風(fēng)險金管理辦法

1、風(fēng)險金管理辦法 一、設(shè)立收購銷風(fēng)險金的目的為了進(jìn)一步化解經(jīng)營風(fēng)險， 確保收購、 銷售活動過程中的資金安全， 保證經(jīng)營 工作的順利進(jìn)行，特制定風(fēng)險金管理辦法。二、風(fēng)險金籌集對象及來源1、籌集對象為收購、銷售人員；2、風(fēng)險金每月從購銷人員的工資中提取，規(guī)定如下：個人風(fēng)險金a、當(dāng)購銷人員的應(yīng)發(fā)工資v 1500元時，按應(yīng)發(fā)工資的10%提取個人風(fēng)險金；b、當(dāng)購銷人員的應(yīng)發(fā)工資在1500元2500元之間時，按應(yīng)發(fā)工資的15%|取 個人風(fēng)險金；c、當(dāng)購銷人員的應(yīng)發(fā)工資2500元時，按應(yīng)發(fā)工資的20%|取個人風(fēng)險金。風(fēng)險互助基金風(fēng)險互助基金是從當(dāng)月提取的個人風(fēng)險金中劃撥 10%，風(fēng)險互助基金不退還個 人。3、

2、當(dāng)提取的個人風(fēng)險金結(jié)存額達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)額度時，不再提取個人風(fēng) 險金和風(fēng)險互助基金。個人風(fēng)險金標(biāo)準(zhǔn)額度表 崗 位個人風(fēng)險金標(biāo)準(zhǔn)額度（元）業(yè) 務(wù) 員 5000駐點(diǎn)內(nèi)勤 5000駐點(diǎn)主管 80004、購銷人員職務(wù)發(fā)生了變動，個人風(fēng)險金額度標(biāo)準(zhǔn)隨之變動。若個人風(fēng)險金 結(jié)存額已超過變動后崗位的標(biāo)準(zhǔn)額度，其超額部分暫不退還，做掛帳處理。三、風(fēng)險金日常管理由財務(wù)部負(fù)責(zé)。由財務(wù)部分類、分部門及個人單獨(dú)建帳。四、風(fēng)險金的使用范圍個人風(fēng)險金主要用于因購銷人員自身的過失導(dǎo)致貨款損失， 或形成呆帳、 壞帳 時，用以彌補(bǔ)損失。風(fēng)險互助基金主要用于非購銷人員過失而產(chǎn)生的以及購銷人員自身無法解決 的呆帳、壞帳及貨款損失

3、。五、風(fēng)險金使用的程序當(dāng)出現(xiàn)屬于個人風(fēng)險金使用范圍的事由時， 當(dāng)事人（購銷人員） 可以提出用其 風(fēng)險金沖帳的書面申請交公司、 公司也可以直接提出風(fēng)險金沖帳的報告， 在報經(jīng)公司經(jīng)理審批，由財務(wù)部門予以沖帳 當(dāng)出現(xiàn)屬于風(fēng)險互助基金使用范圍的事由時，需經(jīng)公司辦公會專題討論決定 后，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。六、個人風(fēng)險金的退還1、在公司范圍內(nèi)工作正常調(diào)動而不再從事購銷工作的，在離開購銷崗位 3 個 月后退還其個人風(fēng)險金。由申請人填寫風(fēng)險金退還申請表 ，經(jīng)原料科對其 業(yè)務(wù)方面、 經(jīng)營管理科科對應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用方面、 財務(wù)部對其欠款方面審核并簽 署意見。如均無問題，報經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后退還。2、進(jìn)行了業(yè)務(wù)工作移交，交接清楚后而被批準(zhǔn)辭職或被辭退離開公司的，在 離開公司后 3 個月后參照上述程序退還其個人風(fēng)險金的 50%，6個月后退還其 剩余的個人風(fēng)險金。3、對于未進(jìn)行工作移交或移交不清而自動離職、辭職的，其個人風(fēng)險金不予 退還，將轉(zhuǎn)入風(fēng)險互助基金中作為壞帳處理費(fèi)用。七、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司附：風(fēng)險金退還申請表風(fēng)險金退還申請表原屬部門申請人 退還原因申請日期原部門意見