他當時在場，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢？安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力武器，如果執(zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義，安全管理就是一句空話。然而，執(zhí)行還有一個“度”的問題，這全靠現場安全管理員的智慧。前面說了，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一

6、日之工。老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識，達到安全管理的目標杜絕生產安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作，安全意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到“懲前毖后，治病救人”的目的。要多獎少罰。第六，作為一個安全員，要經常性的深入施工作業(yè)現場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態(tài)之根源，提出對策。對于不能解決的應當報

7、告領導和上級部門，對于危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產安全事故特別是人身傷亡事故，做好領導的安全顧問。第七，作為一個安全員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置，擺脫因“管”而管的束縛，不要隨意把“管”字上的責任丟掉，搖身一變，成了“官”。所謂安全管理，我的認為就是安全監(jiān)督、協調、指導、幫助和服務。第八，要爭取得到各級領導和黨、工、團組織的支持，充分發(fā)揮領導權威和黨、工、團組織優(yōu)勢，把組織工作與安全生產有機結合起來，組織工作有了切入點，有了實質內容，安全生產工作同時也搞上去了。我想，通過以上的點點滴滴，員工的安全素養(yǎng)

8、和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產工作中來，每個員工都會成為一個合格的安全員。這樣，我們所有的安全就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在符合現代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地。如何做好安全員工作1、 安全員負責全廠生產安全的具體工作，起草安全工作計劃，做好安全生產宣傳工作，如何做好安全員工作。2、 負責定期對職工安全教育的計劃組織工作，每年組織進行救援預案的演練。3、 負責新職工的安全教育、工藝講解工作。4、 負責接待上級的安全檢查及事務性工作5、 負責安全生產的檢查指導及職工防護用品使用情況的檢查，并做好檢查記

9、錄。6、 負責檢查車間、倉庫執(zhí)行安全制度的情況，并做好檢查記錄。7、 負責全廠安全隱患查找并拿出整改建議。8、 負責消防器材的日常管理工作。9、 負責按時上報安全監(jiān)控情況。10、 負責門衛(wèi)的管理工作。11、 凡屬安全違章，安全員有權責令糾正。12、 完成廠領導交辦的其他工作。那么，如果做一個安全員，又該怎么做？怎么盡到一個安全員的職責？做些什么呢？作為一名安全工作者，談談自己的看法。第一，應該認識“責任”兩個字，應該知道作為一個安全管-理-員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管-理-員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須

10、認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。第二，應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上，工作總結如何做好安全員工作。因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著

11、的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。第四，作為一個安全管-理-員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現?，F在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些

12、安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情

13、況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人安全員如何開展工作首先，要在施工人員進入施工現場前對施工現場作一次全面的危險源排查，安全員如何開展工作。排查要以現場環(huán)境、職業(yè)健康危險源清單和施工內容的依據，力求全面和準確。這類排查具有一定的危險性，特別是一些尚未完工和爛尾已久的建筑，洞口和臨邊特別多，要特別注意自身的安全。排查后要形成施工項目的危險源的清單，對重大危險源要在施工現場的主出入口公示，有條件的把危險點和周圍環(huán)境拍成照片張貼出來，同時，對發(fā)

14、現的重大危險源及時報告項目經理，做好有效的安全防護設施，設置安全警示標志，工作總結安全員如何開展工作。工人進場前要做好三級安全教育，使他們熟悉施工現場的環(huán)境，尤其是重大危險源所在，告知和重申公司、項目部的安全生產規(guī)章制度、安全生產紀律，安全操作規(guī)程，提高他們的安全意識，相關工作要做好記錄。施工過程中，專取安全員必須經常深入施工現場監(jiān)控安全生產工作，加強對各種危險點和危險作業(yè)、薄弱班組和有違章傾向人員的監(jiān)控。洞口、臨邊的防護設施，腳手架的拉結點、動火作業(yè)、臨時用電設施、高處作業(yè)、拆除作業(yè)、起重吊裝、井架搭拆、規(guī)模較大的防水作業(yè)等是監(jiān)控的重點。要主動與項目經理施工員溝通及時掌握施工動態(tài)和安排，提前

15、做好安全交底并及時到場監(jiān)控。對新出現的重大危險源要及時采取有效的安全防護，設置安全警示標志、并及時公示。工作積極主動，能預見各種安全隱患，發(fā)現別人熟視無睹的安全隱患是一個合格安全員應具備的素質。安全員的具體工作、協助有關領導對職工進行經常的安全生產宣傳教育，安全員的具體工作。監(jiān)督與安全生產有關的各項規(guī)章制度以及上級指示的貫徹執(zhí)行。、及時深入現場對“兩票三制”和安全規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)察，并做好現場檢查記錄。、監(jiān)督并配合有關部門搞好安全工作規(guī)程學習、考試和反事故學習。、參加與本部門的有關新建、改建、檢修、更改工程的技術革新項目的設計審查和竣工驗收。、參加本部門的事故調查分析，發(fā)現不安全的因素，及

16、時報告并在力所能及的范圍內主動協助處理，工作總結安全員的具體工作。、組織和指導班組的安全活動，每周召開一次安全分析會，匯集和處理班組成員所提供的危及人身和設備的不安全因素。、督促本部門安全用具、起重工具以及個人安全用具的規(guī)范管理及定期檢查與試驗。、經常向有關領導反映安全生產情況，提出加強安全生產、改善勞動管理的建議。、監(jiān)督本部門領導對安全生產方針政策的貫徹。、有權進入生產現場了解檢查安全情況，制止危及人身和設備安全的違章作業(yè)。、有權參與事故調查的全過程。、有權向上級領導部門反映、匯報情況。綜采隊安全員工作制度一、崗位責任制1、認真履行工作職責，按照上級有關規(guī)定和三大規(guī)程，對施工現場行駛監(jiān)督、檢查權，做到持證上崗。2、對施工人員正規(guī)操作及特殊工種持證上崗進行監(jiān)督檢查，嚴格按制度規(guī)定規(guī)范職工安全行為，制止三違現象。3、負責對分管的施工范圍安全隱患進行排查整改，按照隱患排查制度流程管理形成閉合。4、嚴格按規(guī)定對分管的施工范圍進行巡回安全檢查，并進行