幼兒園教職工考勤制度

1、幼兒園教職工考勤制度幼兒園教職工考勤制度（一）1、 對教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，按照上級規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行?？记诘慕Y(jié)果要認(rèn)真記錄。2、 教職工請假分為病家、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論何種假期都應(yīng)事先請假，遇特殊情況須及時(shí)補(bǔ)假。3、 教職工必須持醫(yī)院病假證明才能按病假給予考勤。4、 教職工請假需向園領(lǐng)導(dǎo)辦好請假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。5、 教職工請假期滿須按時(shí)回工作崗位，未經(jīng)續(xù)假核準(zhǔn)而未到崗位者按曠工處理；工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回園報(bào)到的，按曠工處理。6、 園長應(yīng)負(fù)責(zé)做好對教師及后勤人員的考

2、核工作，填寫考核表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作日后調(diào)資、晉級、評獎(jiǎng)的依據(jù)。7、 園領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設(shè)身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。幼兒園教職工考勤制度（二）1、全體教職工實(shí)行坐班制，按規(guī)定時(shí)間正常上下班，教師須晚辦公時(shí)間（按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。2、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加總校、部門、科組等組織的各類會(huì)議及活動(dòng)， 因故請假務(wù)必由園長批準(zhǔn)， 否則按會(huì)議制度的有關(guān)規(guī)定予以處罰。3、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單 （一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交財(cái)務(wù)核查。 ），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主

3、任費(fèi)、校齡工資、師德獎(jiǎng)、常規(guī)考核獎(jiǎng)等項(xiàng)工資的日平均值） 。4、請假審批權(quán)限：教職工1 天（含）以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，2 天以上（含）以下（含）報(bào)總校長核準(zhǔn)方可生效， 3 天（含）以上須由總裁核準(zhǔn)。5、請假未獲批準(zhǔn)擅自不上班（確認(rèn)為緊急情況而無法預(yù)先告知除外） ，按曠工處理，曠工1 天，扣發(fā)日平均工資的兩倍。6、教職工婚假， 一般應(yīng)安排在假期進(jìn)行，享受 7 天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3 個(gè)月的帶薪（ 800 元 / 月）產(chǎn)假，且計(jì)算校齡，超過 3個(gè)月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1 年，超過1 年者視為自動(dòng)離職， 不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學(xué)校在人事

4、編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個(gè)月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3 個(gè)月產(chǎn)假工資共計(jì)2400元。7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7 天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。8、全體教職工應(yīng)按作息時(shí)間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但最長時(shí)間不得超過 4 小時(shí)，且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。9、遲到早退 1 次扣 5 元，超過 30 分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2 天日平均工資，超過2 天以上（含）者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。10、凡參加進(jìn)修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被

5、邀請出席的政府或教育行政部門的報(bào)告會(huì)、典禮儀式等，按具體情況可申報(bào)公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。11、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4 小時(shí)（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務(wù)自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。12、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向，平時(shí)中層以上（干事以上）的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報(bào)告總校長或總裁。幼兒園教職工考勤制度（三）1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng)，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng) 50%，滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中