2011黨建工作報告、總結、計劃

1、立足根本放眼全局 黨建工作助推發(fā)展同志們：2010年是全面完成“十一五”目標任務，為公司“十二五”規(guī)劃夯實基礎的重要一年。一年來，公司黨委在國資委黨委、集團黨委的堅強領導下，結合公司“抓機遇理清發(fā)展思路，強管控提升競爭實力”的經(jīng)營理念，圍繞一個中心，立足三個著力點，狠抓落實五個建設,以實現(xiàn)企業(yè)四化為目標，創(chuàng)建了公司“1354”黨建工作新格局。下面我代表公司黨委作2011年黨建工作報告。一、2010年黨建工作回顧（一）緊緊圍繞一個中心開展黨建工作， 為企業(yè)發(fā)展再添強勁力量一年來，公司黨委始終堅持“為經(jīng)營工作服務”這一中心，以科學發(fā)展觀為指導，堅持將黨建工作與經(jīng)營工作緊密結合，緊緊圍繞公司經(jīng)營班子

2、提出的發(fā)展思路開展工作，牢固樹立和充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為公司實現(xiàn)全面科學持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想保障和組織保障，公司業(yè)務水平得到全面持續(xù)的提高。2010年，公司實現(xiàn)主營業(yè)務收入 億元，同比增長 %；利潤總額 萬元，同比增長 %；未發(fā)生任何安全事故，圓滿完成集團下達的各項目標任務。（二）立足三個著力點扎實推進，黨建工作見成效出亮點1.以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五個好”黨組織建設為著力點，推動公司健康發(fā)展一是按照上級黨委統(tǒng)一安排部署，公司黨委及時成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，并多次組織召開動員部署會議，與所屬黨組織和全體黨員干部簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，組織指導基層黨組織召開

3、公開承諾會，要求每個黨員就思想政治、崗位技能、創(chuàng)先業(yè)績、聯(lián)系群眾等向黨員職工作出公開承諾，接受群眾和全體黨員的監(jiān)督，實現(xiàn)了責任明確化、工作具體化，步驟清晰化、效果明顯化。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于經(jīng)濟活動之中，相繼開展了觀看宣傳片，發(fā)放黨紀教育讀本，組織黨的知識網(wǎng)絡測試，開展黨的知識競賽，“紅歌傳唱 攜手奮進”歌詠比賽，“我為公司發(fā)展獻計策”征文等一系列活動，既豐富了黨建活動形式，又充分調(diào)動了員工工作積極性，增強了企業(yè)凝聚力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為助推公司經(jīng)營發(fā)展的強勁抓手。2010年，公司黨委共組織黨員干部參加集中學習15次，發(fā)放黨風黨紀黨性教育書籍40余冊、資料百余份，組織黨的知識搶答、網(wǎng)絡

4、答題活動各1次，向集團撰寫創(chuàng)先爭優(yōu)簡報30余篇，其中簡報公司成功舉辦“傳唱紅歌 攜手奮進”合唱比賽由集團創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組推薦到市工會網(wǎng)站。同時，各支部也分別制訂了詳細的學習計劃。三是鼓勵各基層黨組織積極創(chuàng)建“五個好”黨組織。公司黨委通過密切黨群聯(lián)系，樹立黨組織威信，鞏固擴大了黨的先進性教育成果。通過堅持“一講二評三公示”，制定基層黨組織月度考評公示欄，用插紅旗、貼紅五星的方法定期進行評比公示，將爭創(chuàng)活動與每月工作結合起來，改變了“年終算總賬”的做法，做到月月添動力、時時有鞭策。通過積極推進“12371黨建信息平臺”工作，進一步完善了黨員信息管理，強化了黨員隊伍建設。2010年底，公司黨委對所屬

5、各基層黨組織創(chuàng)建“五個好”黨組織工作進行了復查驗收，向集團黨委申請上報了重慶外服公司黨委等8個基層黨委/黨總支、黨支部為2010年“五個好”基層黨組織，申報數(shù)量占所屬基層黨組織數(shù)量的61.5%。同時，在集團黨委對所屬公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展創(chuàng)建“五個好”黨組織活動的檢查驗收中，公司黨委取得了第一名的好成績。在公司黨委的指導下，各基層黨組織紛紛以靈活多樣的形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動，在黨員干部職工中廣泛開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員模范崗”、“黨員責任區(qū)”活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動不斷向縱深推進，同時，基層黨建工作也

6、得到全面推進。2.以大力抓好領導班子建設，提升領導班子戰(zhàn)斗力為著力點，保障企業(yè)健康發(fā)展（1）完善學習機制，提升領導能力為切實加強公司領導班子建設，公司黨委制定了黨委中心組學習制度，建立了學習計劃、中心組發(fā)言、調(diào)查研究、考勤報告等制度，將深入學習的理念落到實處，提出向書本學習，通過博覽群書來提高理論修養(yǎng)；向實踐學習，在實踐中積累發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，強化學以致用，用以促學，學用結合，在學習的基礎上不斷創(chuàng)新，不斷超越，不斷提高認知能力和執(zhí)企能力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的領導保障。（2）完善決策機制，增強責任意識為切實保障健康經(jīng)營，公司相繼出臺了“三重一大”的規(guī)定、投資管理暫行

7、辦法等，用行之有效的規(guī)章制度對公司領導人員的決策行為進行規(guī)范，形成了對權力的長效制約機制，實現(xiàn)了決策的民主化、科學化。 （3）完善責任機制， 加強黨內(nèi)監(jiān)督公司領導班子通過明確分工，落實責任，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作機制，簽訂并公開以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的“八不準”承諾書，進一步加強黨內(nèi)外監(jiān)督，努力建設一支廉潔規(guī)范、高效務實的企業(yè)領導隊伍。3.以全面建設企業(yè)文化為著力點，促進企業(yè)和諧發(fā)展公司黨委圍繞“以企為家”和“關愛職工”兩大主題，依托公司網(wǎng)站、各類專題展板、支部學習園地、職工教育培訓、文化體育活動等豐富有形的載體，大力建設有特色的企業(yè)文化；不定期組織禮儀培訓、辦公自動化知識培訓、公司公文規(guī)范操作

8、培訓、黨的知識競賽等豐富多彩的學習活動，將學習常態(tài)化，使公司上下興起一股樂學之風；堅持工間廣播體操，建立乒乓室、閱覽室等職工活動場所，為職工開展文體活動，汲取知識的營養(yǎng)提供場所，搭建平臺。2010年下半年，公司成功舉辦了“傳唱紅歌 攜手奮進”合唱比賽以及“我為公司發(fā)展獻計策”征文活動，極大地增強了企業(yè)凝聚力和向心力，提升了國際人的精氣神。通過這些活動，公司核心價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神深入人心，在一定程度上對提升公司文明形象，促進公司經(jīng)濟文化的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極的促進作用。2010年，公司獲得市級文明單位2個、國資委級巾幗文明崗2個。（三）深入加強五個建設，狠抓落實黨建工作1. 加強黨風建設，

9、增強隊伍核心力圍繞“黨要管黨 從嚴治黨”的方針，公司黨委以制度為準繩，以監(jiān)督為手段，以小金庫治理為契機，將黨風建設落到實處，促進公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定和和諧發(fā)展。一是及時制定反腐倡廉實施方案、反腐倡廉責任制考核暫行辦法、企業(yè)領導人員違紀處理暫行辦法等反腐廉政制度，從制度源頭提倡廉潔，制止腐敗。二是通過在公司設立舉報箱和舉報電話，建立群眾監(jiān)督舉報渠道，將監(jiān)督腐敗、懲治腐敗工作落到實處。三是借國家開展治理“小金庫”活動之機，制定“小金庫”治理工作實施方案，建立起保護國有資產(chǎn)、懲治腐敗的治理工作長效機制。公司通過開展“小金庫”治理對不規(guī)范資產(chǎn)管理進行了清理，并將治理工作提高到強化公司經(jīng)營管理工作的層面

10、，消除了聚集在資金鏈上的財務風險。四是公司黨委與所屬企業(yè)簽訂了承諾書，要求所屬企業(yè)嚴格自查“小金庫”，不留死角，并及時將自查情況報送上級單位；“小金庫”零申報單位必須上交相關保證書。通過自查，全公司11個申報單位涉嫌“小金庫”共計4個，公司召開專門會議對其進行了研究處理，并將情況和處理結果及時上報集團，從而有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生和國有資產(chǎn)的流失。2.加強組織建設，增強組織戰(zhàn)斗力為將黨建工作有效覆蓋到公司業(yè)務所及的每一個角落，進一步加強組織建設，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，保障公司科學健康發(fā)展，一是公司本部增設了黨群工作部，設立專職黨務工作人員，加強了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是根據(jù)企業(yè)具體

11、情況，撤消了一個支部（工程支部），新成立兩個支部和一個臨時支部（海發(fā)監(jiān)理公司支部、海發(fā)公司支部、龍興工業(yè)園項目臨時黨支部），更名兩個支部（勞務支部更名為海企支部，綜合支部更名為圣科特支部），立足事實，以實際效果為目標，實事求是改革組織形式，強化了組織領導。3. 加強思想建設，增強黨群凝聚力思想建設始終是黨的建設的首要任務。為了避免思想建設口號化，形式化，公司黨委在組織理論學習的同時，把黨的思想建設同黨的方針、政策學習結合起來，把黨的思想建設同公司發(fā)展宗旨、經(jīng)營理念結合進來，與時俱進，通過保持黨員思想的先進性助推公司業(yè)務健康發(fā)展。2010年，公司黨委相繼開展了不同主題的宣傳教育活動，如舉辦黨建知

12、識競賽，邀請市精神文明辦主任楊清華作黨的十七屆五中全會、市委三屆八次全委會專題講座，組織觀看廉政影片第一書記，充分利用公司宣傳欄和網(wǎng)站宣傳黨建知識，開設黨群工團專欄，及時與公司黨員、員工以及其他企業(yè)交流公司黨群工團工作情況，及時學習貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定以及十七屆五中全會精神，及時反饋員工學習進展和思想動態(tài)，有效加強了溝通，增強了黨群凝聚力。4. 加強制度建設，提高黨內(nèi)監(jiān)督力除出臺了上述“三重一大”實施辦法、中心組學習制度、企業(yè)領導人員違紀處理暫行辦法、“小金庫”治理工作的實施方案等，公司還修訂完善了談話制度暫行辦法、公司貨幣資金收支審批程序、內(nèi)部擔保管理暫行辦法、內(nèi)部借款管理暫行辦法、投資管理

13、辦法等相關規(guī)章制度，在風險較大的財務管理和投資管理方面，通過制度進一步規(guī)范了決策行為和實施行為，提高了監(jiān)督透明度，為公司健康經(jīng)營提供了不斷完善的制度保障。5. 加強隊伍建設，提升綜合戰(zhàn)斗力針對公司人員結構逐步老化的實際情況，公司黨委注重培養(yǎng)新人，尤其注重在年輕骨干中發(fā)展黨員，培養(yǎng)黨的新生力量，為黨建事業(yè)增添了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的后備力量。 公司總部支部現(xiàn)有黨員23人，預備黨員1名，占總部總人數(shù)的33%，積極分子10人。為使入黨積極分子早日符合黨員標準，早日加入黨組織，總部支部通過溝通談話和壓擔子，增添其信心和工作責任感，不斷培養(yǎng)和教育，幫助他們實現(xiàn)入黨愿望。2010年，總部支部

14、有2名預備黨員轉正，1名積極分子成為預備黨員。黨員隊伍的不斷壯大，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了先進性和科學性保障。外服公司黨委長期堅持扎實推進基層黨組織建設，重視在骨干中培養(yǎng)新黨員。2011年，該黨委擬實施各支部換屆選舉工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，增強基層黨員對工作主動性、針對性、前瞻性、科學性的認識；要求各支部加大在生產(chǎn)一線、業(yè)務骨干中發(fā)展黨員的力度，每季度至少研究一次黨員發(fā)展工作，建立黨員與積極分子聯(lián)系制度和培養(yǎng)檔案，2011年計劃發(fā)展新黨員2人。菲斯克黨總支在黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，把入黨積極分子的培養(yǎng)重點擺在生產(chǎn)經(jīng)營一線的優(yōu)秀職工上。支部書記、黨小組、黨員經(jīng)常找職

15、工交心談心，從政治上，思想上關心并幫助他們進步，積極安排重點發(fā)展的入黨積極分子參加公司黨委組織的黨的基礎知識培訓。目前，菲斯克黨總支有5名入黨積極分子，均擔任公司重要職務，如客戶服務部部長、福保部部長等。海企支部嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標準，求質(zhì)量，嚴把入黨關口。如建立聯(lián)系人制度，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，對入黨積極分子進行正確引導，幫助他們擺正思想，站穩(wěn)立場，堅定信心；安排支部委員與工作能力強、有入黨愿望的員工密切接觸，關心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。2010年，海企支部有1名同志成為光榮的預備黨員，1名同志向支部遞

16、交了入黨申請書。 （四）加強基層黨建“四化”建設，以黨建工作助推企業(yè)發(fā)展1. 組織機構設置靈活化，解決“覆蓋難”作為重慶外經(jīng)貿(mào)國企，近30年的經(jīng)營不僅讓公司在橫跨世界五大洲的30多個國家和地區(qū)構建了對外經(jīng)濟合作業(yè)務網(wǎng)絡，工程貿(mào)易業(yè)務在國內(nèi)也開了花，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)人才隊伍。但海外機構路途遙遠、國內(nèi)工程項目分散、員工層次參差不齊等一系列復雜的現(xiàn)實問題讓海外黨建工作和工程項目黨建工作成為公司黨建工作的盲點。2011年，公司黨委積極探索海外機構和工程項目點黨建新路子，采取將黨組織建在項目上，以一個黨員發(fā)展多個新黨員等措施，切實有效地將黨的活動開展到了馬耳他萊悉服裝有限公司和龍興工業(yè)園場平工程項目部，

17、為公司核心業(yè)務的開展提供了堅強的組織保障。2. 流動黨員管理模式化，解決“管理難”核心業(yè)務多元化決定了公司業(yè)務分布廣，員工分散，黨員流動性強。一直以來公司黨委都在積極探索如何科學管理流動黨員，以充分保持流動黨員的先進性，有效發(fā)揮黨員在各個領域的模范帶頭作用。外服公司黨委在這方面作出了大膽嘗試。作為一家綜合人力資源服務企業(yè)，目前外服公司黨委在冊黨員166人，近90%為外派黨員。2010年，外服公司黨委一是強化領導，將流動黨員管理工作納入黨建工作目標管理范疇，建立起流動黨員管理責任機制。二是構筑堡壘，開創(chuàng)基層建黨的新路子。按照“黨員流動到哪里，黨的組織建設就跟進到哪里”的原則，建立健全黨組織，解決

18、原地管不到、屬地管不了的矛盾。三是以“12371”黨建信息網(wǎng)、國資大網(wǎng)絡和外服網(wǎng)站“黨員天地”欄為主要載體，搭建流動黨員信息互動平臺，探索出一條流動黨員管理的新模式。 3.黨建工作機制健全化，解決“執(zhí)行難”工作要落實，制度是保證，各基層黨組織應建立健全各項工作制度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的制度保障。海發(fā)公司支部雖然2010年剛成立，但該支部始終堅持依靠完善制度來開展工作，如堅持每月組織生活會制度，加強黨員的理論學習和黨員之間的溝通，堅持通過簽訂黨建目標責任制和黨風廉政建設責任制，做到各司其職，各負其責，把黨建工作真正落到實處。海發(fā)監(jiān)理支部也是2010年新成立的支部，該支部按照要求及時成立了黨群工作

19、部，配備了兼職黨務工作人員，編寫了包括黨建工作制度、支部黨風廉政建設、黨支部工作流程等在內(nèi)的支部委員會工作手冊。工作手冊猶如行為寶典，規(guī)范了黨員行為，為保持黨員先進性，提升黨組織戰(zhàn)斗力發(fā)揮了積極作用。4.黨建活動開展多樣化，解決“深入難”為深入推進黨建工作，公司黨委始終倡導開展多樣化的黨建活動，把黨員教育融入黨的活動，把對群眾的引導融入黨建活動。菲斯克公司黨員在重點崗位處處發(fā)揮帶頭作用，使廣大黨員群眾在身邊就能學有榜樣，趕有目標，用榜樣的力量去帶動和影響員工，使員工心往一處想，勁往一處使。一是團支部改選時，要求被推薦的侯選人必須以演講的方式參加競選，充分鍛煉年輕員工的寫作能力、表達能力及敢為人

20、先的勇氣。二是為每一名員工購買為自已工作，讓員工通過學習，領悟工作的意義，在職場中做一個為自已工作的快樂人。三是組織讀書演講比賽活動，讓員工交流為自己工作一書的讀后感。通過豐富多彩的活動，既使黨員和群眾在活動中受教育，增強了團隊意識，提高了業(yè)務知識，也活躍了公司文化生活，調(diào)動了員工的工作積極性，使公司精神面貌得到了極大改觀。二、2011年黨建工作安排“十二五”是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是重慶市實施民生導向發(fā)展，著力加快“五個重慶”建設的關鍵時期，是集團形成核心主業(yè)，實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵時期，是公司科學發(fā)展，重鑄輝煌的關鍵時期。在“十二五”的開局年，公司黨委將深入學習貫徹黨的十七大和十七屆

21、四中、五中全會精神，圍繞公司“實現(xiàn)營業(yè)額15億元以上，利潤1300萬元”的經(jīng)營目標，以科學發(fā)展觀為指導，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以落實“1214”工作為抓手，全面提高黨建科學化水平，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力，求真務實，助推發(fā)展，切實打好2011年攻尖戰(zhàn)?！?214”工作是：黨建工作勇爭第1，抓好黨員理想信念教育和黨風廉政教育2個教育，實施1個人才戰(zhàn)略，搞好4項黨建活動。（一）加強能力建設，力爭黨建工作在集團名列第11切實提升黨委能力建設在集團黨委的直接領導下，以“黨建工作在集團勇爭第一”為目標，切實抓好公司黨委“提升四種能力”建設，不斷提升公司黨委的執(zhí)企能力和核心戰(zhàn)斗力，為公司科

22、學發(fā)展提供堅強的政治保證和能力保證?！疤嵘姆N能力”即提升圍繞中心、推動發(fā)展的能力；提升統(tǒng)一思想、凝心聚力的能力；提升維護穩(wěn)定、促進和諧的能力；提升務實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。2切實加強黨組織隊伍建設按照集團部署，根據(jù)全市國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室轉發(fā)關于規(guī)范推行“一講二評三公示”扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知精神，切實推進公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平。同時，公司黨委要求各基層黨組織繼續(xù)創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，激勵黨員干部爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習型黨組織建設，奉獻型黨員隊伍建設，黨務公開等活動為載體，深化“四好”領導班子建設和干部人才

23、隊伍建設，號召黨員干部帶頭講學習，帶頭講奉獻，帶頭創(chuàng)佳績，帶頭弘揚正氣，帶頭建功立業(yè)，全面提高黨員干部素質(zhì)，助推公司全面、快速、健康發(fā)展。3繼續(xù)探索海外機構及國內(nèi)工程項目點黨建路子為切實改變目前海外機構和國內(nèi)工程項目點黨員少、黨建力量弱的現(xiàn)狀，公司黨委將采取網(wǎng)絡教育和面對面交流，重點在骨干干部中積極發(fā)展新黨員等措施，以星星之火燎原公司業(yè)務所及的每一個角落，力爭公司業(yè)務開展到哪里，哪里就有黨員的身影，哪里就有黨的活動，通過黨建促生產(chǎn)，保證公司健康經(jīng)營。（二）抓好2個教育，保持隊伍先進性一是抓好黨員理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。通過舉辦黨性教育專題講座、組織觀看紅色立志電影和劇目等形式，進一步增強共產(chǎn)主義目標吸引力，堅定黨員信念，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。二是抓好