企業(yè)文化架構

1、.企業(yè)文化架構一、理念層1、企業(yè)目標與愿景設計企業(yè)的最高目標是：企業(yè)愿景是：企業(yè)使命：多目標體系：a.市場；b.技術進步與發(fā)展；c.提高生產力；d.物質和金融資源；e.利潤；f. 人力資源h.員工積極性；i.社會責任2、企業(yè)價值觀設計企業(yè)價值觀（與企業(yè)最高目標相協(xié)調；與社會主導價值觀（愛國主義、集體主義、社會主義）相適應；充分反映企業(yè)家價值觀；與員工價值觀相結合）3、企業(yè)哲學（企業(yè)觀）設計企業(yè)哲學是一種存在，企業(yè)文化是一種現(xiàn)象。企業(yè)哲學是企業(yè)與社會的關系，企業(yè)與人（員工、顧客）的關系，是關于企業(yè)的總的根本看法。4、企業(yè)經營理念設計5、企業(yè)管理模式設計系統(tǒng)化管理模式： 企業(yè)的系統(tǒng)化標準化統(tǒng)籌化管

2、理是通過完成企業(yè)組織機構戰(zhàn)略愿景管理、工作責任分工、薪酬設計、績效管理、招聘、全員培訓、員工生涯規(guī)劃等七大系統(tǒng)的建立來完成的。戰(zhàn)略管理：綜合考慮供應、生產、技術、銷售、服務、財務、人事企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，要怎樣一步步實施6、企業(yè)精神設計企業(yè)精神是對企業(yè)現(xiàn)有觀念意識、 傳統(tǒng)習慣、 行為方式中積極因素的總結、 提煉和倡導。7、企業(yè)道德設計企業(yè)道德的設計要符合中華名族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，符合社會公德及家庭美德，突出行業(yè)的職業(yè)道德特點。 （忠誠、無私、勤勞、節(jié)儉、團結、廉潔、自強、禮貌、遵紀、守信）（態(tài)度、責任）8、企業(yè)作風設計.9、企業(yè)核心競爭力：專業(yè)，標準（怎樣做）二、制度行為層企業(yè)制度設計：1、工作制度

3、設計法人治理制度、計劃制度、勞資人事制度、員工培訓制度、生產管理制度、服務管理制度、技術工作及技術管理制度、設備管理制度、勞動管理制度、物資供應管理制度、產品銷售管理制度、財務管理制度、生活福利工作管理制度、獎勵懲罰制度等。2、責任制度設計“包保核”體系a.“包”就是采用縱向層層包的辦法，把各項經濟指標和工作要求，一次落實到每個單位、每個部門、每個崗位、每名員工身上。化整為零，企石鎮(zhèn)是把企業(yè)大目標分解為看得見、做得到的每名員工個人的責任指標。 （細分到每個車間每個人）b.“?！本褪强v向和橫向實行互相保證，縱向目標分解后從下到上層層保證，橫向把內部單位之間、崗位之間的具體協(xié)作要求，一件件落實到人

4、。（工作單位之間、人與人之間建立良好的溝通）c.“核”就是對企業(yè)內部每個單位，每個崗位的每項“包”“保”責任都進行嚴格的考核，并與其經濟利益和獎懲掛鉤。3、特殊制度設計a.員工民主評議干部制度，民主評議的主要內容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作作風、工作成效等。采用訪談、座談、問卷調查等形式。b.干部“ X 必訪”制度，指企業(yè)領導和各級管理人員在節(jié)假日和員工生日、結婚、生子、生病、退休、過世時要訪問員工家庭。c.員工與干部對話制度a.企業(yè)領導干部定期與員工舉行座談會的制度b.廠長（經理）接待日活動C.熱線電話制度企業(yè)禮儀和儀式設計典禮、儀式、習慣行為、節(jié)日、活動等的設計（早會、月會、年會、定期學

5、習培訓、員工活.動（體育活動、娛樂等）、不定期的戰(zhàn)略研討會等）員工行為規(guī)范設計儀表儀容、崗位紀律、工作程序、待人接物、素質與修養(yǎng)、環(huán)衛(wèi)與安全等對員工提出要求。三、符號層1、企業(yè)標識設計企業(yè)名稱：企業(yè)標志：標準字：標準色：藍色（藍色代表大海，大海在冰心的現(xiàn)代詩里面象征母親，代表寬容，代表愛；大海有廣闊的胸懷，驚人的威力，壯麗的景色， 更重要的是大海是自由精神的象征。藍色是永恒的象征，在最冷的色彩，。藍色代表：希望、高遠、溫馨、和諧、安詳、寂靜、清高、深邃、孤獨、神秘。 ）2、企業(yè)環(huán)境設計企業(yè)自然環(huán)境與建筑布局設計（目標：安全、經濟、美化、生態(tài)、文化。原則：功能區(qū)分、經濟高效、整體協(xié)調、風格傳播（反映獨特的企業(yè)文化）廠房環(huán)境設計：廠房布局（符合技術和工藝特點、符合員工生理要求、符合員工生理特征，有利于提高生產效率） 、色彩、聲學（噪音控制）、空氣辦公室環(huán)境設計：經濟實用、美觀大方、獨具品味。（領導辦公室設計：相對封閉、相對寬敞、方便工作、特色鮮明）3、企業(yè)旗幟、服裝、歌曲、吉祥物設計4、企業(yè)業(yè)余文化設計5