職務(wù)分析樣本――工業(yè)工廠類

1、工業(yè)工廠類 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理 直接上級：分管副總經(jīng)理 下屬崗位：生產(chǎn)科科長 崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作 管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責； 主要職責： 1在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、

2、控制及實施執(zhí)行； 4負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成； 6配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力； 7負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 8負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表； 9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護

3、檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間； 10強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本； 11負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比； 12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 13有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 14按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識； 2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3虛心學習，

4、積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4堅持原則，廉潔奉公； 5熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 參加會議： 1參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議； 2參加季、月度經(jīng)濟行動分析 會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議； 3參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 4參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。 生產(chǎn)科科長 崗位名稱；生產(chǎn)科科長； 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理； 下屬崗位：生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度會； 崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作； 管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責

5、； 管理職責： 1負責下達生產(chǎn)計劃任務(wù)； 2安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查； 4根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6對下屬人員的考核、評價、激勵； 7訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)； 8協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系； 9合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系； 11有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 12定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論； 崗位要求： 1具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力； 2具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 3有較強的工和責任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；

6、 參加會議： 1參加公司召開科以上有關(guān)會議； 2參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會； 3參加公司年度工作評比會； 設(shè)備動力科科長 崗位名稱：設(shè)備動力科科長； 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理； 下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工； 崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力科的工作； 管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責： 1負責對公司設(shè)備管理工作； 2對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3對用水、用電的管理； 4設(shè)備檔案的建立和管理工作； 5安全操作、安全知識的教育和培訓工作； 6定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作； 7對下屬

7、人員考核、評價、激勵； 8對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作； 10對水、電設(shè)施安裝和維護的管理； 11負責設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報； 12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求： 1具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗槿專業(yè)知識； 2有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議： 1參加公司召開科以胩有關(guān)會議； 2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3參 加公司年度工作評比會； 計劃統(tǒng)計科科長 崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長 直接上級：信息部經(jīng)理； 下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員； 崗位性質(zhì)：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作；

8、管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責： 1制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度； 2對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報； 3組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟指標； 4組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作； 5對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作； 6組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作； 7負責編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作； 8做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理； 9負責組織編制下達公司年、季、月度經(jīng)營計劃； 10負責做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)； 11定期或不定期組織人員進行工作討論和評價； 12有對下屬的人事推

9、薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求： 1具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力； 2具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識； 3具有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議： 1參加公司召開的科以上工作會議； 2參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會； 3參加公司年度工作評比會； 質(zhì)保部經(jīng)理 崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理； 直接上級：分管副總經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長； 崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作； 管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)； 管理責任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責； 主要職責： 1在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，

10、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛； 5負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證； 5配

11、合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量 員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度； 6負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 7負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導匯報； 8負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)； 9組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計

12、核算質(zhì)量； 10負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議； 11有權(quán)向分管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 12按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 崗位要求： 1具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗； 2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。 參加會議： 1參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議； 2參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會

13、、考核評比等會議； 3參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議； 4參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。 質(zhì)檢科科長 崗位名稱：質(zhì)檢科科長； 直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)檢員、計檢員； 崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作； 管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責： 1全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理； 2對下屬人員的考核、評價、激勵； 3對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查； 4對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查； 5對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查； 6對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查； 7對產(chǎn)品

14、計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 8協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓； 9協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準； 10協(xié)助做好對公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準； 11定期或不定期組織人員進行分析討論； 12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求： 1具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力； 2有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力； 3有較強工作責任感和事業(yè)心； 參加會議： 1參加公司召開科以上有關(guān)會議； 2參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會； 3參加公司年度工作評比會； 質(zhì)管科科長 崗位名稱：質(zhì)管科科長； 直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)管員、計量員； 崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)?？频墓ぷ鳎?管理權(quán)限：對本科職責范

15、圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責： 1對下屬于人員考核、評價、激勵； 2負責計質(zhì)量全面管理工作； 3編制公司全面質(zhì)量管理保證體系； 4制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準； 5做好計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓工作； 6不定期組織抽查計、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力； 7建立計、質(zhì)量管理檔案和檔案管理； 8對計、質(zhì)量器具保管工作； 9對進庫原材料、輔助材料和出入庫產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理； 10對公司購置的設(shè)備和其他動力的質(zhì)量管理； 11對計、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報告； 12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求： 1具在大專以上文化程

16、度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力； 2具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調(diào)能力； 3有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞； 參加會議： 1參加公司召開科以上有關(guān)會議； 2參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會； 3參加公司年度工作評比會議； 計檢員 崗位名稱：計檢員； 直接上級：質(zhì)檢科科長； 負責對象：負責物資、產(chǎn)品計量檢查； 工作目標：負責公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作； 權(quán)力與責任： 1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2負責公司的產(chǎn)品進口貨過程中各工序的計量檢查工作； 3負責對出售產(chǎn)品的計量檢查工作； 4負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作； 5協(xié)助做好

17、產(chǎn)品計量體系標準； 6加強計量工作的重要性和思想意識； 7對所承擔的工作全面負責； 崗位要求： 1具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗； 2有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議： 1參加本科每周一次的工作會議； 2參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會； 3參加公司召開的年度職工大會； 質(zhì)檢員 崗位名稱：質(zhì)檢員； 直接上級：對質(zhì)檢科科長負責； 負責對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查； 工作目標：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作； 權(quán)力與責任：1。服從分配，聽從指揮， 并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作

18、； 3負責對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作； 4負責產(chǎn)品率的分析工作； 5協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準； 6協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準； 7對所承擔的工作全面負責； 崗位要求： 1具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗； 2有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議： 1參加本科生周一次工作會議； 2參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會； 3參加公司召開的年度職工大會； 開料車間主任 崗位名稱：開料車間主任； 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理； 間接上級：生產(chǎn)科科長； 崗位性質(zhì)：全面主持開料車間的工作； 管理權(quán)限：對本車間職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)

19、調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責： 1服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2負責開料車間生產(chǎn)調(diào)度管理工作； 3負責生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理； 4負責對各工段、班組的管理工作； 5負責對各種材料產(chǎn)品品種選料工作； 6負責安排樣板取料管理工作； 7對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵； 8負責本車間的安全生產(chǎn)和防火管理； 9負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理； 10負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作； 11有對下屬人員的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 12定期組織對本車間里工作進行評價； 崗位要求： 1具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識； 2有較

20、強的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議： 1參加公司召開車間級以上有關(guān)會議； 2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3參加公司年度工作評比會議； 木工車間主任 崗位名稱：木工車間主任： 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理； 間接上級：生產(chǎn)科科長； 崗位性質(zhì)：全面主持木工車間的工作； 管理權(quán)限：對本車間職責范圍內(nèi)工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 主要職責： 1服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2負責木工車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作； 3負責對生產(chǎn)進度的管理； 4負責對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)； 5負責對木工組的發(fā)貨調(diào)度管理； 6負責對下屬各工段、班組的全面管理； 7負責對木工車間防火和安全生產(chǎn)的管理； 8協(xié)助做好環(huán)境保護管理