上傳人：追***

認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：方**（實名認證）

IP屬地：河北

IP屬地：河北 上傳時間：2022-01-27 格式：DOCX 頁數(shù)：7 大?。?9.98KB 積分：12 舉報 版權(quán)申訴

1、廣告?zhèn)髅絼趧雍贤追剑荷矸葑C：住址：乙方：身份證：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限及類型1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2、本合同有限期限為年，自年月日起至年月日止。3、其中試用期自一年一月一日起，至一年月日止。二、保險福利待遇1、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。2、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和市及甲方標準執(zhí)行。4、乙方其他保險福利待遇，按國家、市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。2、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。3、乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分4、員工每月薪酬的異議期為

3、發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。四、雙方權(quán)利、義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、甲方聘用乙方，任公司工作，甲方有權(quán)對乙方進行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進行考核。2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。3、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。4、對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。5、甲方依法享有的其他權(quán)利。（二）甲方義務(wù)1、甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。2、按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。3、按照國

4、家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。5、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。6、甲方依法履行的其他義務(wù)。（三）乙方權(quán)利1、享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。2、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒決。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1、甲方執(zhí)行標準工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作小時，每周工作小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假1、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容

5、參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。（三）勞動條件1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。2、甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。3、甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。4、甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。六、勞動紀律1、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月（年）工作任務(wù)；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。2、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方

6、新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。3、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。七、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。2、凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。3、乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。4、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當競爭法承擔相應(yīng)法律

7、責任。5、乙從甲方離開后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。6、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密合同。八、違約責任1、乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。2、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。九、其他1、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。2、本合同條款與國家、市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本