公司員工辭職報(bào)告范文_辭職信_(tái)辭職信怎么寫

1、公司員工辭職報(bào)告范文_辭職信_(tái)辭職信怎么寫 篇一 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職報(bào)告，很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是處于個(gè)人緣由，不能在公司連續(xù)進(jìn)展! 時(shí)間荏苒，一個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司的工作使我真正從學(xué)校踏上了.，在公司的工作經(jīng)受帶給我許多開心的記憶，也帶給我人生閱歷的增長(zhǎng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到許多.離開對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失! 非常愧疚，實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我并沒(méi)有為公司制造多大的價(jià)值.非常感謝公司一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我的培育，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫忙和照看.即使是曇花也曾肆意綻放過(guò)，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過(guò).

2、沒(méi)有遺憾，沒(méi)有怨言，雖然我并未勝利，可是我努力過(guò).我在公司所理解的培育，在我的一生之中都沒(méi)齒難忘。 很榮幸以往身為*公司的一員，能有機(jī)會(huì)在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝!誠(chéng)心祝福全部在漣漪辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成! 最終，期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商議一下工作交接問(wèn)題。本人在xxxx年xx月xx日離職，期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許! 誠(chéng)祝*公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步! 此致 敬禮! 辭職人：xxx 20xx年x月x日 篇二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我由于諸多個(gè)人緣由，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思索后，嚴(yán)肅的向公司提出辭職要求。 首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫忙下使我學(xué)到了許多

3、在其他地方學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。 其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的暖和。 無(wú)奈之下提出辭職，客觀緣由是我想進(jìn)展自我的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有所用，我想接下來(lái)的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參與各種考試，加強(qiáng)我自身的本領(lǐng)員工辭職信范例員工辭職信范例。除了客觀緣由外，主觀緣由則是我覺得自我的本領(lǐng)有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，所以給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解?；蛟S是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，所以為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，進(jìn)展越來(lái)越好，也祝福領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體康健。

4、此致 敬禮! 辭職人：xxx 20xx年x月x日 篇三 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因xxx的緣由，目前無(wú)法連續(xù)工作，經(jīng)本人一再考慮，打算在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。 盼望您能準(zhǔn)時(shí)找到合適的人選接任我的工作。 辭職人： xxx 年x月x日員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下： 一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)馬上停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，削減不必要的經(jīng)濟(jì)損失。 三、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和用法的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶.、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作方案、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。 四、退還員工證件及結(jié)清工資。 五、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 六、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公