成都人事代理協(xié)議書

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表 示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同 當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小 和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對 等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相 當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求 禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商， 取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上， 不得

2、把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手 段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第 一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同 內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié) 議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第 六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選 擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù) 的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙 方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合 同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平 原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么 的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要 求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺 詐或其他違背老實(shí)信用的行為。善良風(fēng)俗原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第七條：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社 會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益 的規(guī)定，“遵守法律、行政法 規(guī)，尊重

4、社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和損害社會(huì)公共利 益指的就是善良風(fēng)俗原那么。包括以下內(nèi)涵：第一，合同的內(nèi)容 要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原那么。第二，合同的內(nèi)容要 符合社會(huì)上被普遍認(rèn)可的道德行為準(zhǔn)那么。成都人事代理協(xié)議書四川省人才交流中心以下簡稱甲方根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動(dòng)和人事代理 政策法規(guī)，接受 單位名稱 以下簡稱乙方 的委托，代理乙方的人 事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供以下人事代理及管理效勞：1. 及時(shí)通報(bào)國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;2. 管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案 ;提供借閱查詢及出具 與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明 ;辦理相應(yīng)的職稱申

5、報(bào)、出國境政審、 生育指標(biāo) 限成都市 6 城區(qū)戶口的育齡婦女 以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織 關(guān)系等相關(guān)手續(xù) ;3. 協(xié)助乙方做好人才招聘工作 ;為乙方招聘的國有單位人員辦 理工作流動(dòng)或辭職審批的人才流動(dòng)手續(xù) ;并確認(rèn)保存存檔人員的原 工作身份和計(jì)算連續(xù)工齡 ;4. 協(xié)助乙方引進(jìn)外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào) 流 動(dòng)手續(xù) ;5. 為乙方代辦方案內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系 ;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù) ;6. 協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù) ;7. 辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承當(dāng)履行以下義務(wù)：1. 乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;2. 乙方負(fù)

6、責(zé)提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出 函介紹所聘人員到甲方辦理其流動(dòng)及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù) ;3. 乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動(dòng)關(guān)系，乙 方應(yīng)于辦理手續(xù)的 15 日內(nèi)以書面形式函告甲方 函告須加蓋乙方 公章 ，同時(shí)催促當(dāng)事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù) ;甲方見乙方函告 或解除聘用合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個(gè)人辦理轉(zhuǎn) 存手續(xù)，其?人事檔案管理合同書?中涉及當(dāng)事人的合同關(guān)系就 此自動(dòng)終止 ;4. 乙方及時(shí)按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理效勞費(fèi)每人每年 240 元;其它人事代理專項(xiàng)效勞費(fèi)以實(shí)際發(fā)生的 代理工程按四川省物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)受理時(shí)支付 ;5. 本協(xié)議的內(nèi)容乙方應(yīng)如實(shí)告知本單位員工。三、乙方付費(fèi)方式：初期采取單位每辦一個(gè) 或一批 檔案托管 后即結(jié)清 或分批分段結(jié)清 相關(guān)管理效勞費(fèi)，到次年在確定統(tǒng)一期 限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理效勞費(fèi)按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式 支付 甲方帳號： 4402207009024910403 、開戶行：工商銀行東 城根街分理處 。四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，假設(shè)一方要求解除協(xié)議，必須 提前 30 天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責(zé)任 由違約方承當(dāng)。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ;