下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司福利制度暫行辦法為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,吸引人才,促進(jìn)公司發(fā)展,公司將盡力為員工提供全方位的福利措施一、 目的吸引人才,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù),使公司擁有一支同行業(yè)中最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。二、適用范圍公司正式員工三、福利措施1.工作午餐補(bǔ)助² 在日常工作日,每位出勤員工可享受工作午餐補(bǔ)助,在一天工作日中出勤不滿(mǎn)4小時(shí)的不享受工作午餐補(bǔ)助。² 標(biāo)準(zhǔn):10元/天;220元/月,按月隨工資一起發(fā)放。2.帶薪年假為使員工保持良好的工作狀態(tài),張弛適度,凡在公司工作滿(mǎn)一年的員工(含試用期),均可享受帶薪年假(細(xì)則見(jiàn)考勤管理制度中相關(guān)章節(jié))。² 在公司工作2年(含2年)以
2、下的:可享受帶薪年假5個(gè)工作日/年;² 在公司工作2年以上的:可享受帶薪年假7個(gè)工作日/年。3.團(tuán)體綜合醫(yī)療保險(xiǎn)為減輕患病員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),公司為每位正式員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)。當(dāng)遇有生病、受傷情況發(fā)生時(shí),員工可以到指定的合同醫(yī)院接受治療,并根據(jù)醫(yī)生處方底單和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)按比例報(bào)銷(xiāo)。(具體細(xì)則請(qǐng)見(jiàn)附件)4.人身意外傷害險(xiǎn)每位新員工從轉(zhuǎn)正時(shí)起,既受到人身意外傷害險(xiǎn)的保護(hù)。凡在員工為公司服務(wù)期間造成員工永久性傷殘或死亡時(shí),該員工指定的受益人,可獲得保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金額作為補(bǔ)償。5.娛樂(lè)活動(dòng)公司根據(jù)實(shí)際需要為員工安排娛樂(lè)文體活動(dòng)。6.生日禮物公司在每位員工過(guò)生日時(shí),贈(zèng)送禮品,向員工表示祝福。7.
3、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)² 在公司連續(xù)工作滿(mǎn)五年、十年、十五年的員工將獲得由公司頒發(fā)的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),以表彰員工對(duì)公司的忠誠(chéng)和貢獻(xiàn)。² 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):在公司連續(xù)工作滿(mǎn)五年的,獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月基本工資;在此基礎(chǔ)上在公司工作每增加五年,其獎(jiǎng)勵(lì)在前一次獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上增加1個(gè)月基本工資。8.年度體檢² 公司每年為員工組織一次體格檢查,以保證員工身體健康,精神飽滿(mǎn)地投入工作。² 公司在每位新員工轉(zhuǎn)正時(shí),為其報(bào)銷(xiāo)應(yīng)公司要求而做的常規(guī)體檢的費(fèi)用。9.防暑降溫費(fèi)² 公司每年夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi)外出工作崗位員工享有三個(gè)月的防暑降溫費(fèi);其它員工享有一個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。² 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):外出
4、工作崗位員工100元/人/月,分別在6月、7月、8月發(fā)放;其它員工100元/人,6月發(fā)放。10.獨(dú)生子女費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)² 獨(dú)生子女費(fèi)執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定² 藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)采取集資互助,公司補(bǔ)貼的形式。即:凡享受獨(dú)生子女費(fèi)的員工 每人每月交納5元,每人全年可報(bào)銷(xiāo)其子女醫(yī)藥費(fèi)500 元,本年度醫(yī)藥費(fèi)結(jié)余,不累計(jì)計(jì)算,不結(jié)轉(zhuǎn)到下一個(gè)年度。11.辦理北京市工作居住證及引進(jìn)人才 公司為外阜戶(hù)籍的正式員工辦理北京市工作寄住證及引進(jìn)人才手續(xù)。(具體細(xì)則請(qǐng)見(jiàn)附件)12.學(xué)歷教育費(fèi)資助為提高員工的文化素質(zhì),公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷教育的學(xué)習(xí),對(duì)其學(xué)費(fèi)按公司相關(guān)實(shí)施辦法給于補(bǔ)助。(具體細(xì)則請(qǐng)見(jiàn)附件)四、附則1.本辦法從二零零二年九月二十日實(shí)行。2.本辦法與國(guó)家、北京市相關(guān)法律、法規(guī)、政
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《第5課 歌聲嘹亮-子程序設(shè)計(jì)和機(jī)器人發(fā)音》說(shuō)課稿教學(xué)反思-2023-2024學(xué)年初中信息技術(shù)清華大學(xué)版2012九年級(jí)下冊(cè)
- 2025年度鐵路貨運(yùn)集裝箱清洗及消毒服務(wù)合同3篇
- 2 鄉(xiāng)下人家(說(shuō)課稿)-2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文四年級(jí)下冊(cè)
- 名著《簡(jiǎn)·愛(ài)》說(shuō)課稿2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文九年級(jí)下冊(cè)
- 22 為中華之崛起而讀書(shū)(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文四年級(jí)上冊(cè)
- 7《短歌行》與《歸園田居(其一) 》對(duì)比閱讀 說(shuō)課稿 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文必修上冊(cè)
- 第13課《 湖心亭看雪》說(shuō)課稿2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文九年級(jí)上冊(cè)
- Unit 1 What's He Like(說(shuō)課稿)-2023-2024學(xué)年人教PEP版英語(yǔ)四年級(jí)下冊(cè)
- Module4(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年外研版(三起)英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)
- 2025年度職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)基地租賃合同8篇
- 能源管理體系記錄表單
- 智慧城市建設(shè)課件
- 污水處理廠(chǎng)提標(biāo)升級(jí)可研
- 湖南省建設(shè)工程施工階段監(jiān)理服務(wù)費(fèi)計(jì)費(fèi)規(guī)則【實(shí)用文檔】doc
- GB/T 6913-2008鍋爐用水和冷卻水分析方法磷酸鹽的測(cè)定
- GB/T 18717.2-2002用于機(jī)械安全的人類(lèi)工效學(xué)設(shè)計(jì)第2部分:人體局部進(jìn)入機(jī)械的開(kāi)口尺寸確定原則
- 中國(guó)文化概論(第三版)全套課件
- 117-鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題與管控措施
- SHS5230三星指紋鎖中文說(shuō)明書(shū)
- 諾和關(guān)懷俱樂(lè)部對(duì)外介紹
- 新蘇教版科學(xué)六年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案(含反思)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論