勞動合同城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同書范本參考

1、城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同書范本參考用工單位 (甲方 )_所有制性質(zhì) _用工單位住址 _電話號碼_務工人員姓名 (乙方 )_性別 _出生年月 _務工人員戶口_工種 _技術(shù)等級 _務 工 人 員 家 住 _ 縣 ( 市 )_ 鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_街 ( 村 )_號 (組 )，務工人員暫住地址_編號 _鑒證編號 _(以下簡稱甲方 )因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)中介推薦，_(簡稱乙方 )自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。一、合同期限乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn) (工作 )任務乙方同意按甲方的生

2、產(chǎn) (工作 )需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn) (工作 ) 任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同， 應征得另一方同意。三、生產(chǎn) (工作 )條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作 )任務，應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應享有的政治、 經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財

3、產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn) (工作 )任務。四、工資待遇經(jīng)應知應會考核后， 確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制， 每月工資為 _元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：五、勞動福利待遇按國務院 1989 年頒發(fā)的全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定第六、七、八、九、十條規(guī)定和××省 (自治區(qū)、市 )人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。六、合同的解除及責任1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作 )的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方

4、嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的 ;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月 )不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2.在合同期內(nèi) ;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 甲方勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣， 無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的 ;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的 ;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前 30 天通知對方 (法律規(guī)定的除外 )，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其

5、他事項1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。 一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30 日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起30 日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15 日內(nèi)可向甲方所在縣 (市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方

6、可向人民法院申請強制執(zhí)行。八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份 (甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份 )，具有同等效力。 本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章 )：乙方簽字(蓋章 )：年月日年月日鑒證機關(guān) (蓋章 )：范文二_公司 (單位 )(以下簡稱甲方 )_(以下簡稱乙方 )身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用( 一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的

7、試用工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。(三)甲方 (公司主管人員 )會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵， 如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，

8、技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8 小時 (不含吃飯時間 )，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44 小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后， 須安排乙方相應的時

9、間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受_天的有薪年假。(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間， 在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更， 或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育， 乙方應積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作， 乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)