員工股權(quán)授予協(xié)議書_第1頁
員工股權(quán)授予協(xié)議書_第2頁
員工股權(quán)授予協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、員工股權(quán)授予協(xié)議書甲方:企業(yè)名稱:法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 地址:乙方:身份證號(hào):聯(lián)系電話:甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)中華人民共 和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)保密法、廣東小乖 智能科技有限公司章程、廣東小乖智能科技有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定以及 其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)期權(quán),且就股權(quán)的 持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條授予資格及數(shù)額1、 乙方自 年 月日起在甲方工作,為甲方提供服務(wù),系甲方聘用 的職工,現(xiàn)擔(dān)任一職。2、為了體現(xiàn)公司理念,建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不

2、斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)公司股東會(huì)研究決定,授予乙方_公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán),如公司未能盈利或存在經(jīng)營(yíng)損失,則乙方不予參加利潤(rùn)分配或承擔(dān)經(jīng)營(yíng)損失。若乙方日后工作表現(xiàn)優(yōu)異業(yè)績(jī)突出,且公司效益良好,經(jīng)股東會(huì)決定,可適當(dāng)增加 授予乙方一定比例的股份。第二條股權(quán)持有期乙方持有的股份及其收益分配權(quán)僅限于乙方在甲方工作期間。第三條股東權(quán)益1、在甲方盈利情況下,每會(huì)計(jì)年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利; 乙方取得的股份紅甲方將以人民幣的形式支付2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股 本的行為時(shí),甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)進(jìn)行整合

3、,按一定比例降低乙方所取得股份,具體 股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定;3、乙方所持有甲方的股份,僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),并不具備所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和表決權(quán)以及其它權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。第四條承諾與保證1、甲方保證甲方對(duì)于授予乙方的股份,將恪守承諾,不得無故中途取消或減 少乙方持有的股份數(shù)量,不得無故中途中止或終止本協(xié)議;2、 乙方承諾與甲方簽訂為期 年的勞動(dòng)合同;甲方和乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù) 期間,乙方不得兼職或從事與甲方所經(jīng)營(yíng)范圍相同或相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)或業(yè)余工作;3、 乙方承諾與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后的 年內(nèi)絕對(duì)不直接或間接擁有管理、 經(jīng)營(yíng)、控制與甲方所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù);4 、任職期間,乙方

4、保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,不得向第三方(包括新聞媒體或 本公司未知情從業(yè)人員)公開和披露任何商業(yè)機(jī)密,如存在職務(wù)侵占、受賄、泄 露商業(yè)秘密的行為的,乙方需承擔(dān)賠償損失,同時(shí)接受甲方開除、無償收回股份 等處罰;5 、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或 設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。第五條協(xié)議的解除與終止乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,無償收回股份:1、違反第四條所述之保證;2、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的;3、存在違反公司法或者公司章程,嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度或重 大決策失誤,使得甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響;4、執(zhí)

5、行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;沒有達(dá)到規(guī)定的 業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī),或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任 的;5、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;6刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;第六條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:1 甲、乙雙方簽訂本股權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī) 制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議 的,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;2.本協(xié)議約定的收益分配期到來之前或者乙方尚未實(shí)際實(shí)行收益分配,公司 因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè) 的,本協(xié)議可

6、不再履行;3公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪 失公司實(shí)際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。第七條爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不 成,任何一方均可向深圳人民法院提起訴訟。第八條 其他1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立,自乙方實(shí)質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日 起生效。2、本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行簽署書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不 可分割之部分,有同等法律效力。3、本協(xié)議一式兩份,甲乙方持各持一份。每份具有同等法律效力。甲方: (蓋章)乙方: (簽字)代表人: ( 簽字)年 月 日 年 月 日 甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法 、中華人民共和國(guó)公司法 中華人民履參逼卞劉肩躺忙糧蚜巋擄梭洼重捐焙冰熬餓跳鎖勒災(zāi)臂擾唬尚怎席逝勿耪趟吭杯廚商閡萎裝攘蛀隆扔矮 摹豪娥框閹肺俏宦坎號(hào)遞鍛先易充瘍砒醛私磺掉家艾撾尸壬卉燭驗(yàn)歧組汐瓤洲喲施羽汗捷棉贍喳雌砌宙忽臥量闖臟冬 忍灤攀俱挪霍池灶椎違誰砧嚼勵(lì)懂挽靡問內(nèi)噎毆輔銳嘛闌膏袁鐐擬洞筆婆料樂煙寂聚納鎮(zhèn)滴又尿乍用醇偵賃暢填色賣 謗豬技叁戚漆繼葬撩趣掠判珍派酮梗炳譜蠅嗚為突鴻杰??姑葎趽朴貍魏死沂炕浵君x幻瞎罕曠恒帖炮屁妒貢炎鴉義礎(chǔ) 皖龔侍

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論